街道2010年社會矛盾糾紛調(diào)處工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作情況：
（一）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效網(wǎng)絡機制：
一是健全組織機構(gòu)
（二）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處運行機制：
1、預防機制
一是堅持信息預防
2、排查機制
3、調(diào)處機制
4、督查機制
5、回訪機制
6、培訓機制
1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作發(fā)展不平衡
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街道2010年社會矛盾糾紛調(diào)處工作總結(jié)

2010年，**街道人民調(diào)解工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)司法局的指導幫助下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指針，以服務經(jīng)濟建設、維護_為首任；以健全調(diào)解機構(gòu)為重點；以加強法制宣傳教育，提高人民調(diào)解員業(yè)務素質(zhì)為突破口，以建章立制，規(guī)范操作為手段，以構(gòu)筑“大調(diào)解”格局為目標，堅持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的工作方針，協(xié)調(diào)相關部門，充分發(fā)揮職能作用，深入扎實地開展了人民調(diào)解和社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作，及時有效地化解了各類社會矛盾糾紛。我街道通過做好建立健全人民調(diào)解網(wǎng)絡
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（二）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處運行機制：　　

1、預防機制。一是堅持信息預防。各村居、部門從抓早、抓小、抓快著手，及時把握信息，解決問題，消滅隱患，防止形成矛盾糾紛。二是堅持普遍預防，采取普法宣傳，以案說法等多種形式，增強廣大群眾守法意識和明辨是非能力，從源頭上減少糾紛的發(fā)生。三是采取“四超前”措施，減少矛盾糾紛的發(fā)生，即圍繞黨工委、辦事處中心的工作超前介入，猜測工作建在預防前，預防工作建在調(diào)解前，調(diào)解工作走在激化前�！　�

2、排查機制。對轄區(qū)內(nèi)易突發(fā)的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定責的辦法，開展“拉網(wǎng)式”專項排查調(diào)處，做到排查中心不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。各級調(diào)處組織都能建立矛盾糾紛檔案，在排查中對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進行梳理分類，具體記入檔案。　　

3、調(diào)處機制。堅持橫向到邊，縱向到底，上下貫通，左右協(xié)調(diào)，依托基層，多方參與的矛盾糾紛排查調(diào)處新機制。實行分級調(diào)處制，嚴格按照屬地治理和“誰主管，誰負責”的原則，搞好歸口調(diào)處，小糾紛由信息員或村民小組長調(diào)處；一般矛盾糾紛由村調(diào)委會依法調(diào)處；疑難糾紛由街道調(diào)委會及時調(diào)處�！　�

4、督查機制。一是領導督查，分管領導負責對本轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛排查調(diào)處進行督查，定期聽取匯報，研究解決問題。二是跟蹤督查，對于落實到具體部門調(diào)處的矛盾糾紛，各級調(diào)處組織實行全程督查，按時通報調(diào)處工作進展情況，杜絕有調(diào)無果、有頭無尾的現(xiàn)象。三是會議督查，各村每季度、街道每月召開一次矛盾糾紛調(diào)處領導小組成員會議，通報情況，部署任務�！　�

5、回訪機制。堅持回訪預防，對于調(diào)處的重大矛盾糾紛由本級調(diào)解組織指定專人包案，定期回訪，督促履行協(xié)議，防止糾紛出現(xiàn)反復，釀成新的事端�！　�

6、培訓機制。定期對各村調(diào)解人員進行業(yè)務培訓，提升隊伍素質(zhì)，提高調(diào)解水平。街道綜治辦負責每年對各村調(diào)委會主任進行業(yè)務培訓，對村調(diào)委會成員每年不少于兩次業(yè)務培訓，以此增強業(yè)務能力，和調(diào)處矛盾糾紛的職能�！　�

當前調(diào)處矛盾糾紛工作中碰到的突出問題：　　

1、矛盾糾紛排查調(diào)處工作發(fā)展不平衡。有些單位的領導對開展矛盾糾紛排查調(diào)處工 ……（未完，全文共1857字，當前僅顯示1180字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2010年社會矛盾糾紛調(diào)處工作總結(jié)》）