目錄/提綱:……
一、關于年度考核迎檢準備工作
(一)莫厭倦
(二)莫大意
一是統(tǒng)計數據經得起抽查
二是全員信息經得起推理
三是專干能力經得起測試
四是專卷材料經得起評比
五是檔案資料經得起查閱
六是各種對象經得起詢問
(三)莫吃虧
(四)莫僥幸
一是人口信息的抽樣調查
二是各種對象的調查問卷
三是檔案資料的附件調查
四是兩本一欄的認真核查
(五)莫偷懶
二、關于行政執(zhí)法專項工作
(一)把目的搞清楚
(二)把任務搞落實
(三)把要求搞明白
一要匯好報
二要開好會
三要做好事
四要把好關
五要打好分
……
縣人口計生委主任在10月15日人口計生工作會上的講話
縣人口計生委主任在2013年人口計生工作會上的講話
同志們:
剛才委分管領導分別就模擬檢查、行政執(zhí)法、技術服務工作進行了安排部署,下面我再講兩點意見:
一、 關于年度考核迎檢準備工作
主要講五個方面的內容:
(一)莫厭倦。今年的人口計生工作從年初到現在可以說是緊緊張張、忙忙碌碌、瑣瑣碎碎,按照計生考核區(qū)間,一年的工作已告一段落。但從對紅土鄉(xiāng)的模擬檢查來看,還存在諸多問題,剛才成安主任進行了通報,這里面既有個性的問題,也有共性的問題。一年辛苦的工作要有等價的回報,那就是要有一個滿意的考核結果。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要引起高度重視,克服厭煩和懈怠的情緒,再加油鼓勁,抓住當前可利用的有效時間,作好充分準備。切不可認為時間到,好的考核結果便唾手可得,目標責任考核存在許多不確定因素,必須把工作做到萬無一失,部分工作人員要克服厭倦、反
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力問題!五是檔案資料經得起查閱。鄉(xiāng)鎮(zhèn)15項細則41項指標的檔案,村居6卷檔案,要經得起查閱。各項工作應該有安排部署,有過程記錄,有工作
總結。如“兩非”治理、流動人口服務管理、軍民共建等工作,既要有方案、總結,又要有工作過程的記錄,通過資料能清晰地反映工作軌跡和工作過程。六是各種對象經得起詢問。按照“五必看”“六必訪”“五個好”的要求,深入群眾,確保民調結果好。
(三)莫吃虧。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在全面準備的基礎上,研究示范村居的建設,集中力量突擊一把,確保不出任何問題。今年的目標責任考核,成敗在細節(jié)上,目標任務已經說明白、說清楚了,如果還做不到位,就是態(tài)度和責任心的問題,也是能力和水平的問題。
(四)莫僥幸。細節(jié)決定成敗。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須逐項研究考核細則,做到胸有成竹。我思考,在如下四個方面可能出問題:一是人口信息的抽樣調查。這項工作是我們多年來一直致力于的重要工作,付出了艱辛努力。但稍有疏忽,便會出問題,尤其是流入人口的信息,既是難點也是重點。二是各種對象的調查問卷。服務對象對避孕藥具免費發(fā)放、免費孕前優(yōu)生健康檢查、12356陽光計生熱線、獎扶政策等方面的工作內容不知曉,或者知曉率低,都將直接影響考核。三是檔案資料的附件調查,F場檢查時,各項工作的檔案資料支撐情況,也將影響到考核結果。四是兩本一欄的認真核查。村居計生專干手冊,免費避孕藥具發(fā)放手冊,陽光計生公示欄的情況,都是很容易找出問題的。這些都是日常工作,需要在落實上下功夫。再次重申一下,今年的年度考核,堅持自然排序,不排除“黃牌警告”和“一票否決”,接受市上檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn),檢查中未出問題和出了問題,考核時分別按照上靠一個等次和降低一個等次考核。剛才,唐健主任通報未完成“孕優(yōu)”工作目標任務的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn),要跟蹤,深入了解情況,根據情況,請縣上領導召開“一把手”約談會或者召開特別會,旨在施加壓力、解決問題和推進工作。
(五)莫偷懶。今年迎接檢查,縣鄉(xiāng)分別按照“八個一”和“七個一”的要求準備,即縣上準備一份統(tǒng)計報表、一本工作畫冊、一份
工作總結、一個專題短片、一塊成果展板、一套檔案資料、一批示范村居、一個工作預案,鄉(xiāng)鎮(zhèn)準備除專題短片外的“七個一”,要在質量上下功夫。
二、關于行政執(zhí)法專項工作
行政執(zhí)法工作,剛才建華主任講了。我再提三個方面的要求:
(一)把目的搞清楚。此次行政執(zhí)法專項檢查工作,說明白了,就是從審計的角度,以歷史的眼光,審視依法行政、文明執(zhí)法的行為,從而實現執(zhí)法依據、執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法標準、社會撫養(yǎng)費使用等方面合法。
(二)把任務搞落實。此次行政執(zhí)法專項檢查工作,具體講,就是規(guī)范行政行為和管理行為,社會撫養(yǎng)費征收嚴格按照立案、調查取證、告知、作出征收決定、送達、執(zhí)行、結案、存檔八個程序進行,對當前存在的重征收、輕案卷,先征收、后補卷,只結案、無案卷三類問題必須著力解決。本著重近略遠的原則,規(guī)范行政行為,做到征收依據充分、征收主體合法、征收標準統(tǒng)一、征收臺賬健全、征收實名入庫、征收結果公示。征收管理使用要透明,與
財政辦溝通,向主要領導匯好報,確保社會撫養(yǎng)費取之有據(有合法性的依據),支之有據(有合法憑據),用之有效(產生社會效益),查之有果(審計有結果),要敢于接受延伸審計和社會的監(jiān)督。審 ……(未完,全文共2746字,當前僅顯示1745字,請閱讀下面提示信息。
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