區(qū)委組織部2012年上半年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
（一）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)
一是堅(jiān)持民主提高公認(rèn)度
二是全程差額提高公信度
三是信息公開提高滿意度
四是全程監(jiān)督提高公正性
（二）深入推進(jìn)基層組織建設(shè)年
一是深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
二是深化干部下基層工作
三是基層黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大
（三）注重加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和使用
一是服務(wù)企業(yè)人才水平進(jìn)一步提高
二是積極搭建平臺(tái)引進(jìn)高層次人才
（四）組織部門自身建設(shè)得到加強(qiáng)
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區(qū)委組織部2012年上半年工作總結(jié)

半年來(lái)，**區(qū)黨委組織部在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)市組織部門的正確指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為主題，以“基層組織建設(shè)年”為主線，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，圍繞區(qū)委“黨的建設(shè)新的偉大工程”這一中心工作，領(lǐng)導(dǎo)班子、干部人才隊(duì)伍、基層組織、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和組織部門自身建設(shè)取得一定成效，為加快推進(jìn)“五個(gè)金鳳”建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（一）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部隊(duì)伍建設(shè)

按照中央關(guān)于加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度的要求，先后組織開展了公開競(jìng)聘27名中小學(xué)校長(zhǎng)、公開選拔8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及縣（市）區(qū)公推比選2名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部試點(diǎn)工作。一是堅(jiān)持民主提高公認(rèn)度。在面試環(huán)節(jié)中首次采用“大評(píng)委制”方式，分別組織800余名教師、40名農(nóng)村黨員和村民代表參與面試評(píng)分，在個(gè)別談話中除規(guī)定范圍外由考察組隨機(jī)點(diǎn)名確定談話人員，體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。二是全程差額提高公信度。將差額貫穿選拔任用全過(guò)程，在筆試
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能、促發(fā)展的目的。結(jié)合分類定級(jí)工作，組織各級(jí)黨組織召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)點(diǎn)評(píng)會(huì)，全面完成233個(gè)基層黨組織的分類定級(jí)工作，積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)群眾評(píng)議活動(dòng)，進(jìn)一步提升窗口單位和服務(wù)行業(yè)的服務(wù)水平，《創(chuàng)崗位先鋒、創(chuàng)滿意窗口、創(chuàng)服務(wù)品牌》經(jīng)驗(yàn)做法被中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面以簡(jiǎn)報(bào)形式轉(zhuǎn)發(fā)。3月份，結(jié)合區(qū)委解放思想大討論活動(dòng)，舉辦了“銀川大跨越、金鳳要爭(zhēng)先、我要怎么辦”解放思想演大討論講比賽。二是深化干部下基層工作。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部的有關(guān)要求，認(rèn)真做好28個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)199名干部和64個(gè)市直機(jī)關(guān)129名干部到金鳳區(qū)開展“下基層”活動(dòng)的分配工作，分別到轄區(qū)2個(gè)鎮(zhèn)、5個(gè)街道辦事處、25個(gè)行政村、31個(gè)城市社區(qū)、7個(gè)非公企業(yè)、28個(gè)中小學(xué)、2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、4個(gè)社會(huì)組織開展“下基層”工作。及時(shí)召開區(qū)直、市直下基層工作對(duì)接專題會(huì)議，并指定鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記和各村（居、學(xué)校、醫(yī)院）黨組織負(fù)責(zé)人為此項(xiàng)工作的聯(lián)系人。以密切黨群干群關(guān)系為載體，抽調(diào)了17名金鳳區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)干部到村（社區(qū)、企業(yè)）掛職鍛煉一年。積極推進(jìn)“連心工程”和生態(tài)移民“四包干”措施的實(shí)施。三是基層黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。在農(nóng)村，加大在龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、專業(yè)協(xié)會(huì)建立黨組織的力度，在良田鎮(zhèn)移民村組建了以黨員為主體產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)和農(nóng)民骨干團(tuán)隊(duì)三支隊(duì)伍，把支部建在產(chǎn)業(yè)基地上，把專家整合在產(chǎn)業(yè)鏈上，創(chuàng)建了“田間學(xué)�！焙汀疤镩g市場(chǎng)”。積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，為良田鎮(zhèn)園子村等3個(gè)村爭(zhēng)取銀川市項(xiàng)目發(fā)展資金30萬(wàn)元。加強(qiáng)生態(tài)移民黨支部建設(shè)，通過(guò)公開推薦報(bào)名、公開進(jìn)村調(diào)研、公開考試考核、公開組織考察、公開票決人選、公開承諾上崗的“陽(yáng)光六步法”選舉了大學(xué)生村官李效峰擔(dān)任生態(tài)移民村黨支部書記。此項(xiàng)工作被《寧夏日?qǐng)?bào)》、寧夏電視臺(tái)等多家媒體報(bào)道。在城鎮(zhèn)社區(qū)，所屬5個(gè)街道黨工委全部成立了街道大工委制，共組織165家轄區(qū)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位參與了大工委會(huì)議，吸納64名黨組織負(fù)責(zé)人或黨員擔(dān)任街道大工委制兼職委員。以“網(wǎng)格化社會(huì)管理”推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，啟動(dòng)了323組團(tuán)式服務(wù)新機(jī)制，建立了“一公里民情快遞服務(wù)圈”服務(wù)模式，進(jìn)一步拓寬了民情收集渠道，完善了民情處理體系，民情一鍵通、民情一網(wǎng)通和民情一走通的服務(wù)機(jī)制基本形成，實(shí)現(xiàn)了黨組織服務(wù)群眾的零距離、零時(shí)段和短程序。此項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)被《中國(guó)組織人事報(bào)》轉(zhuǎn)發(fā)，《寧夏日?qǐng)?bào)》頭版進(jìn)行了報(bào)到，寧夏電視臺(tái)和銀川市電視臺(tái)對(duì)這一作業(yè)也進(jìn)行了相關(guān)報(bào)到，自治區(qū)黨委辦公廳綜合信息和銀川組織工作也進(jìn)行了刊發(fā)。在非公企業(yè)，以落實(shí)區(qū)委加強(qiáng)非公企業(yè)黨建“四個(gè)百分百”為重點(diǎn)，采取單獨(dú)式、掛靠式、聯(lián)合式、依托式、派入式等方式，大力推行支部建在樓宇、市場(chǎng)、街區(qū)、工業(yè)園區(qū)和項(xiàng)目工地五種類型非公企業(yè)黨建新模式，努力實(shí)現(xiàn)有3名以上的單位全部組建黨支部。針對(duì)加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，探索建立了流動(dòng)黨員QQ黨支部，開通了社區(qū)流動(dòng)黨員“QQ直播間”和“QQ黨校”。在機(jī)關(guān)，以“機(jī)關(guān)文化建設(shè)提高年”為重點(diǎn)，組建了機(jī)關(guān)趣緣型黨小組7個(gè)，以文化活動(dòng)激發(fā)干部職工活力，截止目前，共開展各類趣緣型活動(dòng)60場(chǎng)次。在中小學(xué)校，以 “三力”教育系統(tǒng)黨建工程為重點(diǎn)，積極推進(jìn)校長(zhǎng)兼任學(xué)校黨支部書記工作機(jī)制，扎實(shí)開展“四比三優(yōu)兩滿意”和“雙培促雙帶”活動(dòng)。

（三）注重加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和使用

制定了2012年度人才工作計(jì)劃，以“項(xiàng)目化”管理辦法為抓手推進(jìn)人才工作。一是服務(wù)企業(yè)人 ……（未完，全文共2864字，當(dāng)前僅顯示1821字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)委組織部2012年上半年工作總結(jié)》）