新形勢下創(chuàng)新干部培訓的內(nèi)容和方式研究

目錄/提綱：……
一、**市干部培訓工作情況
二、**市干部培訓需求情況分析
三、**市干部培訓存在的問題
1、培訓內(nèi)容缺乏實用性和針對性
四、創(chuàng)新干部培訓的內(nèi)容和方式的對策
（一）創(chuàng)新干部培訓理念，樹立科學的干部教育觀
（二）創(chuàng)新干部培訓內(nèi)容，注重按需培訓
1、改變陳舊的干部培訓思路，確立黨校干部培訓課程設計新理念
（三）創(chuàng)新干部培訓方式，追求培訓的靈活性和實效性
（四）創(chuàng)新黨校師資隊伍建設，努力提升教師隊伍素質
……
新形勢下創(chuàng)新干部培訓的內(nèi)容和方式研究

中共**市委組織部課題組

　　創(chuàng)新是一個民族進步的不竭動力。大規(guī)模培訓干部是我們黨應對形勢發(fā)展、提高干部素質、構建學習型社會的重大舉措。加強干部培訓工作，必須堅持以_理論和"三個代表"重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，圍繞提高執(zhí)政能力，不斷創(chuàng)新培訓內(nèi)容，改進培訓方式，提高培訓質量。本課題立足**市委黨校教學改革的實踐，結合**市干部培訓需求的實際，對新形勢下創(chuàng)新干部培訓的內(nèi)容和方式進行探討和研究。

一、**市干部培訓工作情況

　　1、積極推進干部培訓工作。**市根據(jù)中央關于創(chuàng)新干部教育培訓工作提出的"四個適應"（適應改革開放、適應科學發(fā)展、適應干部隊伍建設、適應干部人事制度改革）和"兩個服務"（服務科學發(fā)展、服務干部成長）的要求，按照"改革、開放、競爭、擇優(yōu)"的原則，大膽探索，注重創(chuàng)新，積極推進干部培訓、輪訓工作的開展，努力提高干部培訓質量。2006年舉辦各類各層次的主體班次50期，培訓輪訓各類干部4800人；2007年舉辦各類各層次的主體班次25期，培訓輪訓各類干部2796人；2008年舉辦各類
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遍問題，有針對性地幫助學員提高思想認識，解決實踐中的熱點難點問題。在2008年舉辦的3期共309人的村(社區(qū))支書主任培訓班中，我們結合社會主義新農(nóng)村建設中遇到的實際問題，組織村（居）支書、主任到石灰鋪鎮(zhèn)**新村學習新農(nóng)村建設的做法和經(jīng)驗；到大灣鎮(zhèn)麻步村學習基層組織建設和管理經(jīng)驗；到英城街道學習招商引資工作經(jīng)驗，深受學員歡迎。

　　5、注重黨性修養(yǎng)。針對年輕干部普遍存在的黨性鍛煉不夠、黨性修養(yǎng)薄弱等問題，**市委黨校在科級干部培訓中開設市情調(diào)研課程，深入工廠農(nóng)村進行調(diào)研，通過體驗**改革的進程和成果，從中發(fā)現(xiàn)存在問題與不足，并結合工作實際和思想實際寫出調(diào)研報告或心得體會文章，努力提高分析問題和解決問題的能力，學員在黨性分析活動中有的放矢剖析自我，有效提高了學員的黨性修養(yǎng)。

　　6、運用現(xiàn)代化教學手段。在教學手段運用上，**市委黨�；緦崿F(xiàn)了教學手段現(xiàn)代化。教師運用多媒體教學，使黨校理論教學面目一新。同時，充分利用干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡，收看中央黨校和省委黨校專家、教授的課程，提高培訓質量。如2008年11月-12月期間，市委組織處級以上領導干部通過遠程教育網(wǎng)絡收看學習實踐科學發(fā)展觀輔導報告，效果明顯。

二、**市干部培訓需求情況分析

　　為進一步了解**市干部培訓需求情況，課題組于2008年12月上旬在公務員全員培訓班上進行了一次開放式的干部培訓需求調(diào)研，調(diào)研采取問卷調(diào)查、走訪座談和查閱資料相結合的方式進行。本次參與問卷調(diào)查的公務員共有102人，問卷（題型均為多項選擇題）現(xiàn)場填寫，現(xiàn)場收回，有效問卷有98份。

1、受訪者希望在干部培訓中應包含的教學內(nèi)容調(diào)查結果：

　　調(diào)查顯示：在培訓需求上，干部有強烈的接受培訓愿望。由于經(jīng)濟社會的發(fā)展日新月異，對執(zhí)政方式和執(zhí)政方法提出了新的要求。有74％的受訪者選擇了"政策解讀"，有64％的受訪者選擇了"國內(nèi)形勢分析"，這表明干部對國家的方針政策和形勢發(fā)展還是比較關注，有前瞻性；有73％的受訪者選擇了"法律法規(guī)"，這表明干部依法執(zhí)政的意識不斷增強，同時，從另一個側面反映了目前干部的法律水平有待提高，需求愿望較強；有63％的受訪者選擇了"工作技能"，這反映了干部隊伍對培訓的實用性態(tài)度；有46％的受訪者選擇了"理論探討"，一定程度上反映出目前干部還不夠注重理論的學習和探討。

2、受訪者希望在黨性鍛煉中包括的內(nèi)容調(diào)查結果：

　　調(diào)查顯示：從"受訪者希望在干部培訓中應包含的教學內(nèi)容調(diào)查結果"看，有61％的受訪者意識到需要提升黨性修養(yǎng)，但從"受訪者希望在黨性鍛煉中包括的內(nèi)容調(diào)查結果"看，對如何提升的認識上有一定的差別，有77％的受訪者認為從"黨內(nèi)法律法規(guī)教育"方面來提升，這反映了目前干部對法律法規(guī)學習的需求；有63％的受訪者認為從"革命傳統(tǒng)教育"方面來提升，這反映干部對革命歷史的重視；有51％的受訪者認為從"黨的知識學習"方面來提升，這也反映了干部對黨的知識的學習還有待加強。

3、受訪者希望在培訓方式上采取的教學方式調(diào)查結果：

　　調(diào)查顯示：在培訓方式上，更多的干部傾向于"案例教學"（占83％）、情景教學（占57％）、體驗式教學（占63％）等雙向、互動、參與式的教學方式。這表明在以往的干部培訓中，忽視了培訓對象的特點，忽視了學員自身感受和工作生活中遇到的理論與實踐的問題。這也要求在今后的培訓中，要以干部需求為導向設計課程和內(nèi)容，創(chuàng)新培訓方式，增強培訓的實效性。

三、**市干部培訓存在的問題

1、培訓內(nèi)容缺乏實用性和針對性。

　　（1）缺乏實用性。從近年的培訓情況看，**市委黨校舉辦的培訓班，在培訓教學內(nèi)容設置上，與學員的真正需求沒有完全一致，學習內(nèi)容缺乏實用性，往往講理論的科目多，聯(lián)系實際的科目少；大道理講得多，操作性內(nèi)容講得少。隨著現(xiàn)代科技發(fā)達，許多鎮(zhèn)村干部通過讀書看報、看電視聽廣播，都能了解到國家的大政方針、時事政治，他們主要欠缺的是解決農(nóng)村土地山林糾紛等方面的法律法規(guī)和農(nóng)村致富信息技術，而這些又是舉辦培訓班在設置教學內(nèi) ……（未完，全文共8064字，當前僅顯示2202字，請閱讀下面提示信息。收藏《新形勢下創(chuàng)新干部培訓的內(nèi)容和方式研究》）