在市國稅局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話

目錄/提綱：……
一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識
（一）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求
（二）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是深化“機(jī)關(guān)效能—作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大舉措
（三）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是提高干部隊伍整體素質(zhì)的迫切需要
1、驕傲自滿
二是有的上情不知道，下情不了解，左右情況不明，往往固步自封，盲目樂觀
三是有的工作職責(zé)任務(wù)不明，科學(xué)性和預(yù)見性不強(qiáng)，缺乏工作的創(chuàng)造性
2、懶惰散漫
二是執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上存在散漫現(xiàn)象
3、作風(fēng)飄浮
三是調(diào)查研究不夠
4、學(xué)風(fēng)不濃
5、不尚節(jié)儉
一是少部分人不是和別人比學(xué)習(xí)、比思想、比工作，而是比職務(wù)、比待遇
二是有的人過緊日子的思想淡薄了一些
二、明確目標(biāo)，突出重點，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動取得實效
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅持實事求是
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，堅持與時俱進(jìn)
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，堅持恪盡職守
（四）進(jìn)一步加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，堅持勤儉自律
一是勤勞
二是節(jié)儉
三是廉潔
四是文明
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，務(wù)必使機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動有序開展
（一）必須把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任作為這次機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的前提
（二）必須把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風(fēng)整頓的重點
（三）必須把規(guī)范管理、建立長效機(jī)制作為這次作風(fēng)整頓的績效
（四）必須把改進(jìn)作風(fēng)與促進(jìn)工作作為這次……
在市國稅局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話
在市局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話
——黨組書記、局長
（201*年3月4日）

同志們：
為期一個月的市局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動從今天正式開始。此次，市局黨組之所以下大決心、花大力氣對機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行集中整頓：其一，這是全局“機(jī)關(guān)效能—作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容；其二，這是為即將到來的第二批深入****活動作鋪墊；其三，也是最重要的，是因為我們的機(jī)關(guān)作風(fēng)確實需要認(rèn)真整頓。剛才，***組長代表市局黨組宣讀了《撫州市國家稅務(wù)局關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動的實施意見》，請大家站在全局的高度，端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，狠抓落實，全面整頓好我局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。下面，我講三點意見：
一、進(jìn)一步提高對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識
機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨和國家各項重大決策和部署的落實。市局機(jī)關(guān)是全市國稅系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在國稅事業(yè)的發(fā)展中處于
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，以“嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，提高機(jī)關(guān)效能”為重點，認(rèn)真解決全局機(jī)關(guān)干部紀(jì)律松散、思想和工作作風(fēng)不端正等問題，實現(xiàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部精神面貌的新轉(zhuǎn)變。
（三）開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，是提高干部隊伍整體素質(zhì)的迫切需要。近幾年來，撫州市國稅局通過開展各種主題教育活動，大力加強(qiáng)精神文明建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等，國稅形象得到較大提升，干部素質(zhì)明顯提高，機(jī)關(guān)工作作風(fēng)總體來說是好的。但仍然存在一些亟待解決不容忽視的問題，剛才潤斌組長在方案中有所闡述，我再進(jìn)一步歸納五個方面的突出表現(xiàn)：
1、驕傲自滿。一是有些同志小有成績就驕傲自滿，講成績多，主動找差距少，存在“小進(jìn)則滿、小富即安”思想，不求新的進(jìn)步。二是有的上情不知道，下情不了解，左右情況不明，往往固步自封，盲目樂觀。三是有的工作職責(zé)任務(wù)不明，科學(xué)性和預(yù)見性不強(qiáng)，缺乏工作的創(chuàng)造性。四是個別同志認(rèn)為工作時間長了，情況也比較熟悉了，已經(jīng)有了一定的經(jīng)驗，就放松了對自己的要求，沒有把精力用在工作上。
2、懶惰散漫。一是有的在工作上不求過得硬，只求過得去，存在沒有功勞有苦勞、沒有苦勞有疲勞的思想；創(chuàng)新意識、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強(qiáng)，主動、創(chuàng)造性地開展工作不夠，及時提出新思路、新辦法不多。二是執(zhí)行規(guī)章制度不夠嚴(yán)格，在一定程度上存在散漫現(xiàn)象。有相當(dāng)一部分同志不能堅持按時上下班，有的中途離崗；更有甚者在上班時將很大一部分時間放在牌桌上，并在附近有相對固定的打牌場所；有的同志長期不在崗，考勤制度形同虛設(shè)；會風(fēng)也不盡人意，有的會議開到一半人也走了一半，有的同志經(jīng)常缺席、遲到、早退，有的一開會就打瞌睡，或彼此交頭接耳，或接聽手機(jī)，會場上竊竊私語聲、手機(jī)鈴聲不絕于耳；機(jī)關(guān)衛(wèi)生環(huán)境亦欠佳，有的辦公室零亂不堪、邋里邋遢、桌面上一片狼籍，各個辦公室擺放不統(tǒng)一不規(guī)范、有的個性色彩過于鮮明；同時各項規(guī)章制度的考核不夠落實，有的同志充當(dāng)“老好人”。
3、作風(fēng)飄浮。一是有的同志不尊重事物客觀規(guī)律，想問題辦事情想當(dāng)然，搞花架子、形式主義，做表面文章。二是有的只當(dāng)指揮員不當(dāng)戰(zhàn)斗員，認(rèn)為文件已經(jīng)發(fā)了，就完事了，從不考慮能否落實、是否落實，認(rèn)為只有開個會，才能說明對工作的重視程度，只有發(fā)了文件，才能表明貫徹的力度，靠會議落實會議、靠文件落實文件。有的文件甚至只是簡單予以轉(zhuǎn)發(fā)，沒有結(jié)合本局實際提出相關(guān)要求，操作性不強(qiáng)，另外，有些文件下發(fā)了也沒有做到跟蹤問效。三是調(diào)查研究不夠。有的忙于繁雜的應(yīng)酬，迎來送往，事務(wù)纏身，整天浮在上面，坐在辦公室里指揮，即使下去，也是走馬觀花，圍著房子轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，隔著玻璃看看。調(diào)查研究不是帶著問題下去，回來后形成不了調(diào)研文章，解決不了問題。四是服務(wù)基層意識不夠，要求基層多頭報送材料的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生，有的對基層態(tài)度冷漠、頤指氣使，個別同志做事純屬為了給領(lǐng)導(dǎo)看，“不怕基層不滿意，只怕領(lǐng)導(dǎo)不注意�！币灿谢鶎臃从常含F(xiàn)在交通暢了，電話快了，但機(jī)關(guān)與基層的距離遠(yuǎn)了；機(jī)關(guān)大了，分工細(xì)了，但辦事的效率低了；部門多了，考核細(xì)了，但追究責(zé)任難了。
4、學(xué)風(fēng)不濃。一是機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度沒有得到有效地堅持，常態(tài)性、有組織的集體學(xué)習(xí)很少，各科室自主組織的學(xué)習(xí)就更少，組織學(xué)習(xí)的責(zé)任單位不夠明確；二是缺乏知識“恐慌”感，在知識更新周期日趨縮短的今天，少數(shù)同志跟不上新形勢新情況的變化，不善學(xué)習(xí)、不愿學(xué)習(xí)新知識新技能，啃過去的知識老本，憑主觀臆斷，憑經(jīng)驗辦事，有的同志以工作太忙、年齡偏大為由自覺放松學(xué)習(xí)；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容單一、學(xué)習(xí)效果不佳，有 ……（未完，全文共5272字，當(dāng)前僅顯示1851字，請閱讀下面提示信息。收藏《在市國稅局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)集中整頓動員會上的講話》）