探索組織部門信訪積案化解新機(jī)制(組織部信訪經(jīng)驗(yàn)材料)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，大力推進(jìn)組織部門信訪工作制度建設(shè)
二、標(biāo)本兼治，積極推動(dòng)從源頭上化解信訪積案
三、齊抓共管，積極建立全省組織部門信訪積案處理上下左右聯(lián)動(dòng)機(jī)制
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探索組織部門信訪積案化解新機(jī)制_組織部信訪經(jīng)驗(yàn)材料

近年來(lái)，省委組織部認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委有關(guān)信訪工作的各項(xiàng)方針政策，暢通信訪渠道，有效化解信訪積案，合理解決信訪問(wèn)題，維護(hù)黨員干部和群眾的合法權(quán)益，有效地發(fā)揮了黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，樹(shù)立了組織部門“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好形象。截至2011年11月，省委組織部已經(jīng)排查化解本級(jí)督辦的信訪積案*件，化解的信訪積案無(wú)一例出現(xiàn)反彈。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，大力推進(jìn)組織部門信訪工作制度建設(shè)
省委常委、組織部長(zhǎng)**同志強(qiáng)調(diào),組織部門信訪工作是組織工作貫徹群眾路線的直接體現(xiàn)、組織部門聯(lián)系群眾的重要橋梁、了解群眾意愿訴求的重要窗口、體察群眾疾苦的重要途徑。要把組
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各級(jí)組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部在基層建立工作聯(lián)系點(diǎn)，與基層生活困難黨員、老黨員等結(jié)成幫扶對(duì)子，帶頭包案化解信訪積案，幫助解決干部群眾合理訴求和實(shí)際困難。****1962年被精簡(jiǎn)回鄉(xiāng)，由于年老多病，生活沒(méi)有來(lái)源，多次到省委組織部上訪。**組織部多方協(xié)調(diào)，最大限度公平合理地解決了***的生活困難問(wèn)題，從而化解了這一困擾多年的信訪積案。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省各級(jí)組織部門在“萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)中共接待來(lái)訪群眾***人，解決各類信訪突出問(wèn)題***件。
二、標(biāo)本兼治，積極推動(dòng)從源頭上化解信訪積案
我們認(rèn)識(shí)到，信訪積案產(chǎn)生的原因是多方面的，有歷史的原因，有政策的原因，有工作不到位的原因等等。要從根本上改變以往信訪積案化解工作“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的尷尬局面，走出“化解、反彈、再化解、再反彈”的怪圈，必須要從關(guān)注民生、解決群眾的實(shí)際困難上尋找突破口，下大力從源頭上主動(dòng)剝離信訪積案產(chǎn)生和生存的土壤。在工作中，我們通過(guò)促進(jìn)完善、修訂和合理調(diào)整既有政策，從根本上減少原有的政策導(dǎo)向類信訪積案，努力使_性信訪積案批量作“減法”運(yùn)算有政策支撐和保障。如針對(duì)離任的農(nóng)村三職干部生活補(bǔ)貼的問(wèn)題，我們不是簡(jiǎn)單地將問(wèn)題移交職能處室處理，而是利用部機(jī)關(guān)干部到信訪崗位輪崗鍛煉的機(jī)會(huì)，安排輪崗干部直接到信訪接待室參與信訪接待，并加以積極溝通協(xié)調(diào)，出臺(tái)了《關(guān)于建立健全村干部離職保障制度的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件，從政策層面推動(dòng)化解信訪積案。
我們還積極制定組織部門信訪工作規(guī)章制度，主張用程序正義保證信訪問(wèn)題處理結(jié)果的正義，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)調(diào)按章處理，從工作制度上保證消除源頭上產(chǎn)生信訪積案。對(duì)涉及個(gè)人利益的實(shí)名申訴求決類信訪問(wèn)題，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以書面形式的處理或復(fù)查、復(fù)核，實(shí)實(shí)在在地做到“件件有著落，事事有回音”，防止出現(xiàn)“擊鼓傳花”現(xiàn)象，防止小事拖大、大事拖難、難事拖亂。
三、齊抓共管，積極建立全省組織部門信訪積案處理上下左右聯(lián)動(dòng)機(jī)制
化解信訪積案，只有建立健全信訪工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)橫向配合、縱向協(xié)調(diào)，整合各方面資源，形成各方面合力，才能推動(dòng)信訪問(wèn)題得到切實(shí)解決。省委組織部嚴(yán)格履行處理信訪積案“一個(gè)口子入、一個(gè)口子出”職責(zé)，遵循部?jī)?nèi)信訪問(wèn)題處理程序，落實(shí)信訪工作“一崗雙責(zé)”，相關(guān)處室共同研究分析案情，形成化解信訪積案的合力。督促有關(guān)處室、市縣組織部門做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)批辦、上級(jí)交辦的重要信訪件的查辦工作；加強(qiáng)對(duì)信訪量大、信訪問(wèn)題多、工作比較薄弱的重點(diǎn)地區(qū)和部門的督導(dǎo)；對(duì)難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，采取逐級(jí)排查的方法，確定重點(diǎn)，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，推動(dòng)重要信訪問(wèn)題得到妥善解決。原***縣***要求落實(shí) ……（未完，全文共2195字，當(dāng)前僅顯示1395字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《探索組織部門信訪積案化解新機(jī)制(組織部信訪經(jīng)驗(yàn)材料)》）