煤礦工會2010年工作要點

目錄/提綱：……
一、2010年礦工會將重點推進(jìn)實施“三項”工程
2、進(jìn)一步創(chuàng)新群眾安全宣教活動載體，確保活動取得實效
1、繼續(xù)深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動
2、積極開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動
3、進(jìn)一步深化“愛心站臺”各項工作
4、增設(shè)“數(shù)字電影”廣場
二、把握工作重點，創(chuàng)新工作內(nèi)容，努力實現(xiàn)“五個目標(biāo)”，全面推進(jìn)工會工作
3、繼續(xù)開展勞動競賽
2、結(jié)合實際開展“女工巧手技藝”活動
……
**煤礦工會2010年工作要點

各基層工會：
按照**煤礦黨委和上級工會要求，礦工會2010年工作總體思路是：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，堅持“服務(wù)礦井中心工作、服務(wù)職工群眾”的指導(dǎo)思想，全面推進(jìn)“三項”工程，努力實現(xiàn)“五個”目標(biāo)，充分發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，為全面完成2010年各項任務(wù)做貢獻(xiàn)。
一、2010年礦工會將重點推進(jìn)實施“三項”工程
(一)實施“職工安全工程”
1.繼續(xù)扎實開展好“安康杯”競賽活動，進(jìn)一步提升群監(jiān)、協(xié)管工作水平，筑牢安全第二道防線。年底評比表彰一批“優(yōu)秀群監(jiān)員”和“模范協(xié)管員”。
2.進(jìn)一步創(chuàng)新群眾安全宣教活動載體，確保活動取得實效。
每月開展一次“三違”幫教交流會；每季度組織一次職工家屬下井體驗活動，發(fā)動家屬吹好安全枕邊風(fēng)。安全月期間，還將組織職工
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略569字，正式會員可完整閱讀）……　
和考核力度，每季度集中對工作室集中進(jìn)行考核。為充分調(diào)動工作室成員積極性，礦工會將制定專項獎勵辦法，實行有獎?wù)骷n題、有獎公關(guān)課題，發(fā)揮他們的集體智慧，集中解決安全生產(chǎn)、機(jī)電管理中的重點、難點和疑點問題，為礦安全生產(chǎn)提供技術(shù)支撐和人才培養(yǎng)。
(三)推進(jìn)實施“職工健康、娛樂工程”
1.關(guān)注職工身心健康，繼續(xù)定期組織職工進(jìn)行身體健康普查、職業(yè)病檢查、女職工特病檢查等。
2.積極開展豐富多彩的群眾性文體娛樂活動。重點策劃組織好元旦、春節(jié)、五一、國慶等重大節(jié)日期間以及日常文體娛樂活動，進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。
3.進(jìn)一步深化“愛心站臺”各項工作。不定期開展安全文化下基層活動，尤其是經(jīng)常深入工作面、班前會等地點把平安和祝福送給廣大職工。
4.增設(shè)“數(shù)字電影”廣場。由礦工會每周為住礦職工播放電影，豐富住礦職工文化生活。
二、把握工作重點，創(chuàng)新工作內(nèi)容，努力實現(xiàn)“五個目標(biāo)”，全面推進(jìn)工會工作
(一)繼續(xù)開展管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新
1.進(jìn)一步規(guī)范合理化建議征集、評比、獎勵流程，每季度評選出好的建議或“金點子”，并對好的建議或“金點子”積極推廣。
2.規(guī)范管理并使用好礦井維修電工、礦井維修鉗工、電焊工、鉆探工等4個實習(xí)基地。建成并規(guī)范管理“斜巷運輸”和“模擬巷道”兩個綜合實習(xí)基地，可供絞車工、信號工、把鉤工、道工以及通風(fēng)工、鑿巖機(jī)司機(jī)、瓦檢工、爆破工等8個工種實操練習(xí)，為新職工和在崗職工提供實習(xí)場所。
3.繼續(xù)開展勞動競賽。根據(jù)礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的重點、難點問題，確立勞動競賽的目標(biāo)、內(nèi)容、形式、措施等，堅持靈活多樣，長短結(jié)合競賽為主。競賽主要包括：
圍繞安全管理，在全礦開展“零事故、零違章、零隱患”等競賽活動。
圍質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在采掘系統(tǒng)開展工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化勞動競賽活動。
圍繞機(jī)電運輸，在機(jī)電運輸系統(tǒng)“設(shè)備零影響、零事故”等勞動競賽。
(二)關(guān)注職工生活
1.本著職工利益無小事的原則，從員工的衣、食、住、行等細(xì)微處入手，進(jìn)一步為員工營造良好的工作生活環(huán)境。
2.進(jìn)一步完善困難職工幫扶機(jī)制，繼續(xù)開展好送溫暖、金秋助學(xué)以及特困職工幫扶活動；繼續(xù)開展好領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)對子活動，增進(jìn)與職工群眾的感情、凝聚民心。
(三)強(qiáng)化民主管理
1.加強(qiáng)新員工入會管理工作，確保職工入會率達(dá)100%，增強(qiáng)會員的歸屬感和榮譽(yù)感。
2.進(jìn)一步加大隊務(wù)公開監(jiān)督檢查力度，每月進(jìn)行隊務(wù)公開檢查，確保在公開內(nèi)容上深化、公開領(lǐng)域上拓寬、公開制度上規(guī)范。另外礦工會還將進(jìn)一步深入基層，充分聽取職工意見和心聲，把職工關(guān)心的熱點、難點、疑點問題作為工作的著力點和出發(fā)點。
3.堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實職代會各項職權(quán)，不斷充實職代會內(nèi)容，創(chuàng)新運行機(jī)制，規(guī)范操作程序，提高職代會質(zhì)量。圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等重點工作，今年將組織職工代表上崗巡視、集中上崗查隱患等活動，切實發(fā)揮職工代表作用。
4.進(jìn)一步參與好勞 ……（未完，全文共2515字，當(dāng)前僅顯示1599字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤礦工會2010年工作要點》）