公司黨委黨建工作匯報(bào)：?jiǎn)T工與企業(yè)共榮 黨建與效益雙贏

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）黨員成骨干，骨干成黨員
（二）學(xué)習(xí)促發(fā)展，發(fā)展促學(xué)習(xí)
（三）公司為黨員，黨員為公司
一是建立關(guān)懷保障機(jī)制
二是開展“亮身份、做表率”活動(dòng)
（四）公司助社會(huì)，社會(huì)助公司
二、存在的問題
（一）黨員流動(dòng)性較大，宗旨意識(shí)不強(qiáng)
（二）黨員數(shù)量較少，黨組織影響力受限
（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源少，缺乏保障
一是上級(jí)黨組織專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)二是公司財(cái)政支持一部分
三、下一步主要工作
一是健全機(jī)制，增強(qiáng)歸屬感
二是擇優(yōu)培養(yǎng)，建強(qiáng)黨員隊(duì)伍
三是多措并舉，增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障
……
公司黨委黨建工作匯報(bào)：?jiǎn)T工與企業(yè)共榮 黨建與效益雙贏

某公司創(chuàng)建于2001年，是一家大型民營(yíng)醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)，公司資產(chǎn)總值達(dá)2億元，在某某地區(qū)連鎖門店達(dá)180家。公司黨支部成立于2002年，2010年升格為黨總支，2015年升格為黨委。公司黨組織先后被評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”、“基層黨組織建設(shè)示范點(diǎn)”、“內(nèi)蒙自治區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”；公司董事長(zhǎng)被評(píng)為內(nèi)蒙古自治區(qū)第三屆誠(chéng)實(shí)守信道德模范、內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)模范。
一、主要做法
（一）黨員成骨干，骨干成黨員。公司黨委始終堅(jiān)持“一包一”、“一帶一”的方法，在基層第一線、普通員工、業(yè)務(wù)骨干中培養(yǎng)入黨積極分子。經(jīng)常組織其參加公司和上
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略467字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
于對(duì)困難黨員和職工的救助，解決其后顧之憂。二是開展“亮身份、做表率”活動(dòng)。公司黨委為每名黨員統(tǒng)一訂購(gòu)了黨徽，要求工作時(shí)間黨員一律佩戴黨徽上崗，同時(shí)在門店和行政區(qū)域設(shè)立“黨員示范崗”。黨員每月根據(jù)藥品銷售情況和本人的業(yè)績(jī)進(jìn)行自查，黨組織定期對(duì)其在綜合藥品銷售、服務(wù)會(huì)員、消費(fèi)者意見反饋等方面的表現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)定，符合條件的保留，不符合條件的撤消崗牌，轉(zhuǎn)至其他的門店和部門。通過這兩種激勵(lì)方式，凡是有“黨員示范崗”的門店和部門，每月都超額完成了公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和工作任務(wù)，增強(qiáng)了黨員職工的歸屬感、榮譽(yù)感和責(zé)任感。
（四）公司助社會(huì)，社會(huì)助公司。15年來，公司黨委始終把社會(huì)責(zé)任扛在肩上，隨著公司逐步發(fā)展壯大，在扶貧濟(jì)困、抗災(zāi)救災(zāi)、支持公益事業(yè)等方面的投入也逐年加大。比如：邀請(qǐng)專家教授為社區(qū)群眾進(jìn)行健康講座、連續(xù)幾年出資承辦市音樂舞蹈才藝大賽、暑期為全市交警贈(zèng)送防暑藥品、保健品,為災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)大額資金，幫助地方解決實(shí)際困難等。公司每年都要組織黨員職工到社會(huì)福利院和貧困戶家中走訪慰問，為其送去救助金和生活必需品，先后結(jié)對(duì)幫扶了王府社區(qū)和湛家窩鋪村，為王府社區(qū)居民捐贈(zèng)了健身器材，并免費(fèi)為居民進(jìn)行了健康檢查。連續(xù)4年幫助風(fēng)水溝鎮(zhèn)湛家窩鋪村村民解決各種生活難題，對(duì)該村30多名中小學(xué)學(xué)生進(jìn)行了“一對(duì)一”幫扶。多年來，公司累計(jì)捐款捐物達(dá)1000多萬元，樹立了良好的企業(yè)形象，公司業(yè)績(jī)也因此連年攀升。
二、存在的問題
（一）黨員流動(dòng)性較大，宗旨意識(shí)不強(qiáng)。非公企業(yè)進(jìn)出門檻相對(duì)較低，職工流動(dòng)性大，造成黨員流動(dòng)較大，黨組織關(guān)系落地困難，黨員分布不集中，組織生活開展困難。許多新入職的黨員沒有接受過足夠的黨課教育和組織生活，對(duì)黨組織的認(rèn)識(shí)差強(qiáng)人意，思想相對(duì)散漫。
（二）黨員數(shù)量較少，黨組織影響力受限。公司發(fā)展覆蓋面不斷擴(kuò)大，職工人數(shù)不斷增加，黨員人數(shù)卻相對(duì)偏少，致使黨組織的影響力和作用發(fā)揮受到限制。
（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源少，缺乏保障。公司黨委活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源有兩種：一是上級(jí)黨組織專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；二是公司財(cái)政支持一部分。由于上級(jí)經(jīng)費(fèi)有限，公司財(cái)政又受業(yè)務(wù)影響，缺乏保障，影響了黨建工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
三、下一步主要工作
一是健全機(jī)制，增強(qiáng)歸屬感。以上級(jí)黨組織開展集中攻堅(jiān)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建擴(kuò)面增效工作為契機(jī)，大力開展紅旗引領(lǐng)、紅心聚力、紅色關(guān)愛工程，強(qiáng)化黨組織和黨員發(fā)揮作用。結(jié)合“兩學(xué)一做”健全黨員學(xué)習(xí)機(jī)制、支部書記談 ……（未完，全文共2061字，當(dāng)前僅顯示1310字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委黨建工作匯報(bào)：?jiǎn)T工與企業(yè)共榮 黨建與效益雙贏》）