目錄/提綱:……
一是事后監(jiān)察多,事前提醒少
二是被動(dòng)監(jiān)察多,計(jì)劃監(jiān)察少
三是稅收業(yè)務(wù)監(jiān)察多,行政管理監(jiān)察少
四是簡(jiǎn)單處理多,建章立制少
一、深入調(diào)查研究,掌握監(jiān)察基本情況
二、突出崗位特點(diǎn),重視監(jiān)察事前提示
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展事中監(jiān)察
四、加大責(zé)任追究力度,變“軟”監(jiān)察為“硬”監(jiān)察
五、建章立制,保證監(jiān)察的準(zhǔn)確性和高效性
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注意工作方法 提升基層局監(jiān)察效率
金秋十月,市局蘇區(qū)精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)班如期舉行。一蘇大、二蘇大、紅井、中華蘇維埃共和國(guó)
稅務(wù)局舊址,到處呈現(xiàn)關(guān)心群眾生活,注意工作方法,保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系等蘇區(qū)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的氣息,毛主席長(zhǎng)岡鄉(xiāng)調(diào)查的實(shí)踐活動(dòng),為我們樹立了光輝的榜樣,特別是毛主席“深入調(diào)查研究,注意工作方法”的工作經(jīng)驗(yàn)為我們做好基層局執(zhí)法監(jiān)察工作打開了思路。
稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察是稅務(wù)系統(tǒng)"兩權(quán)”監(jiān)督的重要組成部分,是稅務(wù)紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé),全面落實(shí)"依法治稅,從嚴(yán)治隊(duì)”的治稅方針和有效預(yù)防、懲治腐敗的重要手段。近年來,國(guó)稅部門深入開展執(zhí)法監(jiān)察,創(chuàng)新監(jiān)察方式,規(guī)范監(jiān)察制度使干部隊(duì)伍執(zhí)法意識(shí)明顯加強(qiáng),執(zhí)法行為逐步規(guī)范,但在基層國(guó)稅局,執(zhí)法監(jiān)察仍存在一些不容忽視的問題:
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人面對(duì)面,必須接上地氣,要深入納稅人,要面對(duì)面接觸,廣泛聽取_,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,不能講究排場(chǎng),要抱著真正了解納稅人的目的,輕車簡(jiǎn)從,以平等的身份去與納稅人溝通,拉近距離,自己說的話別人才會(huì)用心去聽,才會(huì)聽得懂,這樣也才可以聽到真話,聽到掏心窩子話,才可以了解納稅人眼中的稅收征管工作情況。
其次主動(dòng)深入一線,創(chuàng)造機(jī)會(huì)跟班工作,了解基層各環(huán)節(jié)工作流程,關(guān)注焦點(diǎn)環(huán)節(jié)和問題,針對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),同具體工作的干部多探討,多聽聽他們的意見,找出問題發(fā)生的根本原因。
將基層掌握的情況向上級(jí)監(jiān)察部門反映也是調(diào)查研究的重要環(huán)節(jié),一方面可以幫助基層同志解疑釋惑,更好地開展工作,同時(shí)也為以后的監(jiān)察工作開展取得政策支持。
二、突出崗位特點(diǎn),重視監(jiān)察事前提示。
監(jiān)督稅務(wù)人員依法辦事,正確履行職責(zé),廉潔奉公,勤政高效,全心全意為納稅人服務(wù)是基層局執(zhí)法監(jiān)察的主要目的,監(jiān)察事前提示尤為重要。
監(jiān)察部門應(yīng)根據(jù)不同崗位和不同工作內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的事前提示。對(duì)于日常工作,可以制定“崗位工作監(jiān)察提示單”,年初將可能出問題的環(huán)節(jié)進(jìn)行文字提醒,由工作人員每半年在局或科監(jiān)察會(huì)議上進(jìn)行
匯報(bào);對(duì)于階段性的工作,在工作實(shí)施前監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)察提醒,工作結(jié)束后,實(shí)施人在相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行監(jiān)察內(nèi)容匯報(bào),做到監(jiān)察提示常抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴,不斷提高管理質(zhì)效,促進(jìn)隊(duì)伍廉潔從稅。
三、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),開展事中監(jiān)察。
深入實(shí)際,調(diào)查研究,由此來決定斗爭(zhēng)策略和工作方法,是蘇區(qū)建設(shè)取得輝煌成就的關(guān)鍵。
基層局監(jiān)察部門在掌握大量基本情況的前提下,要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)稅源管理、財(cái)務(wù)管理、人事工作等方面關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察,年初選準(zhǔn)薄弱點(diǎn),制定計(jì)劃方案,在不影響工作的前提下,跟班開展監(jiān)察工作,以具體指標(biāo)衡量工作好壞,并及時(shí)將監(jiān)察建議提交局黨組,達(dá)到事中提醒和阻斷差錯(cuò),盡量避免事后監(jiān)察和懲處的現(xiàn)象發(fā)生,達(dá)到以察促管的作用。
四、加大責(zé)任追究力度,變“軟”監(jiān)察為“硬”監(jiān)察。
不怕上面查,就怕上面正。說一千道一萬,不如做出樣子給人看。實(shí)踐證明,只有嚴(yán)查違紀(jì)違法行為,嚴(yán)懲相關(guān)責(zé)任人和當(dāng)事人,”踏石有印,抓鐵有痕“,才能有效推動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察工作的深入開展。因此,在充分運(yùn)用教育手段、經(jīng)濟(jì)手段的同時(shí),要加大紀(jì)律手段的力度,對(duì)查出的問題,嚴(yán)格追究過錯(cuò)責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任;違反黨紀(jì)政紀(jì)的,視情給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;觸犯法律的,移送司法機(jī)關(guān)處理,不斷提高稅務(wù)人員依法從稅、依法行政的自覺性。
五、建章立制,保證監(jiān)察的準(zhǔn)確性和高效性。
沒有制約的權(quán)力,是貪污腐敗生態(tài)系統(tǒng)中倒下的第一張多米諾骨牌,這張牌倒下之后,災(zāi)難便會(huì)此起彼伏、愈演愈烈,阻止起來成本高、效率低,十分被動(dòng),因此,在保持懲治威攝力的同時(shí),騰出一只手來防范第一張牌倒下,是長(zhǎng)久之策,也最為經(jīng)濟(jì)。不同的預(yù)防手段各有價(jià)值, ……(未完,全文共2371字,當(dāng)前僅顯示1507字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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