您的位置:新文秘網(wǎng)>>社會實踐/管理/法制/政法武裝/>>正文

講座:社會管理創(chuàng)新與法治思維

發(fā)表時間:2013/3/13 11:18:57
目錄/提綱:……
一、關(guān)于社會管理創(chuàng)新工作的幾點認識
(一)十八大報告關(guān)于社會管理創(chuàng)新與法治思維的規(guī)定
(二)對社會管理創(chuàng)新工作的認識
二、做好社會管理創(chuàng)新工作必須遵循的主要原則
(一)培養(yǎng)法治思維、法治化原則
(二)社會管理服務(wù)化原則
(三)政府放權(quán)、權(quán)責一致原則
(四)政府信息公開原則
(五)市場化為導(dǎo)向的原則
(六)社會協(xié)同、政府誠信原則
三、關(guān)于社會管理創(chuàng)新工作存在的問題與思考
……
社會管理創(chuàng)新與法治思維
王勇
中央黨校政法部憲法行政法教研室主任
大家好,今天給大家講的主題是社會管理創(chuàng)新與法治思維。社會管理創(chuàng)新工作最近這幾年在我們國家轟轟烈烈地開展下來了。同時,運用法律方式來管理社會、培養(yǎng)法治思維又是十八大報告當中第一次明確提出來。所以,社會管理創(chuàng)新與法治思維問題非常也新意,也非常重要。
圍繞這一問題,我們涉及到三個大方面的問題:第一,我們談一下對社會管理創(chuàng)新工作的幾點認識;第二,我們談搞好社會管理創(chuàng)新工作必須遵循的主要原則;第三,我們談?wù)劕F(xiàn)在存在的問題和一些思考。
一、關(guān)于社會管理創(chuàng)新工作的幾點認識
(一)十八大報告關(guān)于社會管理創(chuàng)新與法治思維的規(guī)定
我們先看第一個大問題,對社會創(chuàng)新管理的認識。第一個小問題,我們先看一下,十八大報告關(guān)于社會管理創(chuàng)新與法治思維的規(guī)定。
首先,十八大報告當中強調(diào),“法治是_理政的基本方式!眻(zhí)政者要時刻用法律標準來考量自己的行為。“提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定能力。”這是歷次黨代會報告中首次要求干部要用“法治思維”和“法治方式”來執(zhí)政。
關(guān)于社會管理創(chuàng)新,我們先看創(chuàng)新,十八大報告提出:“要始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到_理政各個環(huán)節(jié),堅持社會主義市場經(jīng)濟的改革方向,堅持對外開放的基本國策,不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以及其他各方面創(chuàng)新,不斷推進我國社會主義制度自我完善和發(fā)展!
特別提出“創(chuàng)新行政管理方式,提高政府公信力和執(zhí)行力,推進政府績效管理。”所以,十八大報告當中著重提到了
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1049字,正式會員可完整閱讀)…… 
出現(xiàn)了一些新情況新問題。
比如前幾年我們說的“郭美美事件”,使我們對社會組織內(nèi)部的管理開始認識到,這當中也涉及到政府與社會組織之間的關(guān)系,而現(xiàn)在的法制社會當中,就需要用一種法治思維來理順它們之間的關(guān)系,也要理順這些主體內(nèi)部的管理關(guān)系。
第二個新情況,我們稱之為信息社會到來。信息社會到來使我們的管理面臨著很多的難題,在這里邊我們知道,2010年,我國的網(wǎng)民人數(shù)已經(jīng)達到了4.57億人次,現(xiàn)在這個人次又在增加,互聯(lián)網(wǎng)的普及率達34.3%。這是新情況出現(xiàn)了,你采用什么方式去管理呢?任何一個網(wǎng)民就可以發(fā)表一個觀點,開一個微博,發(fā)個微博、開個博客,針對這種情況的管理,采用是疏的方式還是堵的方式還是采用什么引導(dǎo)方式,這促使我們?nèi)ニ伎歼@個問題。
第三個新情況,是思想觀念的深刻變化。這種思想觀念不僅是在國內(nèi),國際上也有,比如美國塞繆爾•亨廷頓寫了一本書叫《文明的沖突與世界文明秩序的重建》,這里邊就談到了當今世界的沖突更重要的是一種文明的沖突,是一種z-教的沖突,而不是一種_態(tài)上的沖突,發(fā)生變化了。在我國來說,價值多元化,當遇到一件事情出現(xiàn)了,放在20年前、30年前可能很多人異口同聲說這是對的,那個是錯的,但是放在現(xiàn)代社會里,大家的評斷的標準就多樣化了,甚至有些事情本來是違法的,但是很多人卻意識不到,評價標準的價值多元化了,所以這種思想觀念的深刻變化促使我們也要思考對現(xiàn)代社會怎么去管理。
第四個新情況叫利益格局深刻調(diào)整,流動人口規(guī)模巨大。這種利益格局當中,隨著改革開放的發(fā)展,我們允許一部分人先富起,但我們看這種居民的收入差距,1988年的時候才5倍,而到2007年的時候,居民的收入差距已經(jīng)達到了20多倍,這種利益格局的調(diào)整、居民收入差距、_的擴大,會給社會帶來很多不穩(wěn)定的因素。
再比如農(nóng)村居民的收入,城市和農(nóng)村的二元結(jié)構(gòu),如果放在改革開放之前,當時的農(nóng)村和城市的收入比基本上是一比二點幾,但是隨著30多年的改革開放的這個差距不但沒有縮小,反而還擴大,簡單地從農(nóng)村居民人均收入和城鎮(zhèn)居民的收入來比來說,比如2009年農(nóng)村的居民收入是5153元,城鎮(zhèn)是17175元,這個比是達到了一比三點幾,這個收入不但沒有縮小,反而擴大了。這也增加了社會的一個不穩(wěn)定因素。包括流動人口,我們有兩億次人的流動人口的規(guī)模,如何管理?!
第五個新情況,我們稱之為市場經(jīng)濟初步形成,但傳統(tǒng)的管理手段一直沿用著簡單粗暴的手段。這里邊事情很多,比如這張圖當中自2005年江蘇興化周莊鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員與賣蔬菜的農(nóng)夫發(fā)生爭執(zhí),打在一起。執(zhí)法人員就一腳踢在56歲的林紅英的腹部,結(jié)果這一腳造成肝血管、脾臟破裂,搶救無效死亡,這種情況很多,管理簡單粗暴。因而我們現(xiàn)在要提倡法治思維、法治方式。
第六個新情況,對外開放深入發(fā)展。隨著這幾十年的開放,單獨地從經(jīng)濟上來說,有很多的數(shù)字可以說明,我們要人的管理上來說,以前在我國的這種外國人常住的沒有這么多,現(xiàn)在常住在中國的外國人每年大概在50多萬,并且以各種原因到中國來進行旅游、考察,各國的外國人的每年數(shù)字達到了接近5000萬。當然每年以各種原因到國外去的中國人的數(shù)字恰恰也在5000萬左右,那么多的外國人到中國來,他們也要生活,我們需要進行管理,他們到我們這兒來有可能做生意,也可能帶有其他方面的目的,如何管理?這方面也需要我們創(chuàng)新思維。
第七個新情況,就是我們所說的_性事件頻繁爆發(fā)。這個圖表是貴州甕安縣,公安局大樓前停放被燒毀的警車,_性事件一旦爆發(fā),往往官民之間的對抗性都非常強,帶有許多暴力性事件,如何防止這樣的事情的發(fā)生,一旦發(fā)生以后,我們采用什么方式去處理、去管理?還是我們所說的法治方式。法治方式的前提全要有一種法治思維。這幾種新情況新問題,當然還有很多其他的新情況新問題,這說明大的客觀環(huán)境的變化,社會當中的很多小的環(huán)境也在發(fā)生變化,因而我們必須創(chuàng)新社會管理、與時俱進。而十八大報告當中也專門提出要創(chuàng)新,不斷推進理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,我們剛才談到,要創(chuàng)新行政管理方式,這是我們講的新情況,這些問題促使我們深刻地理解為什么我們要進行社會管理創(chuàng)新,為什么要用一種法治的思維和方式與社會管理創(chuàng)新緊密結(jié)合在一起。
第三個,我們要明確認識我們進行社會管理創(chuàng)新,社會管理創(chuàng)新的內(nèi)容是什么?簡單地理解社會管理創(chuàng)新的能夠包含觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新三個層次的內(nèi)容。首先是觀念,我們剛才講的,實際上促進我們的觀念創(chuàng)新,讓我們意識到居安思危,不創(chuàng)新社會就不夠穩(wěn)定,不創(chuàng)新_性事件就會爆發(fā)很多,不創(chuàng)新我們的社會管理就停滯不前。有觀念創(chuàng)新才會有制度層面,而制度層面的創(chuàng)新很多情況下成熟的做法可以納入到法律的范疇當中去,進行法治化。還有一個技術(shù)層面的,技術(shù)層面的都是一種方式方法方面的創(chuàng)新,誰來創(chuàng)新?創(chuàng)新主體非常多。
我國當前的社會管理格局是黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障。所以這里邊的主體包括了政府、社會組織,甚至包括公民個人,但社會與政府負責,主要的主體還是政府。
所以從政府的層面來說,它的社會管理創(chuàng)新要體現(xiàn)在這些內(nèi)容上,一是政府自身的管理創(chuàng)新,這涉及到政府內(nèi)部自身的權(quán)力理順,比如,你這個政府主體合法不合法的存在,職權(quán)合法不合法?你內(nèi)部的關(guān)系合法不合法?所以要自身的理順,包括層級存在合理不合理。自身的管理創(chuàng)新以后。
第二個內(nèi)容是政府對社會管理過程的創(chuàng)新。自身理順了以后,我作為一個政府主體對外行使權(quán)力,對外行使權(quán)力的過程是不是還是按照原先的老思維、老辦法呢 ……(未完,全文共12389字,當前僅顯示2947字,請閱讀下面提示信息。收藏《講座:社會管理創(chuàng)新與法治思維》
文章搜索
相關(guān)文章