縣人社局六五普法教育依法治理規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
（二）主要目標(biāo)
二、主要措施
（一）大力開展法制宣傳教育
1、學(xué)習(xí)宣傳以憲法為核心的國家基本法律制度
2、學(xué)習(xí)宣傳依法行政方面的政策法規(guī)
3、學(xué)習(xí)宣傳以公務(wù)員法為重點的人社系統(tǒng)政策法規(guī)
4、學(xué)習(xí)宣傳干部任用、廉政建設(shè)等黨內(nèi)法規(guī)性文件
（二）深入推進依法治理進程
1、扎實貫徹人社系統(tǒng)政策法規(guī)
2、著力加強人事社系統(tǒng)執(zhí)法考核
3、努力優(yōu)化人社系統(tǒng)法治服務(wù)
三、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動階段
（二）組織實施階段
（三）總結(jié)驗收階段
四、保障措施
（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
（二）加強制度建設(shè)
（三）開展宣傳教育
（四）加強理論和實踐研究
四、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）突出工作重點
（三）增強工作實效
……
縣人社局六五普法教育依法治理規(guī)劃

遵照《全國人社系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃》精神，為進一步提高“十二五”期間法制宣傳教育水平，全面推進依法行政進程，根據(jù)我局實際情況，制定本規(guī)劃。
一、指導(dǎo)思想和主要目標(biāo)
（一）指導(dǎo)思想
以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實依法_基本方略，堅持法制教育與法治實踐相結(jié)合，與道德教育相結(jié)合，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟社會建設(shè)，扎實開展人社系統(tǒng)法制宣傳教育，加快推進人社系統(tǒng)法治建設(shè)，為人才強縣戰(zhàn)略和“十二五”人社系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃的順利實施創(chuàng)造良好的人社系統(tǒng)法治環(huán)境。
（二）主要目標(biāo)
通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步增強人事部門工作人員的法律意識和法律素質(zhì)，進一步提高我縣公務(wù)員依法行政的能力和水平，進一步提高人事部門依法行政和服務(wù)大局、服務(wù)社會的水平。到今年，全縣公務(wù)員法制宣傳普及率、人社
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任用工作條例》等干部任用法規(guī)文件，進一步增強人社系統(tǒng)的政治觀念、組織觀念和法紀觀念，推進干部人事制度改革，不斷提高人社系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的水平。深入學(xué)習(xí)宣傳《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等廉政建設(shè)黨紀規(guī)定，進一步樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實提高人事工作人員拒腐防變的能力。
（二）深入推進依法治理進程
1、扎實貫徹人社系統(tǒng)政策法規(guī)。嚴格貫徹執(zhí)行國家制定的法律法規(guī)和規(guī)章，重點要貫徹執(zhí)行好公務(wù)員法、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定、事業(yè)單位登記管理條例等人事政策法規(guī)。認真履行法律賦予的職責(zé)，根據(jù)法律授予的權(quán)限管理人才人事和機構(gòu)編制事務(wù)，既不失職不作為，又不越權(quán)亂作為。按照行政執(zhí)法運行機制的要求，規(guī)范落實具體行政執(zhí)法行為，明確執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序和執(zhí)法責(zé)任，做到嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。
2、著力加強人事社系統(tǒng)執(zhí)法考核。加強制度建設(shè)，健全和完善執(zhí)法主體資格、行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制。以行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任制考核為抓手，對機構(gòu)編制管理、公務(wù)員和事業(yè)人員管理、人才市場管理等執(zhí)法內(nèi)容進行考核。加強人社系統(tǒng)行政執(zhí)法責(zé)任制考核，把人社系統(tǒng)執(zhí)法任務(wù)和責(zé)任落實到具體的執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法崗位、執(zhí)法人員，促使執(zhí)法人員在執(zhí)法中有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究，確保各項人社系統(tǒng)政策法規(guī)落到實處。
3、努力優(yōu)化人社系統(tǒng)法治服務(wù)。堅持執(zhí)法為民、公平正義原則，不斷創(chuàng)新人事法治服務(wù)的理念和方法，力求親民、便民、利民。建立健全人事執(zhí)法信息平臺，增強政務(wù)辦理和權(quán)力運行的透明度，加快電子政務(wù)建設(shè)，提高辦事效率。處理好法律至上和正義原則的關(guān)系，牢固樹立和自覺踐行公平正義的原則，堅持秉公執(zhí)法，維護社會公平正義，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民的人事權(quán)益。
三、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動階段
根據(jù)上級人社系統(tǒng)和縣委、縣政府有關(guān)普法教育和依法治理的部署要求，結(jié)合實際，研究制定本系統(tǒng)普法教育依法治理工作實施計劃，做好工作部署、宣傳發(fā)動、骨干培訓(xùn)工作。本部門實施計劃于2012年1月底前報淮安市人社系統(tǒng)系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和市依普辦備案。
（二）組織實施階段
根據(jù)規(guī)劃要求，制定年度工作計劃，加強指導(dǎo)監(jiān)督，確保全面落實普法教育依法治理任務(wù)。2012年，重點組織學(xué)習(xí)和貫徹依法行政法律、法規(guī)、規(guī)章；并及時組織學(xué)習(xí)和貫徹新出臺的人社系統(tǒng)法律法規(guī)。同時做好迎接縣普法啟動檢查組的檢查工作。
（三）總結(jié)驗收階段
主要采取本系統(tǒng)自查總結(jié)、上級人社系統(tǒng)抽查驗收相結(jié)合的辦法進行。本部門“六五”普法總結(jié)于2012年3月底前報淮安市人社系統(tǒng)法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組和縣依普辦。局普法教育依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組適時總結(jié)表彰普法教育依法治理工作先進個人。
四、保障措施
（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)
建立健人社系統(tǒng)普法教育依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣人社系統(tǒng)局黨組副書記作為分管領(lǐng)導(dǎo)，局政策法規(guī)科作為職能科室，局各科成員、局屬事業(yè)單位負責(zé)人為工作人員。
（二）加強制度建設(shè)
推進領(lǐng)導(dǎo)干部法制學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化，深化完善黨組理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、重大決策前法律咨詢審核制度、法律知識年度考試考核制度、人社系統(tǒng)法制 ……（未完，全文共3375字，當(dāng)前僅顯示1705字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局六五普法教育依法治理規(guī)劃》）