關(guān)于開展干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題整治情況的專項報告

關(guān)于開展干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題整治情況的專項報告

按照省委主題教育領導小組《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中開展專項整治的工作方案》和省政府辦公廳、省委組織部《整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題的專項實施方案》的安排，緊緊圍繞做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定破解供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革難題，推進三大攻堅戰(zhàn)，加快建設八大重點產(chǎn)業(yè)和打造世界一流“三張牌”，根據(jù)省政府辦公廳、省委組織部《整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題的專項實施方案》明確的3個方面9項整治重點，結(jié)合本***工作實際，開展專項整治，現(xiàn)將整治情況報告如下：
一、整治重點、存在問題及整治措施
（一）對新時代新形勢新要求新任務學習
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略532字，正式會員可完整閱讀）……　
謀劃工作；增強工作的主動性，主動思考工作，主動開展工作，不事事按部就班；增強工作的針對性，工作目標有針對性，工作措施有針對性，工作對象有針對性，工作重點有針對性；增強工作的前瞻性，經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新狀況，解決新問題；增強工作的科學性，科學地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。
（三）缺乏正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，不敢直面問題、觸及矛盾。缺乏敢闖敢拼敢擔當敢作為的斗爭精神，面對困難束手無策、舉足不前的問題。
1.存在問題及表現(xiàn)
部分領導班子成員，在集體決策的過程中，面對多數(shù)人意見，思想動搖，盲目服從，除自己分管工作的外，其他工作不發(fā)表意見和建議。
2.整治措施
加強理想信念教育，強化擔當意識，增強正視問題的自覺性和直面問題、直面矛盾的勇氣，敢于擔當、勇于負責，積極履職、主動作為。
（四）不鉆研本系統(tǒng)本行業(yè)本領域發(fā)展規(guī)律，在重大決策上憑經(jīng)驗辦事、拍腦袋決策，工作長期沒有實質(zhì)性進展、群眾反映強烈的問題長期得不到解決，長期打不開工作局面的問題。
1.存在問題及表現(xiàn)
（1）部分領導干部缺少業(yè)務知識的全面學習，對新知識、新工藝、新材料的運用還有進一步提升的空間；習慣于依靠經(jīng)驗做事，新專業(yè)知識關(guān)注學習少，與管理專業(yè)化的要求存在差距。
（2）在政策、決策及公司規(guī)章制度出臺后，對員工宣傳不及時、不到位，滿足于文件之標準，沒有更好的落實會議所傳達的精神，沒有更多的了解員工是否理解或者聽懂，在工作安排中，習慣于行政命令式，很少了解到員工的困難。
2.整治措施
（1）提高業(yè)務知識學習的全面性、系統(tǒng)性，不斷提升對新知識、新工藝、新材料的運用能力；增強政治責任感、使命感，不斷學習新專業(yè)，更新新知識，運用新技能，做到專業(yè)化管理。
（2）貫徹落實黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，妥善做好新形勢下的群眾工作；關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時糾正和整改。
（五）回避矛盾問題，工作不積極不主動，不敢攬事?lián)�，等待觀望，患得患失，奉行“少干事、不出事”，搞“好人主義”、“一團和氣”，不求有功但求無過的問題。
1.存在問題及表現(xiàn)
部分黨員干部缺乏直面矛盾的勇氣，不敢為不作為，工作積極主動性差，戳一下動一下，缺乏主動作為的精氣神，缺乏主動擔當?shù)呢熑我庾R。
2.整治措施
加強培訓鍛煉，著力增強黨員干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力，切實提升黨員干部敢擔當能干事善作為的意識，不斷激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的精氣神。
（六）對工作消極應對，激情減退，意志消沉，精神不振，甚至“做樣子、混日子、要位子”，能力素質(zhì)不能完全適應新時代新?lián)斝伦鳛橐蟮膯栴}。
1.存在問題及表現(xiàn)
部分黨員干部工作激情不高 ……（未完，全文共2352字，當前僅顯示1496字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于開展干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔當不作為問題整治情況的專項報告》）