在醫(yī)院作風效能建設動員會議上的講話

目錄/提綱：……
一、要常慮不足、常思憂患，深刻把握作風效能建設的重要性
二、要常修黨性、常做常新，切實增強作風效能建設的針對性
（一）“惟精惟誠”就要旗幟鮮明講政治，始終保持忠誠之心
（二）“惟精惟誠”就要擔當作為強作風，始終保持奮進之心
（三）“惟精惟誠”就要傾心服務護健康，始終保持為民之心
（四）“惟精惟誠”就要從嚴律己守底線，始終保持敬畏之心
三、要常恪己責、常謀良策，有效提升作風效能建設的時效性
（一）要聚焦主責主業(yè)
（二）要強化制度創(chuàng)新
（三）要強化責任擔當
……
在**大學**醫(yī)院作風效能建設動員會議上的講話

同志們：
近期，我們陸續(xù)召開了醫(yī)院中層干部談心談話會議、重點工作任務部署會議等，醫(yī)院黨建、托管、科研等重點工作逐步展開，如何確保這些工作高質高效推進，就要靠黨建引領促發(fā)展、支部共建聚合力、改進作風提效能。因此，經院黨委深入研究，今天召開這次作風效能建設動員會議，目的就是認真落實省委“嚴真細實快”要求，按照市委打造“五型”機關和干部隊伍工作安排，全面加強機關績效積分制管理和作風效能建設，有序推開干部職工全員考核工作，確保政治建設更加強化、干部職工隊伍建設更加有力、醫(yī)風院風作風更加優(yōu)良、醫(yī)院發(fā)展氛圍更加濃厚。
剛才，**局**同志為我們作了精彩的報告。****年*月，市**局成立績效管理領導小組，抽調精干力量開展績效管理課題研究。同時，聘請**大學專家，全程跟蹤指導，反復推演論證，年年修訂、次次完善，形成了科學的全員考核績效管理辦法，搭建起一套具有****特色的干部全員考核體系，推動了各項工作提檔升級。****至****年，市**局申報的審計項目，連續(xù)*年被**署評為全國優(yōu)秀**項目，****年被評為“全國文明單位”，****年作為全省唯一地市局被評為“全國**機關先進集體”。市**局的全員績效考核管理辦法，對于我院作風效能建設具有重要借鑒意義。另外，**、**、**3位同志作了表態(tài)發(fā)言，下步關鍵看落實、看成效；**、**、**3位同志分別傳達了省市文件精神，這些文件都很
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略982字，正式會員可完整閱讀）……　
部門同類問題被反復投訴；還有一些年輕同志缺少拼勁、韌勁和闖勁，存在“佛系”“躺平”思想，拿著工資不干事、躲著出工不出力，這也是要不得的。這七個方面的問題都是共性問題，有的甚至還比較突出、比較嚴重，必須高度重視、認真解決，在實踐中不斷總結、反思、提高。
前段時間，習近平總書記對**市**村基層黨建和基層治理有關問題作出重要指示，這個村是個典型的城中村，**年以前，曾兩次納入軟弱渙散黨組織整頓，但始終未能從根本上解決問題。省委**書記在全省基層黨建工作座談會上，就**村這個案例，總結了9個方面的經驗教訓，我希望大家也對照反思一下：一是思想引領有沒有到位，政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力到底強不強？二是組織生活有沒有到位，黨支部組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力到底強不強？三是制度完善有沒有到位，黨支部建設的科學化、規(guī)劃化、制度化水平到底強不強？四是監(jiān)督約束有沒有到位，政治監(jiān)督、組織監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、y論監(jiān)督的合力到底強不強？五是執(zhí)紀問責有沒有到位，嚴肅嚴格依紀依法辦事的力度到底強不強？六是工作協(xié)同有沒有到位，抓黨建與抓業(yè)務協(xié)同發(fā)力到底強不強？七是落地見效有沒有到位，抓工作的執(zhí)行力、落實力到底強不強？八是以上率下有沒有到位，知責、擔責、履責、盡責的能力和水平到底強不強？九是選人用人有沒有到位，選出的黨支部書記、黨支部班子到底強不強？這“九個有沒有”“九個強不強”是我總結提煉的，希望各黨支部結合開展“揚優(yōu)勢、找差距，補短板、除積弊，展新姿、開新局”大討論，深刻進行對照反思，引導帶動全院黨員干部職工，在新的發(fā)展起點上扛起新使命、樹立新形象、干出新業(yè)績！
二、要常修黨性、常做常新，切實增強作風效能建設的針對性
前段時間，在全院大會上我講過，從醫(yī)之道，惟精惟誠�！拔┚┱\”出自《莊子• 漁父》，“真者，精誠之至也，不精不誠，不能動人”。延伸到我們醫(yī)院來說，“精”就是醫(yī)技精湛、服務精細、醫(yī)院精致，“誠”就是對黨忠誠、熱誠干事、真誠共事，我們每個科室、每個“德醫(yī)人”都要堅決做到“惟精惟誠”。
（一）“惟精惟誠”就要旗幟鮮明講政治，始終保持忠誠之心。**年，中央辦公廳印發(fā)了《關于加強公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，強調“醫(yī)院內設機構黨支部要突出政治功能”。我們現(xiàn)在出現(xiàn)這樣那樣的問題，根本就在于黨支部政治功能弱化，政治建設抓的不緊不嚴。市委要求，把政治生態(tài)建設作為各級黨委（黨組）的“一號工程”，既然是“一號工程”，院黨委就會拿出首位力度來抓政治生態(tài)建設。要完善領導責任機制，突出以上率下、領導帶頭，我會把主要心思和精力，放在加強黨的領導、強化黨的建設、全面從嚴治黨上。會后黨辦牽頭，參照市委模式，成立醫(yī)院黨委政治生態(tài)建設領導小組，健全分析研判、專項督查、監(jiān)督聯(lián)動、懲戒問責等機制，我們不僅要實現(xiàn)醫(yī)院政治生態(tài)的“山清水秀”，還要打造全省公立醫(yī)院政治生態(tài)建設的“標桿樣板”。全院各黨支部、各科室要自覺把黨的政治建設擺在首位，自覺把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，自覺把“國之大者”牢記于心、體現(xiàn)于行。比如，黨的十九大報告明確把“健康中國”作為國家戰(zhàn)略實施，國務院辦公廳專門印發(fā)《關于推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展的意見》，近期中共中央、國務院又印發(fā)了《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》，這些上級決策部署，對我們醫(yī)院來說都是“國之大者”，都要堅定不移保證落實落地。要嚴格組織生活、嚴肅紀律規(guī)矩，當前，醫(yī)院托管全面落地、醫(yī)療改革正在深化，各黨支部、各科室要通過談心談話、組織生活會等方式，密切關注黨員干部職工的思想動態(tài)，遇有苗頭性問題及時報告、妥當處置。要嚴格重大事項請示報告制度，各黨支部、各科室要定期向醫(yī)院黨委報告工作，突發(fā)性問題和工作中的重要問題都要及時請示報告。當前臨近春節(jié)，市委反復強調值班帶班紀律，大家都要嚴守紀律、抓好落實，不能出問題。
（二）“惟精惟誠”就要擔當作為強作風，始終保持奮進之心。實踐證明，黨建強則作風正，作風正則發(fā)展快。要堅持用“嚴真細實快”五味良藥“祛病提神增干勁”，全面建設嚴明型、求真型、專精型、務實型、高效型“五型”機關和干部隊伍，做到“零差錯”辦事、“零延時”服務、“零距離”解難、“零泡沫”溝通、“零容忍”追究�！皣馈本鸵獓烂C嚴格、嚴謹嚴明。如果一個支部、一名干部軟弱渙散、紀律松弛，就會不把工作當回事，更不可能干成事。我們都是醫(yī)院的黨員干部職工，身份特殊、使命光榮，必須堅持高標準、嚴要求，從嚴從實落實市委、市政府決策部署，深化與齊魯醫(yī)院的托管合作，圍繞“創(chuàng)建省級醫(yī)療中心、建設省內一流研究型醫(yī)院、打造魯西北醫(yī)學高地”，推進好醫(yī)德、醫(yī)風、醫(yī)技、醫(yī)改“四醫(yī)聯(lián)動”，實施好名醫(yī)、名護、名科、名院“四名戰(zhàn)略”。我們每一名醫(yī)院干部職工，都要比一比誰的服務水平更好，比一比誰的科室建設得更強，比一比誰的難題破解得更快，比一比誰干事更有激情、更具活力、更敢擔當、更會創(chuàng)新。各位院領導同志，也要結合分管工作，尋標對標、達標創(chuàng)標，努力打造在全省立標桿、在全國有影響的工作品牌和“出圈”事項�！罢妗本鸵笳孑^真、敢抓敢管。求真是黨員干部的底色，只有“真刀真槍”才能解決真問題。當前，醫(yī)院托管工作全面展開，前行路上會遇 ……（未完，全文共7851字，當前僅顯示2757字，請閱讀下面提示信息。收藏《在醫(yī)院作風效能建設動員會議上的講話》）