某市組織工作紀(jì)實2

某市組織工作紀(jì)實2
躍 升 之 路
——2010年新密組織工作紀(jì)實

2010年，是新密跨越奮進(jìn)的一年，經(jīng)濟發(fā)展如火如荼，社會事業(yè)蒸蒸日上，現(xiàn)代化新興中等城市崛起于溱洧河畔。2010年，也是新密組織工作躍升之年，全市組織工作在上級組織部門和市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，服務(wù)大局，成效明顯，在鄭州市委組織部年度考核中再次名列前茅。

凝心聚力 創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展
市委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動統(tǒng)攬黨建工作全局，明確提出爭創(chuàng)全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進(jìn)縣（市）的目標(biāo)，成立了以市委書記王鐵良為指揮長的創(chuàng)先爭優(yōu)及“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建固本工程指揮部，將活動以年度為時間段，細(xì)化為年初公開承諾、季度領(lǐng)導(dǎo)點評、半年督導(dǎo)檢查、年終考核評議、“七一”總結(jié)表彰等五個環(huán)節(jié)展開。具體工作中，突出兩個抓手：一是強力推進(jìn)“三聯(lián)兩創(chuàng)”黨建固本工程，全市113個規(guī)模以
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組織部門綜合提名，市委常委會認(rèn)真研究的辦法，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了調(diào)整交流，極大調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦基層干部的工作積極性。
創(chuàng)新選任方式。積極穩(wěn)妥做好政府機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，采取改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等辦法，妥善分流超職數(shù)配備干部。加大競爭性選拔干部力度，采取“雙推雙考一票決”的辦法公開選拔31名鄉(xiāng)科級優(yōu)秀年輕干部，其中從大學(xué)生村干部中定向選拔5名副科級干部，《中國青年報》對這一創(chuàng)新做法進(jìn)行了宣傳報道；采用公推公選辦法選拔7名市管學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子副職；對擬提拔重用和交流的16名正職干部全部實行全委會票決。
加強管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善干部績效考核辦法，注重在市委、市政府中心工作、重大任務(wù)中發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部。大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，通過上掛下派，選派9名鄉(xiāng)科級干部到沿海經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)和鄭州市直機關(guān)掛職鍛煉，抽調(diào)57名科級干部、96名年青后備干部分別參與城市西區(qū)拆遷、煤炭駐礦監(jiān)管、衛(wèi)生城市創(chuàng)建等中心工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實四項監(jiān)督制度，堅持有舉必查、查實必究，先后對4名擬提拔干部暫緩使用。加大調(diào)整不適宜或不勝任現(xiàn)職干部力度，先后對6名因安全生產(chǎn)責(zé)任事故、應(yīng)對突發(fā)事件不力的干部進(jìn)行了調(diào)離或免職處理。

夯基固本 基層組織建設(shè)不斷創(chuàng)新
深化完善“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制。在全市303個行政村全部推廣運用的基礎(chǔ)上，拓展運用到社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校、非公企業(yè)民主管理中，解決熱點難點問題1200多件。
持續(xù)抓好17個后進(jìn)村基層組織集中整頓幫扶。對9名村黨支部書記給予免職，2名村委會主任勸退辭職，配齊配強了9個村級班子，集中化解突出問題和遺留問題96件，90%整頓村達(dá)到“五個好”標(biāo)準(zhǔn)，群眾滿意率達(dá)到90%以上。
切實加強非公企業(yè)黨建工作。按照“三抓六有兩�！币�，新選聘35名退二線科級協(xié)理員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者或黨建指導(dǎo)員，全市234家非公企業(yè)全部配備專職黨務(wù)工作者并實行“三定兩管”，建立了30家市級非公企業(yè)黨建聯(lián)系示范點。
強力實施大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)計劃。分3批對90名大學(xué)生村干部進(jìn)行SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，扶持9名大學(xué)生村干部投資300多萬元建成特色項目12個。超化鎮(zhèn)鄭家莊村大學(xué)生村干部李光被省委組織部、共青團河南省委評為全省十杰大學(xué)生村干部“創(chuàng)業(yè)之星”。 中組部組工通迅、組工信息先后刊發(fā)了我市支持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)的工作信息。
積極落實社區(qū)黨建“三有一化”要求。出臺社區(qū)黨建工作指導(dǎo)意見，整合社區(qū)黨建資源，設(shè)立4個街道駐區(qū)單位聯(lián)合黨工委，成員單位有108個。
建立健全村（社區(qū)）基層黨建和黨員教育活動萬元經(jīng)費保障機制。按照每個村（社區(qū)）每年1萬元標(biāo)準(zhǔn),將黨建工作經(jīng)費和黨員教育工作經(jīng)費納入市、鄉(xiāng)兩級財政預(yù)算，市鄉(xiāng)兩級財政拔付專項經(jīng)費260多萬元。
不斷完善基層黨建工作百分制考核。采取半年督導(dǎo)、年度考核總評的辦法，對基層黨建工作進(jìn)行全面督導(dǎo)考核，總結(jié)經(jīng)驗，激勵先進(jìn)，查找不足，督促落后，使全市各級黨組織抓黨建、促發(fā)展的氛圍更加濃厚。
建管并重 各類隊伍建設(shè)扎實有力
提升干部隊伍素質(zhì)。以“雙創(chuàng) ……（未完，全文共3230字，當(dāng)前僅顯示1631字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市組織工作紀(jì)實2》）