目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化理想信念教育,牢固樹立“四個意識”
二、增強(qiáng)責(zé)任意識,激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神
三、把握慎獨慎微,發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用
四、堅持抓早抓小抓嚴(yán),落實“四種形態(tài)”
五、樹立良好家風(fēng),營造風(fēng)清氣正氛圍
……
公司黨委開展干部集體廉政談話講稿
同志們,下午好!
按照公司反腐倡廉宣教月活動安排,今天由我給大家進(jìn)行一次集體廉政談話。主要是提要求、敲警鐘,確保全面從嚴(yán)治黨和干部廉潔從業(yè)。
近年來,在公司黨委的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,公司
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了積極成果。公司多次發(fā)文要求各單位嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神,扎實開展了“四風(fēng)”回頭看活動和“三公經(jīng)費(fèi)”專項監(jiān)察,嚴(yán)肅查處了相關(guān)項目部違規(guī)違紀(jì)問題,該處理的嚴(yán)肅處理,該誡勉的及時誡勉?梢哉f是成效顯著、有目共睹。但我們也要清醒地看到一些單位招待費(fèi)、會議費(fèi)管理仍不規(guī)范,少數(shù)黨員干部身上仍存在自律不緊、用權(quán)不嚴(yán)的問題,干部擔(dān)當(dāng)作為的精神狀態(tài)還需進(jìn)一步提高。公司各級黨組織要冷靜清醒判斷形勢,以更大決心、更大氣力,落實“兩個責(zé)任”,抓緊抓好管黨治黨各項工作,自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”,把企業(yè)改革發(fā)展成果作為檢驗公司黨建工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。下面我主要講五點內(nèi)容。
一、強(qiáng)化理想信念教育,牢固樹立“四個意識”
今年兩會期間,習(xí)近平總書記圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定新形勢新任務(wù),從“嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活”到“形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)”,從“壓實壓緊管黨治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任”到“深入整治選人用人不正之風(fēng)”,就凈化政治生態(tài)、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)等作出了一系列重要論述,這就
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,是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢,從嚴(yán)治黨,國有企業(yè)不能例外;管黨治黨,國有企業(yè)沒有特殊。推動全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地,必須從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。要同步建立黨的組織、動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置。要把黨員日常教育管理的基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。
公司結(jié)合點多面廣的自身特點,通過紀(jì)委微信平臺、廉潔從業(yè)短信等形式,不斷強(qiáng)化各級干部員工清白做人、干凈做事的廉潔理念,目前已形成了反腐倡廉宣教月專題教育、節(jié)假日節(jié)點提醒與日常廉潔從業(yè)宣傳相結(jié)合的常態(tài)化教育機(jī)制。公司各級黨組織要進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,讓每一個黨支部都成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓。
我們是國家的企業(yè),是人民的企業(yè),離開了黨的領(lǐng)導(dǎo),我們就不是國企,也不叫央企,性質(zhì)就會發(fā)生改變。身為國有企業(yè)的黨員干部,更是要發(fā)揚(yáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神,落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”,從嚴(yán)格黨的組織生活抓起,認(rèn)真落實“三會一課”、
民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度,用好批評和自我批評這個銳利武器,補(bǔ)足理想信念這一精神之“鈣”,清除自身各種政治灰塵,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
大家要經(jīng)常提醒自己:在學(xué)習(xí)和工作中必須牢記“兩個責(zé)任”,嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨組的“5條禁令,30個不準(zhǔn) ”有關(guān)要求,自覺繃緊遵規(guī)守紀(jì)這根弦,推動中央八項規(guī)定精神的鞏固深化。要一級抓一級,把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任傳導(dǎo)給各級黨組織和黨員干部,決不允許把層層傳導(dǎo)壓力變?yōu)閷訉油菩敦?zé)任。
對一名稱職的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員而言,廉政與勤業(yè)、廉潔與擔(dān)當(dāng)是要同時兼顧、缺一不可的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,僅僅做好廉潔自律是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,不能只顧自己奔跑,對偏離軌道的人“睜一只眼閉一只眼”,而要帶領(lǐng)全體團(tuán)隊成員朝著正確的目標(biāo)不斷前進(jìn)。
當(dāng)前,公司正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,要緊跟集團(tuán)公司黨組關(guān)于企業(yè)改革發(fā)展的步調(diào),毫不動搖地堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo),努力把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)面對國內(nèi)外市場和可持續(xù)發(fā)展的核心競爭優(yōu)勢。公司黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,要以黨的事業(yè)為己任,把責(zé)任扛在肩上,用擔(dān)當(dāng)來詮釋忠誠,形成一級帶一級的示范效應(yīng),多想辦法,多出實招,不折不扣地完成組織交給的任務(wù),推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。這就是我們對黨最大的忠誠,就是最大的政治。這也是公司黨委加強(qiáng)黨的建設(shè)各項工作,進(jìn)一步抓好企業(yè)中心工作的出發(fā)點和落腳點。
三、把握慎獨慎微,發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的引領(lǐng)作用
作為領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,要旗幟鮮明講政治,帶頭錘煉政治品格、堅守政治價值,發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用。要把好用權(quán)“方向盤”,系好廉潔“安全帶”,既要對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,還要各自擔(dān)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任,協(xié)助公司黨委抓好作風(fēng),管好人員,帶好隊伍,把加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督各項任務(wù)落到實處。這就是我們所說的“關(guān)鍵少數(shù)”發(fā)揮引領(lǐng)作用的內(nèi)涵所在。
作風(fēng)問題的背后,是人的思想認(rèn)識問題。在全面從嚴(yán)治黨走向縱深的大背景下,我們必須重視和強(qiáng)調(diào)嚴(yán)于自律和慎獨慎微。每個人都會有這樣體驗,在眾目睽睽的公眾場合,我們會更自然地檢視自己的言行;在“探照燈”照向自己的時候,我們也會更有約束意識、邊界意識。而獨身自處、無人監(jiān)督時,少了外界的壓力、沒有他人的目光,紀(jì)律意識、道德修養(yǎng)的自覺性就有可能會弱一些。因此,從拒腐防變的角度講,“私底下、細(xì)微處”才最見黨性修養(yǎng)、個人修為,在這種情況下做到“不放縱、不越軌”,才是對黨性更大的考驗。
相對于他律而言,嚴(yán)于自律、慎獨慎微當(dāng)然是“律”的更高境界,但卻不是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的過高要求、過分要求,而是必須筑起的思想防線,必須把好的道德關(guān)口。在一頓飯、一點“小意思”中這樣的關(guān)口,能不能把握住自己,能不能想到“5條禁令、30個不準(zhǔn)”,一些同志在思想上還存在著行為誤區(qū)。從近年來的紀(jì)檢監(jiān)察和審計等部門掌握的情況來看,我們的一些單位、一些干部在自律和他律方面,還存在著一些問題,其中有些還是老問題。這些問題表面上看是內(nèi)部管理問題,從思想根源上講,還是把守紀(jì)律、講規(guī)矩當(dāng)成是負(fù)擔(dān),口頭重視、內(nèi)心輕視,表面不敢、內(nèi)心不愿。一頓飯、幾盒煙,看似小節(jié),卻事關(guān)作風(fēng)。必須把“四風(fēng)”往深里抓,堅持露頭就打、重拳出擊,堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮,持之以恒嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為。我在這里特別提醒一下:對新發(fā)生的違反中央八項規(guī)定精神的問題,一律定為頂風(fēng)違紀(jì),一律定為明知故犯,一律處分、一律通報、一律曝光,一律追責(zé)。
四、堅持抓早抓小抓嚴(yán),落實“四種形態(tài)”
公司各級黨組織要堅決執(zhí)行公司黨委的各項決策部署。要加強(qiáng)對維護(hù)黨章、遵守黨紀(jì)的監(jiān)督檢查,落實“三重一大”、“八項規(guī)定”等制度執(zhí)行 ……(未完,全文共4996字,當(dāng)前僅顯示2523字,請閱讀下面提示信息。
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