目錄/提綱:……
一、2020年政工工作總體情況
(二)加強黨的建設
(三)加強企業(yè)文化建設
(四)加強黨風廉政建設工作
(五)加強團青工作
(六)加強和諧企業(yè)創(chuàng)建工作
(七)堅持做好季度開展員工思想動態(tài)調(diào)查工作
(八)內(nèi)宣外宣工作成績顯著
二、面臨的形勢和重點難點問題
(一)存在問題
二是對黨建工作認識有待進一步提高
三是對黨員教育、管理、監(jiān)督有待進一步加強
(二)問題分析
二是對黨建重要性認識不到位
三、2021年工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性思路
四是關心員工生活,保障員工權益,努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好
(二)按照工作思路結合存在問題制定相應措施
四、意見建議
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供電公司客戶服務分中心2020年度政工工作總結
一、2020年政工工作總體情況
(一)認真開展“不忘初心牢記使命”專題教育活動。按照公司黨委的統(tǒng)一部署,分中心領導帶頭開展專題學習教育、針對相關內(nèi)容進行深入地查擺問題、開展批評,整改落實等各項工作。堅持問題導向,堅持教育實踐并重,堅持邊學邊查邊改,把學習教育貫徹始終,把整改落實貫徹始終,使學習教育活動各個環(huán)節(jié)工作有效銜接、相互貫通。共組織集中學習5次,召開座談會4次,召開
民主生活會1次,組織生活會1次。
(二)加強黨的建設。高質(zhì)量開展“三會一課”工作。對應公司黨委各部門,將黨群工作材料細化分解,分類存放,達到了統(tǒng)一規(guī)范,整齊劃一;扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等系列活動,激發(fā)黨員服務企業(yè)、服務社會的熱情。全年,黨員服務隊共為用戶服務76次。
(三)加強企業(yè)文化建設。利用中心組學習、黨員學習、班組學習等渠道,組織全體員工學習企業(yè)文
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略620字,正式會員可完整閱讀)……
,將員工的思想動態(tài)進行匯總后整理分析,以便及時了解員工的所思、所想,做到及時發(fā)現(xiàn)問題,及時解決問題,收到了良好的效果。
(八)內(nèi)宣外宣工作成績顯著。全年共在公司基層動態(tài)發(fā)稿39篇、**電網(wǎng)工作動態(tài)10篇、省公司門戶3篇、省公司反腐倡廉網(wǎng)3篇、新華網(wǎng)4篇。
二、面臨的形勢和重點難點問題
(一)存在問題
一是黨員隊伍建設,**客服分中心已沒有
入黨積極分子;二是對黨建工作認識有待進一步提高。近年來,雖然我分中心黨支部對黨建工作的重要性有了更為深刻的認識,我分中心的黨建工作不斷得到加強,但仍然有形式主義的現(xiàn)象;三是對黨員教育、管理、監(jiān)督有待進一步加強。對黨員干部的教育沒有充分的發(fā)揮,致使部分黨員干部黨性不強,理想信念動搖,宗旨意識淡化。
(二)問題分析
一是由于**客戶服務分中心員工年齡偏大,黨員比例近占全體人員的二分之一,年輕的中堅力量均已是黨員,導致在**年沒有新的入黨積極分子;二是對黨建重要性認識不到位。黨的建設對貫徹黨的路線、方針、政策,發(fā)揮并起著至關重要的作用。講起來重要,做起來次要,認為行政業(yè)務搞好了,就可出成效,出政績,而黨建工作不顯山不露水,無“效益”可言,在處理行政業(yè)務工作和黨建要作的關系時,有前者重于后者現(xiàn)象。三是隨著社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展,職工觀念、黨員觀念發(fā)生了變化,思想觀念也變得更現(xiàn)實,只注重眼前利益,忽視了長遠利益。然而黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新,形成了黨建工作與經(jīng)濟工作接軌不到位,黨建工作難度大,不易出政績,吸引力不強,導致黨建工作和經(jīng)濟工作相互作用不強。
三、2021年工作的前瞻性思考和創(chuàng)新性思路
(一)為進一步做好2021年各項工作,具體工作思路如下:
第一是按照政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的總體要求,加強班子的政策執(zhí)行能力、科學決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、生產(chǎn)管理能力建設,努力把員工隊伍建設成為政治堅定、業(yè)務精通、思想先進、作風優(yōu)良的高素質(zhì)團隊。
第二是積極推進企業(yè)文化建設和團隊精神的錘煉工作,拓寬精神文明建設和
思想政治工作的領地,弘揚主旋律、溝通思想、交流工作;在此基礎上設置“意見箱”等反饋平臺,給職工開通一條“背靠背”談認識、提意見的渠道,努力實現(xiàn)管理人性化,積極創(chuàng)建和諧團隊。促進公司思想道德建設、
職業(yè)道德建設和職業(yè)紀律建設工作的蓬勃開展。
第三是深入開展民主管理、民主監(jiān)督和廠務公開工作,發(fā)動職工群眾積極開展合理化建議活動,為
供電公司及分中心的發(fā)展獻計獻策。
第四是關心員工生活,保障員工權益,努力把員工的根本利益維護好、發(fā)展好。
(二)按照工作思路結合存在問題制定相應措施
第一加強支部班子建設。通過加強支部委員自身的學習,來提高自身的黨務工作能力,并充分發(fā)揮支部委員的優(yōu)勢長處,團結協(xié)作,做好表率,營造團結上進的工作氛圍。
第二加強人才隊伍建設。積極與未加入黨組織的員工談心,正確引導,讓他們能夠積極轉變思想觀念,充分發(fā)揮基層黨組織作用,使員工提高思想覺悟。為培養(yǎng)既懂技術又懂管理的復合型人才,轉變其思路、提高其能力。組織本單位新老員工開展理論及實操培訓,充分發(fā)揮黨工團的組織優(yōu)勢,提高職工素質(zhì)。
第三嚴格落實“三會一課”制度等各項黨內(nèi)制度。定期召開支部黨員大 ……(未完,全文共2739字,當前僅顯示1741字,請閱讀下面提示信息。
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