檔案局2010年機關(guān)效能建設(shè)工作意見

2010年區(qū)檔案局機關(guān)效能建設(shè)工作要求是：堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認真落實區(qū)委、區(qū)政府重要決策部署和各階段中心工作，。以績效管理為載體，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點，以提高工作實效，推動工作落實為主線，機關(guān)作風(fēng)進一步改進，形象進一步提升，圍繞中心、服務(wù)大局更加自覺、更加有效，全面促進我區(qū)檔案事業(yè)發(fā)展。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，增強機關(guān)效能建設(shè)意識和責(zé)任 要把效能建設(shè)作為“一把手”工程擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅持主管領(lǐng)導(dǎo)總負責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、指定股室和辦事人員日常抓，發(fā)
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1、堅持實行績效考評制度。繼續(xù)健全完善績效考評制度，股室考評與個人考評相結(jié)合，將績效考評作為檢驗工作實績的有效載體，將績效考評結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)，力求通過績效考評改進機關(guān)工作作風(fēng)，形成公開、平等、競爭的工作用人機制。
2、嚴(yán)格落實政務(wù)公開制度。深化反腐倡廉，堅持將政務(wù)公開工作擺上重要議事日程，建立健全主動公開、政務(wù)公開評議、責(zé)任追究、監(jiān)督等制度，從源頭上遏制腐敗問題的產(chǎn)生。政務(wù)公開工作要做到公開的內(nèi)容規(guī)范有重點，公開的形式多樣化，公開的程序嚴(yán)格合法，公開的時間及時靈活，并妥善保管政務(wù)公開資料，及時歸檔，專人保管，做好有關(guān)反饋意見收集、整理、匯報、處理工作。政務(wù)公開實行對內(nèi)公開與對外公開相結(jié)合，確保公開內(nèi)容的真實、完整、準(zhǔn)確，有重點。
3、強化效能監(jiān)督制度。要充分發(fā)揮局機關(guān)效能投訴中心職能，認真受理群眾對效能問題的投訴，按照“有訴必理、有理必果”的原則，做好效能投訴件的自辦和督查工作，及時轉(zhuǎn)辦和督辦群眾對政法部門的信訪件，切實解決損害群眾利益的突出問題。通過效能建設(shè)監(jiān)督員、群眾民主監(jiān)督測評，局機關(guān)效能投訴中心自我監(jiān)督等方式，加大效能督查力度，加強對行政效能情況的監(jiān)督。繼續(xù)聘請機關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員，定期向監(jiān)督員匯報局機關(guān)效能建設(shè)開展情況，經(jīng)常邀請監(jiān)督員對效能工作進行指導(dǎo)、督查，增進溝通與交流。同時，向全區(qū)各直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道發(fā)出征詢函形式，民主測評局機關(guān)效能建設(shè)工作情況。
4、落實機關(guān)效能基本制度。結(jié)合實際，對既定的崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限時辦結(jié)制、失職追究制和效能考評制等項效能建設(shè)基本制度，以及機關(guān)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)管理各項制度進行再學(xué)習(xí)、再宣傳，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)守b_m規(guī)定，對與現(xiàn)行工作要求不相適宜的條款，及時修改完善，講求制度的實用科學(xué)，杜絕各項制度流于形式，確保局機關(guān)效能建設(shè)真正以各項制度作為工作具體指導(dǎo)。
5、重視抓好效能經(jīng)常性學(xué)習(xí)宣傳制度。著重圍繞“什么是效能、什么是效能建設(shè)，為什么要開展效能建設(shè)，怎樣開展效能建設(shè)”等系列問題組織學(xué)習(xí)。要將效能建設(shè)的學(xué)習(xí)宣傳與黨風(fēng)廉政建設(shè)、勤 ……（未完，全文共1828字，當(dāng)前僅顯示1162字，請閱讀下面提示信息。收藏《檔案局2010年機關(guān)效能建設(shè)工作意見》）