鐵路車站職工思想政治工作的思考

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，把思想政治工作做“活”
一是強(qiáng)化形勢(shì)宣傳
二是創(chuàng)建企業(yè)文化
三是創(chuàng)新工作方法
四是選樹(shù)先進(jìn)典型
二、注重人文關(guān)懷，把思想政治工作做“細(xì)”
一是積極開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)
二是化解急難問(wèn)題
三是提高職工收入
四是__
三、解決實(shí)際問(wèn)題，把思想政治工作做“實(shí)”
一是努力改善生產(chǎn)生活條件
二是認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾
三是廣泛開(kāi)展“金點(diǎn)子”活動(dòng)
四、重視心理疏導(dǎo)，把思想政治工作做“深”
一是堅(jiān)持思想動(dòng)態(tài)分析
二是認(rèn)真落實(shí)“五必訪、五必談”制度
三是廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)
……
認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀 在思想政治工作的“活、細(xì)、實(shí)、深”上下功夫
鐵路車站職工思想政治工作的思考

當(dāng)前，隨著鐵路改革的不斷深化，高速、快速鐵路運(yùn)輸對(duì)工作要求的提高，勞動(dòng)組織整合優(yōu)化的逐步深入等，加之社會(huì)信息化的快速發(fā)展，使得人們受各種思想觀念影響的渠道明顯增多，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，造成部分干部職工的思想觀念和思維方式比較活躍，許多新矛盾、新問(wèn)題不斷暴露顯現(xiàn)，這對(duì)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。為此，閩東南站黨委在認(rèn)真推進(jìn)和諧鐵路建設(shè)的實(shí)踐中，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、展示作為”，不斷在思想政治工作的“活、細(xì)、實(shí)、深”上下功夫，使思想政治工作的針對(duì)性和有效性得到明顯增強(qiáng)，為車站的改革發(fā)展穩(wěn)定創(chuàng)造了和諧順暢的內(nèi)外部環(huán)境。
一、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，把思想政治工作做“活”。
隨著近兩年鐵路建設(shè)步伐的加快和運(yùn)輸生產(chǎn)指標(biāo)的不斷攀升，職工生產(chǎn)任務(wù)越來(lái)越繁重，安全壓力與日俱增。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，做“活”思想政治工作，車站黨委結(jié)合工作實(shí)際，一是強(qiáng)化形勢(shì)宣傳。我們根據(jù)不同階段的工作重點(diǎn)，及時(shí)將中央、部、局的重要精神、要求和關(guān)乎職工切身利益的時(shí)事政策編寫(xiě)成《班前學(xué)習(xí)》下發(fā)至班組，在班前、班后學(xué)習(xí)中對(duì)職工進(jìn)行傳達(dá)和宣傳，不僅為職工講清上級(jí)的階段性大政方針
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的工作，它既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。為此，車站黨委結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持人文關(guān)懷，開(kāi)展相應(yīng)工作。一是積極開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼”活動(dòng)。每逢“兩節(jié)”、中秋等重要節(jié)日來(lái)臨之時(shí)，站領(lǐng)導(dǎo)班子分片包區(qū)帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部對(duì)全站困難職工、老黨員、老勞模、老干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)，將組織的溫暖送進(jìn)職工家中；每年夏季，凡氣溫達(dá)到30℃以上，車站領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部堅(jiān)持為現(xiàn)場(chǎng)職工送去冰凍綠豆湯、西瓜等防暑降溫物品；今年，針對(duì)站改施工造成環(huán)境惡劣，灰塵較大，影響職工身體健康，車站還及時(shí)為現(xiàn)場(chǎng)職工配備了口罩。通過(guò)這些細(xì)微的關(guān)懷，進(jìn)一步凝聚了人心，鼓舞了干勁。二是化解急難問(wèn)題。近年來(lái)，站黨委、各黨支部均建立了信息反饋制度，每逢職工家庭遇到突發(fā)事件之時(shí)、親人病故離去之時(shí)、職工本人患病住院之時(shí)，黨組織都將及時(shí)收到黨員反饋的信息，在了解到具體情況后，有關(guān)車站領(lǐng)導(dǎo)和車間干部都會(huì)及時(shí)到場(chǎng)進(jìn)行慰問(wèn)，送去組織上的關(guān)懷與援助，有效化解職工的痛苦與憂愁。如：南運(yùn)轉(zhuǎn)車間職工曾學(xué)恒，平時(shí)從不參加組織上的活動(dòng)，對(duì)車站、車間任何事情都漠不關(guān)心，就連每年100元的大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)都不愿意交。今年3月他的妻子被查出患有尿毒癥，車站得知情況后，一方面站工會(huì)及時(shí)向該同志下?lián)芰?000元困難補(bǔ)助并為他補(bǔ)辦了醫(yī)療互助保險(xiǎn)，另一方面南運(yùn)轉(zhuǎn)黨支部號(hào)召車間干部職工伸出援手，積極開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，將6000多元“愛(ài)心捐款”送到該職工手上，幫助他暫時(shí)度過(guò)了難關(guān)。這件事情使該同志深受感動(dòng)，發(fā)至內(nèi)心的寫(xiě)了一封感謝信送到車站，而且在工作上也越發(fā)的勤奮、上進(jìn)，樂(lè)于助人，整個(gè)人發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變。三是提高職工收入。由于閩東屬于高消費(fèi)地區(qū)，加之物價(jià)的上漲，造成職工的可支配收入有所下降，并且自從實(shí)行收入“一卡通”之后，職工每月對(duì)自己的實(shí)際收入喪失了直觀感，常常抱怨收入低，有思想情緒。針對(duì)這一情況，車站一方面通過(guò)加大貨物發(fā)送量，提高運(yùn)輸收入，增加工資清算額度等方式，想方設(shè)法提高職工收入。另一方面，各黨支部堅(jiān)持每月與勞人科進(jìn)行對(duì)接統(tǒng)計(jì)，并建立職工月收入明細(xì)表，將每一筆收入一一告知他們，使他們能夠及時(shí)掌握自己的實(shí)際收入，切實(shí)增強(qiáng)了思想政治工作的說(shuō)服力。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年與08年相比全站職工人均收入實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)增長(zhǎng)。四是__。近年來(lái)，站黨委不斷加大對(duì)代管退休_的_力度，一方面站黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席等車站領(lǐng)導(dǎo)多次到_家中進(jìn)行慰問(wèn)，積極開(kāi)展幫教及下訪工作，了解他們?cè)V求，宣傳國(guó)家政策，傳達(dá)上級(jí)指示精神。另一方面，針對(duì)代管_屬于退休教師這一特殊性，車站還在每年教師節(jié)到來(lái)之際，組織他們開(kāi)展慶�；顒�(dòng)并購(gòu)買禮物進(jìn)行慰問(wèn)，同時(shí)利用這個(gè)機(jī)會(huì)將路局最新的政策、措施向他們進(jìn)行宣傳，以情感人、以理服人，有效防止了__到部、進(jìn)局上訪事件的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)了“兩會(huì)”、“奧運(yùn)”、“國(guó)慶”等重要敏感期間“零”上訪的_目標(biāo)。
三、解決實(shí)際問(wèn)題，把思想政治工作做“實(shí)”。
車站黨委始終把堅(jiān)持以人為本的原則，作為貫徹實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)和推進(jìn)內(nèi)部和諧的重要條件，近年來(lái)做了許多得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事，形成了風(fēng)正勁足的良好局面。一是努力改善生產(chǎn)生活條件。車站一直致力改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活條件，努力為職工提供良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。尤其今年站場(chǎng)的改造施工使得作業(yè)環(huán)境較為惡劣，針對(duì)于此，車站更是加大這方面的力度：施工期間道路不暢，考慮到職工上下班難的問(wèn)題，車站及時(shí)調(diào)派車班人員加開(kāi)擺渡車，保證職工正點(diǎn)順利上下班；吃飯、用水有困難，車站立即派車每天將桶裝生活用水送到各個(gè)作業(yè)點(diǎn)，并制定快速有效的現(xiàn)場(chǎng)送飯方案，保證職工沒(méi)有誤餐現(xiàn)象發(fā)生；由于新下行場(chǎng)的新道砟尖而利，現(xiàn)場(chǎng)職工的膠鞋實(shí)用性和耐用性均達(dá)不到要求，車站籌資2.8萬(wàn)元到制鞋廠為室外作業(yè)人員定制了厚底防水的膠鞋。同時(shí)，車站著力為現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)點(diǎn)配備躺椅、備品柜、空調(diào)、飲水機(jī)、電磁爐等生活用品，修建職工澡堂，改建職工食堂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，車站共投資了近百萬(wàn)元，用于改善現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活環(huán)境。二是認(rèn)真落實(shí)“三不讓”承諾。今年以來(lái)，在路局工會(huì)的大力支持下，車站一方面先后為7名困難職工辦理了急、難、病借款6萬(wàn)余元，切實(shí)解決職工了燃眉之急；對(duì)100余名困難職工給予了困難補(bǔ)助，支出費(fèi)用4.28萬(wàn)元；在“七•一”前夕還對(duì)12名困難黨員（含3名離退休黨員）進(jìn)行了慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金6800元，體現(xiàn)了黨組織的關(guān)懷。同時(shí)，堅(jiān)持開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，支出4萬(wàn)元解決部分困難職工子女讀書(shū)問(wèn)題；并針對(duì)地方學(xué)校招生實(shí)行片區(qū)管理，造成車站部分職工子女上學(xué)難的問(wèn)題，車站及時(shí)出面與閩東南明實(shí)驗(yàn)二�。ㄔ}鐵二小） ……（未完，全文共4877字，當(dāng)前僅顯示2463字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鐵路車站職工思想政治工作的思考》）