供電公司廉潔文化“四進”工作計劃

目錄/提綱：……
一、抓好廉潔文化“進班子”，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用
二、推進廉潔文化“進部室”，發(fā)揮職能部門協(xié)同監(jiān)督作用
一是組織開展廉潔談話活動
二是強化規(guī)章制度執(zhí)行
三是推進廉潔風險管理
三、深化廉潔文化“進班組”，發(fā)揮勤廉典型示范教育作用
一是扎實抓好規(guī)章制度學習
二是加強班組廉潔陣地建設(shè)
三是促進班組成員思想交流
四是選樹班組廉潔文化示范典型
四、拓展廉潔文化“進家庭”，發(fā)揮親情助廉保廉作用
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市供電公司廉潔文化“四進”工作計劃

為進一步推進公司201*年度廉潔文化“四進”活動，激發(fā)廣大干部職工參與“潔能”廉潔文化品牌建設(shè)的熱情，不斷深化“干事、干凈”的廉潔文化理念，夯實“三化三有”懲防體系建設(shè)基礎(chǔ)，根據(jù)公司年度反腐倡廉工作要點和“大宣教”工作計劃，特制訂本工作計劃。
一、抓好廉潔文化“進班子”，發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用
以“踐行宗旨、率先垂范”為重點，認真組織開展“學廉、諾廉、踐廉和述廉”，持續(xù)深化廉潔文化“進班子”。一是堅持認真“學廉”，將黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、國務(wù)院廉政工
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級廉潔談話活動，掌握人員思想動態(tài)，及時給予廉政提醒。二是強化規(guī)章制度執(zhí)行。充分結(jié)合職能部室在公司懲防體系建設(shè)中所承擔的職責，按照各自專業(yè)分工，認真梳理企業(yè)現(xiàn)行內(nèi)控規(guī)章制度，切實抓好專業(yè)范圍內(nèi)的制度執(zhí)行，履行職能部室在依法從嚴治企中的工作職責。三是推進廉潔風險管理。根據(jù)業(yè)務(wù)范圍、工作性質(zhì)、服務(wù)對象不同的實際情況，進一步轉(zhuǎn)變部室工作作風，從規(guī)范人、財、物等關(guān)鍵崗位人員廉潔從業(yè)入手，開展以崗位為點、以流程為線、以制度為面的廉政風險自查和分析，及時發(fā)布廉政風險預警提示信息，做好事前監(jiān)督和預防。
三、深化廉潔文化“進班組”，發(fā)揮勤廉典型示范教育作用
以“勤廉從業(yè)、平安和諧”為重點，繼續(xù)深化班組廉潔文化“五有”建設(shè)，通過“學制度、樹典型、強基礎(chǔ)”，進一步促進班組人員“愛崗敬業(yè)、廉潔從業(yè)”。一是扎實抓好規(guī)章制度學習。通過開展廉潔從業(yè)“百問百答”活動，大力宣貫國家和上級公司有關(guān)廉潔從業(yè)的規(guī)定與要求，著重抓好《國家電網(wǎng)公司員工守則》、《江蘇省電力公司經(jīng)營管理責任追究辦法》和《江蘇省電力公司員工獎懲辦法》的學習和測試，確保知曉底線、明辨風險。二是加強班組廉潔陣地建設(shè)。結(jié)合班組標準化建設(shè)，設(shè)立包括廉潔文化在內(nèi)的多元化班組園地，建立廉政書架（角），充實廉政書籍。廣泛開展廉潔文化“四送”活動，將廉潔文化作品、廉潔家書集送至班組，營造濃厚廉潔文化氛圍。三是促進班組成員思想交流。結(jié)合基層黨建、班組安全活動等形式，組織班組成員交流學廉心得，撰寫學習體會，掌握思想動態(tài)，通過加強溝通，解決員工在廉潔從業(yè)方面的思想認識誤區(qū)。同時根據(jù)“大宣教”活動部署，在班組活動臺賬中記錄廉潔教育內(nèi)容，完善資料臺賬，確保員工廉政安全。四是選樹班組廉潔文化示范典型。在充分發(fā)揮虞山供電所等一批先行示范點作用的同時，進一步選樹一批班組廉潔文化建設(shè)示范點，強化典型示范教育，引領(lǐng)和推動廣大干部員工“立足崗位、干事干凈、創(chuàng)先爭優(yōu)”。
四、拓展廉潔文化“進家庭”，發(fā)揮親情助廉保廉作用。
以“清廉家風、幸福安康”為重點，推動廉潔文化“進家庭”，通過撰寫“潔能”廉潔家書等形式，在干部、員工親屬中培養(yǎng)崇尚廉潔的理念。在反腐倡廉重點時段，向全 ……（未完，全文共1833字，當前僅顯示1165字，請閱讀下面提示信息。收藏《供電公司廉潔文化“四進”工作計劃》）