積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的長效機制

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)先爭優(yōu)是企業(yè)文化的時代深化
二、在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯企業(yè)的價值理念
一是_行為，一是個體行為
三、創(chuàng)先爭優(yōu)推動了企業(yè)制度建設(shè)
1、設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制，有力調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性
3、在思想理論方面開展“解放思想，趕超跨越”的大討論
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積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的長效機制

什么是企業(yè)文化？
企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道道規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。
在創(chuàng)先爭優(yōu)的今天 我們又怎么來把握爭先創(chuàng)優(yōu)和企業(yè)文化之間的內(nèi)在聯(lián)系和發(fā)展趨勢，使企業(yè)文化注入新的內(nèi)涵。是當前踐行科學發(fā)展觀的一個新的課題。
黨中央提出了創(chuàng)先爭優(yōu)的活動，是總結(jié)了我黨在新的歷史條件下，怎么使黨的建設(shè)注入新的歷史內(nèi)涵是一個重要的問題，所以作為企業(yè)的政治思想工作者必須要深刻領(lǐng)會、認真研究。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，能夠進一步激發(fā)企
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在平凡的工作崗位上，默默無聞的工作，這就要求我們每個共產(chǎn)黨員在自己的崗位上，怎么創(chuàng)先爭優(yōu)，做到一個黨員一面旗幟。我們作為企業(yè)的政治思想工作者必須帶頭開創(chuàng)自己工作的新局面，只有這樣，才能帶領(lǐng)群眾踐行科學發(fā)展觀，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。
企業(yè)文化作為企業(yè)的一種載體，不同時期，都有他特定的內(nèi)涵，在當前的發(fā)展形勢下，創(chuàng)新是壓倒一切的。從大的范圍考量，企業(yè)要轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品要升級，不能繼續(xù)停留在加工型的生產(chǎn)模式上，要開拓進取，不創(chuàng)新是沒有出路的。從企業(yè)內(nèi)部看，作為選礦企業(yè)，國際礦砂價格居高不下，大眾產(chǎn)品價格不斷攀升。競爭日趨激烈，給企業(yè)帶來很多麻煩。所以唯有創(chuàng)新才是出路，創(chuàng)新為企業(yè)文化注入了新的內(nèi)涵
二、在創(chuàng)先爭優(yōu)中彰顯企業(yè)的價值理念
企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)在追求經(jīng)營成功的過程中所推崇的基本信念及奉行的行為準則，員工作為企業(yè)的細胞，其行為表現(xiàn)為兩個方面，一是_行為，一是個體行為。員工的行為是在內(nèi)外誘引的刺激下，并結(jié)合個人價值和企業(yè)價值體系，在同一目標的引導下發(fā)生，一旦員工意識到他所進行的活動的價值和意義時，就會自覺自愿地去工作，員工行為的方向、程度、方式等就會進一步確定并強化，從而達到預定的目標，這也正是創(chuàng)先爭優(yōu)活動繼續(xù)深入開展的要義。也是我們政治思想工作者要研究的重要課題。歷年來我們車河選礦廠已經(jīng)把企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)使命和核心價值觀作為基本價值理念，進行了廣泛的宣傳和教育。也給員工的日常行為提供了一個導向方針，并對員工發(fā)生潛移默化的作用，使員工將這一價值取向納入到自己的行為中。今年以來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中廣大黨員和領(lǐng)導通過點評、公開承諾、選樹先進典型等活動，使廣大黨員、干部、員工一方面為企業(yè)的發(fā)展而努力，另一方面也在為自己的理想、價值觀的實現(xiàn)而奮斗，從而產(chǎn)生一種成就感、充實感，這將極大地調(diào)動廣大員工的勞動積極性。同時，當個別員工違背企業(yè)價值觀時，其他的黨員、干部和員工也會出來教育幫助，從而最廣泛地調(diào)動企業(yè)全體成員的積極性創(chuàng)造性。員工個人對不符合企業(yè)價值觀的價值取向進行約束，形成一種強烈的使命感，持久的驅(qū)動力。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)推動了企業(yè)制度建設(shè)。
創(chuàng)先爭優(yōu)關(guān)鍵在于新字，如果我們?nèi)珡S的所有共產(chǎn)黨員都是在各自的崗位上，創(chuàng)新一下，企業(yè)的面貌將會發(fā)生根本性的變化，如果我們的員工都在自己的工作崗位上創(chuàng)新一道選礦工序，我們每年就能產(chǎn)生效益幾千萬，所以，我覺得，隨著創(chuàng)先爭優(yōu)的進一步開展肯定大大推進我廠的企業(yè)制度建設(shè)�？梢詮囊韵挛鍌�方面著手：
1、 設(shè)立創(chuàng)先爭優(yōu)的激勵機制，有力調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。成立領(lǐng)導班子，制訂激勵制度、建立長效機制。由黨內(nèi)推向黨外。
2、 在黨內(nèi)開展“一個黨員一面旗的活動， ……（未完，全文共2282字，當前僅顯示1450字，請閱讀下面提示信息。收藏《積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的長效機制》）