新形勢下進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風問題研究

目錄/提綱：……
一、充分認識進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的重要意義
二、進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風要以努力提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)為前提
二是在實際工作中要培養(yǎng)和提高機關(guān)干部的政治敏銳性和深炯的洞察力
第二、努力學習專業(yè)知識，切實履行好工作職責
三、改進機關(guān)作風要以機關(guān)的文化為鋪墊，與弘揚社會新風相結(jié)合
一是樹立“服務(wù)”的理念
二是樹立“效能”的取向
二是要把先進的管理理念融入制度建設(shè)當中，建立不斷適應(yīng)實際工作的管理機制
四、進一步改進機關(guān)作風，需要與相應(yīng)的環(huán)境和氛圍相結(jié)合
一是突出重點，抓住核心，改進機關(guān)作風根本在人，重點是各級領(lǐng)導干部
二是人事相宜，最大限度調(diào)度機關(guān)人員的積極性
三是在選人用人上做文章
五、建立科學完善的制度機制，改進作風務(wù)求實效
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新形勢下進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風問題研究

機關(guān)作風建設(shè)，是根據(jù)機關(guān)工作性質(zhì)，圍繞職能的履行而開展的一系列以提高工作人員知識、轉(zhuǎn)變思想觀念，增強責任心和責任感，提高綜合能力和服務(wù)水平為目的的建設(shè)活動。當前，機關(guān)作風轉(zhuǎn)變的總體目標是進一步圍繞中心工作、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效能，通過一系列行之有效的工作和活動，使人的思想觀念、意識更能適應(yīng)客觀發(fā)展變化的需要，行為更符合社會發(fā)展階段和人民群眾的要求，切實履行好法定職責，服務(wù)人民群眾，服務(wù)經(jīng)濟社會的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：作風建設(shè) 綜合素質(zhì) 核心價值 人事相宜 制度氛圍
一、充分認識進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風的重要意義
好的作風是一種向上的精神風貌，一種推動社會健康向上的正能量。古人云“政者，正也，子率以正，孰敢不正？”，黨政機關(guān)的行為對全社會起著強烈的示范和導向作用�？梢哉f，黨政機關(guān)的作風已成為一個城市形象、社會風氣的直接參照物。
好的作風也是一種重要的政治資源
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的先進性。二是在實際工作中要培養(yǎng)和提高機關(guān)干部的政治敏銳性和深炯的洞察力。當前，經(jīng)濟全球化、一體化促進了文化和價值觀的多元化，它在改變我們生活的同時，更影響這我們內(nèi)在世界，這就要求我們機關(guān)干部要不斷提高自己的政治素質(zhì)，在政治方向上要保持清醒的頭腦，本著實事求是的原則善于從現(xiàn)象探到本質(zhì)，堅定道路自信和理論自信。
第二、努力學習專業(yè)知識，切實履行好工作職責。加強業(yè)務(wù)學習對樹立更加高效務(wù)實的工作作風具有重要意義，更是機關(guān)干部自身發(fā)展的必然需要。所以必須在機關(guān)樹立起全員學習、終身學習的良好氛圍，努力做到學習工作化，工作學習化的理論與實踐結(jié)合的學習模式。整個機關(guān)應(yīng)把學習作為人類的基本技能來發(fā)揮利用起來，結(jié)合實際形成學習制度，廣泛開展讀書活動，開展技能評比活動，開展互通學習，共享學習等活動，創(chuàng)新學習載體，使學習教育與解決實際問題相結(jié)合。
三、改進機關(guān)作風要以機關(guān)的文化為鋪墊，與弘揚社會新風相結(jié)合
當前仍有不少落后的文化表露或潛伏在機關(guān)中，如“酒桌”文化、“圈子”文化、“面子”文化等等。這些消極、不健康的文化占據(jù)著一些機關(guān)人的思想，潛移默化地影響著機關(guān)乃至整個社會的行為模式，常常使作風建設(shè)工作事倍功半，因此改進機關(guān)作風要以優(yōu)秀的組織文化為鋪墊，與弘揚社會新風相結(jié)合。社會主義核心價值觀是我們機關(guān)作風建設(shè)的“根”，作風建設(shè)的成敗關(guān)鍵就在于“根”扎得正不正、穩(wěn)不穩(wěn)、牢不牢，當前應(yīng)著重樹立“服務(wù)”、“效能”、“規(guī)范”的核心理念，著力帶動社會新風尚。
一是樹立“服務(wù)”的理念。服務(wù)是我黨一以貫之的重要思想，是建設(shè)服務(wù)型政府的應(yīng)有之義。一方面應(yīng)通過不斷加強機關(guān)干部理想信念和思想道德的教育，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“高興不高興”、“答應(yīng)不答應(yīng)”作為工作的出發(fā)點和落腳點。另一方面要嚴格要求，努力提升服務(wù)內(nèi)涵，通過監(jiān)督、檢查、評比、投訴等工作，不斷優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,促使機關(guān)干部在履職盡責中踐行服務(wù)行為。
二是樹立“效能”的取向。效能是把理論政策、戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實結(jié)果的關(guān)鍵。新形勢下，應(yīng)努力通過倡導新的工作理念、工作作風、道德準則、思維方式、行為方式等，努力培育效能文化，提高執(zhí)行文化，強調(diào)高效、務(wù)實的機關(guān)作風，使機關(guān)干部的心往一處想，勁往一處使，形成工作整體合力。同時通過開展機關(guān)作風專項檢查督導工作，促使機關(guān)干部在工作中更加注重實踐、評價、效率和協(xié)調(diào)，真正做到服務(wù)中心，履職盡責。
三是樹立“規(guī)范”的意識，規(guī)范是機關(guān)核心價值的外在表現(xiàn)，因此規(guī)范機關(guān)工作人員行為，打造一支舉止得體、令行禁止的公務(wù)員團隊是至關(guān)重要的。一是應(yīng)當逐步完善各項制度建設(shè)，以健全的制度作為基礎(chǔ)，把核心價值與制度建設(shè)相結(jié)合。二是要把先進的管理理念融入制度建設(shè)當中，建立不斷適應(yīng)實際工作的管理機制。三是要倡導通過制度規(guī)范和道德規(guī)范的互相融合，達到自律與他律、自治與他治相互提升的理想境界。
四、進一步改進機關(guān)作風，需要與相應(yīng)的環(huán)境和氛圍相結(jié)合
一是突出重點，抓住核心，改進機關(guān)作風根本在人，重點是各級領(lǐng)導干部。領(lǐng)導作風正，就能潛移默化地感染和帶動黨員群眾，釋放“上行下效”的正能量。機關(guān)領(lǐng)導干部應(yīng)充分認識自己在作風建設(shè)中的關(guān)鍵地位和重要作用，以對黨和國家前途事業(yè)負責的決心對待自己的一言一行，一舉一動，帶頭改進作風，一級抓一級，一級帶一級，層層求真務(wù)實。改進作風的核心是保持黨同人民群眾 ……（未完，全文共3554字，當前僅顯示1795字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風問題研究》）