市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的動(dòng)員講話

目錄/提綱：……
一、認(rèn)清形勢，提升覺悟，正確理解作風(fēng)建設(shè)的重要意義
二、抓突出問題整改作風(fēng)，塑造婦幼衛(wèi)生良好形象
一是“寬松軟”問題
二是“躲怕推”問題
四是“虛浮漂”問題
五是“庸懶散”問題
一是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)
二是完善制度建設(shè)，強(qiáng)化制約_
三是落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，堅(jiān)守安全底線
四是要為群眾著想，把群眾利益放在首位
三、結(jié)合工作實(shí)際，保證干部作風(fēng)整頓工作落到實(shí)處
……
**市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的動(dòng)員講話

同志們：
今天我們在這里召開干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，主要是傳達(dá)貫徹落實(shí)好衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)干部作風(fēng)大整頓會(huì)議精神, 對全中心干部職工的作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行安排部署，推動(dòng)全體干部職工作風(fēng)大整頓、大改進(jìn)、大提升，確保將市委市政府和衛(wèi)生計(jì)生局黨委的決策部署和各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，剛才，劉秀梅同志傳達(dá)了國家、省、州、市會(huì)議精神，徐文寬副主任宣讀了《**市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心干部作風(fēng)大整頓實(shí)施方案》，現(xiàn)在我就如何落實(shí)好這次會(huì)議精神，講三個(gè)方面的意見：
一、認(rèn)清形勢，提升覺悟，正確理解作風(fēng)建設(shè)的重要意義
衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)是社會(huì)反映較為強(qiáng)烈敏感的熱點(diǎn)問題，作風(fēng)建設(shè)既是思想政治工作的重要任務(wù)，又是婦幼管理工作的重要環(huán)節(jié)，凈化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量，這不僅是婦幼服務(wù)適應(yīng)市場競爭，求生存、求發(fā)展的需要，而且也是構(gòu)建和諧社會(huì)的需要，對婦幼健康服務(wù)效能的全面提升有著重要的意義。
9月5日下午，局里開了全市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，會(huì)上許經(jīng)海局長作了重要講話，深刻闡述了加強(qiáng)作風(fēng)整頓工作的重要意義，也傳遞了一
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略783字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
策和發(fā)展思路不負(fù)責(zé)任的妄加評(píng)論、橫加指責(zé)，有的同志在工作時(shí)服務(wù)態(tài)度較差，對群眾的態(tài)度冷漠生硬，特別是在繁忙的情況下更為突出，說話不講究方式方法，不善于耐心解釋、溝通和疏導(dǎo)，結(jié)果好話變成了壞話，好事變成了壞事，導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛，導(dǎo)致一些通過宣傳動(dòng)員來我中心體檢的單位因服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量問題另改門庭，這種現(xiàn)象嚴(yán)重破壞了婦幼計(jì)生隊(duì)伍形象。守規(guī)矩、講紀(jì)律，是最起碼的要求，奉勸這部分人要對號(hào)入座，認(rèn)真整改，否則“不換思想就換人”。
二是“躲怕推”問題。有的科室抓工作不力，科主任只做“老好人”，發(fā)現(xiàn)問題不愿管、不敢管，隨波逐流，在原則問題上事不關(guān)己、高高掛起。有的同志不是一心一意抓工作任務(wù)目標(biāo)而是制造一團(tuán)和氣的假象，在工作中拉幫結(jié)派，另起山頭，搞起了小團(tuán)體。在其位則謀其政，我們面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對歪風(fēng)邪氣要敢抓敢管。如果作為一個(gè)干部在組織和人民需要其負(fù)責(zé)時(shí)不敢擔(dān)責(zé)，或者避之不及，缺少責(zé)任意識(shí)，職同虛設(shè)還有什么意義，這一點(diǎn)請大家深思。
三“粗淺慢”問題。部分干部職工特別是個(gè)別科主任缺乏大局意識(shí)和全局觀念，大事不如小事重要，公事不如私事重要，擺不正位置，自身定位不準(zhǔn)、私心雜念重，工作節(jié)奏慢、效率低下，一項(xiàng)工作安排下去后，遲遲不見行動(dòng)，經(jīng)常拖工作后腿，有時(shí)是很簡單也很容易的事，就是拖著不做或應(yīng)付了事。甚至有的同志，只要安排做其他工作便伸手向領(lǐng)導(dǎo)要好處、要待遇。常言道：用好一個(gè)干部，就是樹一面旗幟，可以盤活一潭死水。希望大家尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部都能夠通過作風(fēng)整頓，立行立改，率先垂范做出表率。
四是“虛浮漂”問題。部分科室主任工作安于現(xiàn)狀，對具體工作不深入、不親自動(dòng)手，浮在上面，不切合實(shí)際，說得頭頭是道，做得馬馬虎虎，甚至光說不做，科主任自己工作拖拉，沒思想、沒目標(biāo)，沒思路、沒方法，科室工作人員上行下效，工作經(jīng)常出亂子。有的同志思想懶惰，只想當(dāng)官，不想辦事，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動(dòng)腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，作風(fēng)飄，一心盤算著自己的“小九九”。開展學(xué)科體系建設(shè)以來，多次出門調(diào)研學(xué)習(xí)，可回來后工作仍然沒有新方法、新起色，這樣的工作作風(fēng)談何落實(shí)工作？這些不務(wù)實(shí)、不扎實(shí)、不進(jìn)取的作風(fēng)必須徹底整改。
五是“庸懶散”問題。有的人存在著當(dāng)一天和尚撞一天鐘，或者只當(dāng)和尚不撞鐘的思想，工作不思進(jìn)取，得過且過，被動(dòng)敷衍，混日子度時(shí)光，懶于學(xué)習(xí)，對新知識(shí)、新科技、新信息充耳不聞，視而不見，有的懶于動(dòng)腦，對工作不謀劃、不研究，沒有思想，這些作風(fēng)“頑疾”，從表面上看并不像貪污腐敗般露骨，也不具有直接的危害性，往往被人所忽視。但是從本質(zhì)來講，“庸懶散”的背后是信念的缺失，作風(fēng)不正、不純、不實(shí)，必將影響單位的生存和發(fā)展，必須堅(jiān)決徹底進(jìn)行整治。
針對上述幾個(gè)主要問題，深度剖析原因，歸根結(jié)底是政治思想建設(shè)薄弱，領(lǐng)導(dǎo)班子合力不強(qiáng)，班子對作風(fēng)建設(shè)重視不夠，措施不得力，任務(wù)落實(shí)不到位造成的，面臨嚴(yán)峻的現(xiàn)狀，此次大家一定要把握作風(fēng)大整頓的有力契機(jī)，自覺強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定政治立場、嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格按照市委、市政府的部署要求，徹底摒棄作風(fēng)陋習(xí)，不折不扣地把中央決定落到實(shí)處，以婦幼健康優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范工程建設(shè)為引領(lǐng)，以服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、服務(wù)渠道更加通暢、不良現(xiàn)象得到遏制為目標(biāo)，著力做好以下幾個(gè)方面：
一是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率引領(lǐng)作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，重在領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，班子成員、支部委員、各部、科室負(fù)責(zé)人以及黨員要帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把紀(jì)律和規(guī)矩停在前面，胸懷事業(yè)發(fā)展全局，要把群眾和職工利益放在第一位，要求職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部要首先做到；要求下級(jí)做到的，上級(jí)要首先做到；要求別人做到的，自己要首先做到。堅(jiān)決抵制管事不做事、不作為，欺上瞞下，膽大妄為，破壞組織原則，搬弄是非，別有用心，影響班子團(tuán)結(jié)隊(duì)伍穩(wěn)定的_主義和本位主義的不正之風(fēng)。
二是完善制度建設(shè)，強(qiáng)化制約_。辦公室要按照工作實(shí)際完善《勞動(dòng)紀(jì)律管理辦法》，同時(shí)加強(qiáng)紀(jì)律的督查，切實(shí)提高制度執(zhí)行力和可操作性，形成遵規(guī)守紀(jì)的良好工作氛圍；要嚴(yán)格貫 ……（未完，全文共4352字，當(dāng)前僅顯示2198字，請閱讀下面提示信息。收藏《市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心集中開展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的動(dòng)員講話》）