家用紡織品有限公司創(chuàng)建學習型黨組織情況材料

目錄/提綱：……
1、充分重視學習型黨組織建設工作
3、積極改進學習方式
一是集中學習與專題討論相結(jié)合
二是走出去與請進來相結(jié)合
三是專題學習與推進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合
四是黨內(nèi)學習與引領黨外學習相結(jié)合
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家用紡織品有限公司創(chuàng)建學習型黨組織情況材料

我們家用紡織品有限公司黨支部成立于2009年9月份，現(xiàn)有黨員19名，大專以上文化程度4人，占黨員人數(shù)的44%。黨員平均年齡35歲，是一支年輕有戰(zhàn)斗力的黨員隊伍。幾年來，公司黨組織以造就高素質(zhì)人才，增強企業(yè)綜合實力為目標，針對黨員履行崗位職責的需要，本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，積極拓寬學習的內(nèi)容、途徑和渠道，并不斷創(chuàng)新學習和思路、辦法和機制，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，引導廣大黨員向書本學習，向?qū)嵺`學習，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，
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全方位的支持，無論是學習陣地，還是學習經(jīng)費和學習時間都能予以充分的保障，特別在學習陣地建設上，公司提供了500多平米建立黨員活動室、圖書閱覽室、電化教育室等，為黨員學習提供了必要的場所，并結(jié)合公司實際，建立開放式網(wǎng)絡教育平臺，探索網(wǎng)絡學習的新途徑，不斷創(chuàng)新學習載體。
2．不斷豐富學習內(nèi)容。公司支部為了提高黨員隊伍素質(zhì)，加強了“三會一課”制度建設，加強黨員的政治學習和思想教育，今年至今已組織黨員集中學習6次，電化教育4次。為黨員訂閱了《共產(chǎn)黨員》雜志，方便平時自學。與此同時，組織公司黨員學文化、學技能、學管理。今年“七一”前夕，組織全體黨員到方太集團公司參觀學習，借鑒先進企業(yè)的管理模式和管理方法。上半年先后4次組織黨員干部外出學習、培訓，選送黨員干部參加成長型企業(yè)經(jīng)營管理培訓、精細化管理培訓、崗位職責與績效考核培訓，通過學習培訓，進一步提高了全體黨員干部的管理能力和管理水平。此外，支部重視抓好員工的學習和培訓，上半年，特邀義烏傳程咨詢有限公司的老師為全體員工開展了為期二個星期的“5S”管理培訓，舉辦了一期由40名班組長參加的精細化管理培訓班，并委托縣職校為全體員工開展了為期二個月的崗位技能培訓，通過應知應會考試， 240名員工拿到了畢業(yè)證書。
3、積極改進學習方式。公司黨支部在重視日常學習，以學習會、報告會、座談會等多種形式開展學習教育的同時，努力探索四個結(jié)合：一是集中學習與專題討論相結(jié)合。如在“聆聽黨員故事、爭當時代先鋒”黨團接力活動中，組織黨員認真學習上級有關文件精神，觀看優(yōu)秀黨員事跡電教片，還開展了一次主題黨日活動，每位黨員講述身邊黨員的“閃光點”，營造黨內(nèi)互相學習、共同進步的良好氛圍。二是走出去與請進來相結(jié)合。在請黨務紅領講黨課，特邀有關專家上門輔導現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的同時，組織黨員外出參觀學習，并送黨員干部參加較高層次的業(yè)務學習，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)。三是專題學習與推進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。在今年開展的以“五個一”為載體的“為黨旗添光彩、為企業(yè)作貢獻”主題實踐活動中，支部組織黨員專題學習，并在此基礎上，開展合理化建議活動，全體黨員就加強企業(yè)內(nèi)部管理、節(jié)能降耗、技術(shù)創(chuàng)新等方面建言獻策，收到了較好的效果 ……（未完，全文共1866字，當前僅顯示1186字，請閱讀下面提示信息。收藏《家用紡織品有限公司創(chuàng)建學習型黨組織情況材料》）