關(guān)于開展干部約談工作情況的報(bào)告

干部約談工作情況匯報(bào)

關(guān)于開展干部約談工作情況的報(bào)告

省國資委：

按照文件要求，我公司黨委高度重視，精心組織，周密安排，上半年認(rèn)真組織開展了雙向約談活動(dòng)，收集意見建議，認(rèn)真梳理匯總，進(jìn)行整改落實(shí)，進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)活力�，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況報(bào)告如下：

一、堅(jiān)持原則，完善機(jī)制

一是堅(jiān)持科學(xué)原則。堅(jiān)持了以
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略266字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
三是加強(qiáng)宣傳。認(rèn)真組織廣大員工學(xué)習(xí)《干部約談制度》，加深對(duì)干部約談制度的重要意義、工作原則、約談程序、方法步驟的理解。同時(shí)，及時(shí)以《致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀人才的一封信》的方式公布了約談工作聯(lián)系方式，暢通了溝通交流的渠道，為干部約談工作的順利組織實(shí)施提供了保障。

二、高度重視，精心組織

公司組織班子成員6人，共約談69人次。其中，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人共約談14人次。約談時(shí)，做到了“九必談”：崗位或職務(wù)發(fā)生變動(dòng)的必談；在民主評(píng)議、干部考察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問題的必談；年度考核較差或滿意度較低的必談；出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾對(duì)其在此方面有反映的必談；所在單位、部室內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的苗頭或產(chǎn)生較大矛盾和意見分歧影響工作的必談；長期在急、難、險(xiǎn)、重崗位工作的必談；受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處分的必談；在工作中遇到較大困難和挫折，以及個(gè)人或家庭遭遇重大變故，出現(xiàn)思想情緒波動(dòng)、工作狀態(tài)不佳的必談；本人因思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等原因主動(dòng)要求約談的必談。在約談中，干部員工均結(jié)合工作崗位職責(zé)，對(duì)個(gè)人思想、工作、生活情況，以及對(duì)工作的意見建議和未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等五個(gè)方面進(jìn)行了發(fā)言，切實(shí)將約談活動(dòng)落到實(shí)處。

三、存在的問題及下一步打算

干部約談是一項(xiàng)意義重大而深遠(yuǎn)的工作，公司組建不久，各項(xiàng)工作剛剛起步，在干部約談工作方面雖然做了一些工作，取得了 ……（未完，全文共1174字，當(dāng)前僅顯示746字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展干部約談工作情況的報(bào)告》）