焦煤礦業(yè)公司工會(huì)2010年工作報(bào)告

目錄/提綱：……
一、汲取礦難教訓(xùn)，舉全會(huì)之力抓好安全群眾監(jiān)督工作
二、圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得了豐碩成果
三、以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn)，企業(yè)民主管理不斷取得新進(jìn)展
四、為職工群眾辦實(shí)事、解難事，各級(jí)工會(huì)的幫扶能力有了新的提高
五、加強(qiáng)正確引導(dǎo)，豐富文化生活，群眾文化宣傳工作取得了新成績(jī)
六、搞好自身建設(shè)，各級(jí)工會(huì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)
一、強(qiáng)化群眾監(jiān)督，抓好安康工程，為建設(shè)本質(zhì)安全型礦井展示工會(huì)新作為
二、開展立功競(jìng)賽，激發(fā)創(chuàng)新活力，為實(shí)現(xiàn)雙三千萬(wàn)噸目標(biāo)展示工會(huì)新作為
三、開展星級(jí)競(jìng)賽，引深企務(wù)公開，為推進(jìn)企業(yè)民主管理展示工會(huì)新作為
四、提高_(dá)能力，搞好幫扶活動(dòng)，為更好地服務(wù)職工展示工會(huì)新作為
六、加強(qiáng)能力建設(shè)，提高干部素質(zhì)，為提升整體工作水平展示工會(huì)新作為
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焦煤礦業(yè)公司工會(huì)2010年工作報(bào)告

　 今天，我們召開集團(tuán)公司工會(huì)八屆二十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，圍繞集團(tuán)公司三屆三次職代會(huì)和今年黨委工作會(huì)議確定的工作目標(biāo)，回顧總結(jié)去年的工會(huì)工作，安排部署2010年的工會(huì)工作任務(wù)�，F(xiàn)在，我受集團(tuán)公司工會(huì)常委會(huì)的委托作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

　 2009年是我公司各項(xiàng)工作戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)再創(chuàng)歷史新輝煌的一年。一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，各級(jí)工會(huì)深入貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞**焦煤“零百千億”和我公司雙三千萬(wàn)噸奮斗目標(biāo)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，服務(wù)大局，扎實(shí)工作，開拓奮進(jìn)，各項(xiàng)工作不斷取得新成績(jī)。

　 一、汲取礦難教訓(xùn)，舉全會(huì)之力抓好安全群眾監(jiān)督工作。

　 各單位工會(huì)在隊(duì)組（車間）設(shè)立光榮臺(tái)、知識(shí)臺(tái)、曝光臺(tái)進(jìn)行安全警示教育；會(huì)同有關(guān)部門在電視臺(tái)、礦報(bào)開辦安全宣傳專欄；通過(guò)安全知識(shí)競(jìng)賽、安全文藝演出、安全萬(wàn)人簽名、安全夫妻搭檔等活動(dòng)引導(dǎo)職工強(qiáng)化安全意識(shí)。去年二月，屯蘭礦難發(fā)生后，按照焦煤集團(tuán)和我公司的部署，組織各級(jí)工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹**焦煤和我公司關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)的一系列規(guī)定，發(fā)動(dòng)工會(huì)干部和群監(jiān)網(wǎng)員、安全協(xié)管員從思想認(rèn)識(shí)、工作職責(zé)、制度建設(shè)、措施落實(shí)等7個(gè)方面進(jìn)行深刻反思；在深刻反思的基礎(chǔ)上組建了集團(tuán)公司工會(huì)新一屆群監(jiān)委員會(huì)，制訂了群監(jiān)和女工家屬安全協(xié)管工作考核辦法，對(duì)二級(jí)單位網(wǎng)組、網(wǎng)員進(jìn)行了全面整頓，推
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1027字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
得團(tuán)體第五名和團(tuán)體優(yōu)勝獎(jiǎng)，三位選手獲得全國(guó)煤炭行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)；我公司職工張華濱在全國(guó)第三屆職工職業(yè)技能大賽中，力挫群雄，奪得鉗工比武第二名，被授予全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)，不僅為**焦煤集團(tuán)和我公司贏得了榮譽(yù)，也為全省煤礦職工增添了光彩。5月20日，全國(guó)能源化學(xué)工會(huì)在我公司召開了全國(guó)煤礦企業(yè)素質(zhì)工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣介紹了我公司抓好素質(zhì)工程的工作經(jīng)驗(yàn)。

　 勞動(dòng)模范是企業(yè)的寶貴財(cái)富。去年，我們組織有關(guān)人員收集整理了公司省級(jí)以上勞模的圖片和文字資料報(bào)送晉中市總工會(huì)入編《勞模風(fēng)采錄》，選樹了6名品德高尚、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)個(gè)人榮獲**省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人被授予晉中市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)，集團(tuán)公司被評(píng)為晉中市模范企業(yè)。在礦報(bào)、電視臺(tái)開辟了宣傳勞模事跡專題欄目，組織省部級(jí)以上勞模進(jìn)行健康體檢，節(jié)假日期間走訪慰問(wèn)勞模，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定認(rèn)真督查勞模待遇的執(zhí)行落實(shí)，在全礦區(qū)營(yíng)造了學(xué)趕勞模、關(guān)愛(ài)勞模的社會(huì)氛圍。

　 三、以提高職代會(huì)質(zhì)量為重點(diǎn)，企業(yè)民主管理不斷取得新進(jìn)展。

　 為了適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，2009年我們以星級(jí)職代會(huì)競(jìng)賽為主線，抓重點(diǎn)、促提高。

　 一是健全隊(duì)組（車間）職代會(huì)或職工大會(huì)制。在100人以上的隊(duì)組（車間）建立職工代表大會(huì)制，100人以下的隊(duì)組（車間）建立職工大會(huì)制。要求隊(duì)組（車間）每年至少召開一次職代會(huì)或職工大會(huì)。全公司418個(gè)隊(duì)組（車間）中有364個(gè)建立了職代會(huì)或職工大會(huì)制，并選舉產(chǎn)生了民主管理委員會(huì)，對(duì)工資分配進(jìn)行民主監(jiān)督，上墻公布。

　 二是推行了職工代表直選和職代會(huì)票決制。組織制訂了職工代表直選辦法，在集團(tuán)公司、礦（廠）、隊(duì)組（車間）三級(jí)職工代表選舉中正式實(shí)施。3642名礦（廠）職工代表、275名集團(tuán)公司職工代表全部由差額無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生，對(duì)集團(tuán)公司和礦（廠）職代會(huì)審議的各項(xiàng)議案實(shí)行了無(wú)記名票決制。

　 三是扎實(shí)推進(jìn)企務(wù)公開。我們參與了干部的公開選拔，對(duì)礦處級(jí)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，發(fā)動(dòng)各基層工會(huì)組織376名職工代表對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)用品使用發(fā)放、集體合同的執(zhí)行落實(shí)、基層工資分配、班中餐狀況等群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題開展了巡視監(jiān)督，并寫出專題報(bào)告向集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門進(jìn)行了認(rèn)真反映，對(duì)問(wèn)題突出的典型事例和當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅查處。依據(jù)我公司招投標(biāo)實(shí)施程序和評(píng)標(biāo)實(shí)施細(xì)則，先后對(duì)大宗物資采購(gòu)、工程承發(fā)包等進(jìn)行了101次招投標(biāo)，招投標(biāo)總金額16.18億元，比計(jì)劃節(jié)省開支1.75億元。

　 四、為職工群眾辦實(shí)事、解難事，各級(jí)工會(huì)的幫扶能力有了新的提高。

　 一是加強(qiáng)源頭參與。我們抓住崗位績(jī)效工資改革、年金制度、職工帶薪年休假、大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)等惠民政策實(shí)施的有利時(shí)機(jī)，組織修訂了《集體合同》和《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，把上述內(nèi)容納入集體合同的執(zhí)行范圍，用法規(guī)保障各項(xiàng)政策的有效落實(shí)。一年來(lái)，全公司35000余名職工參加了大病醫(yī)療互助保險(xiǎn)和女工特病保險(xiǎn)，籌集互助保險(xiǎn)金128.98萬(wàn)元，有126人獲得保險(xiǎn)理賠，賠付金額126.28萬(wàn)元。

　 二是全力維護(hù)穩(wěn)定。至上而下建立了工會(huì)信訪每日零報(bào)告制度，設(shè)立了集團(tuán)公司和各二級(jí)單位工會(huì)_熱線電話，建立了工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每周信訪接待日，科級(jí)以上工會(huì)干部全部參與信訪每日零報(bào)告值班，先后兩次參與了維護(hù)穩(wěn)定大接訪、大排查活動(dòng)，將不穩(wěn)定苗頭定點(diǎn)落實(shí)、責(zé)任到人；會(huì)同有關(guān)部門科學(xué)布防，加強(qiáng)溝通，全力勸返，暢通信息，嚴(yán)防_，實(shí)現(xiàn)了國(guó)慶期間礦區(qū)赴省_“零上訪”的目標(biāo)。去年，集團(tuán)公司工會(huì)共接待群眾來(lái)信來(lái)訪206件次，調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議31起。

　 三是切實(shí)做好扶貧濟(jì)困送溫暖工作。在集團(tuán)公司黨政的重視支持下，各級(jí)工會(huì)對(duì)31474戶城鎮(zhèn)合同制職工家庭進(jìn)行了家庭狀況調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，推薦286戶特困戶、工殘1—4級(jí)、工亡、病亡零就業(yè)家庭解決了就業(yè)問(wèn)題，制訂出臺(tái)了考試加分政策，使13名特困職工家庭子女入員工學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。一年來(lái)，各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)資金管理，找準(zhǔn)救助對(duì)象，規(guī)范資助程序，全程陽(yáng)光操作，通過(guò)多種途徑和形式，先后走訪慰問(wèn)特困、貧困、傷病和退休職工18361人次，資助考入大專院校的困難職工子女338名，為714戶貧困職工申報(bào)了低保，265名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部與困難職工結(jié)成了幫扶對(duì)子，累計(jì)投入各類救助資金725.1萬(wàn)元。在做好幫扶工作的同時(shí)，我們十分重視為職工群眾解難事、辦實(shí)事，為8000余名在職女工進(jìn)行了婦科健康體檢，選派了600名職工進(jìn)行康復(fù)療養(yǎng)，為13名塵肺病患者進(jìn)行了大容量雙肺灌洗治療。根據(jù)集團(tuán)公司黨政的提議，組織全公司16239名離退休職工進(jìn)行健康體檢，規(guī)模之大、投入費(fèi)用之多是建企以來(lái)的第一次，受到廣大職工特別是離退休職工的廣泛贊譽(yù)。

　 五、加強(qiáng)正確引導(dǎo)，豐富文化生活，群眾文化宣傳工作取得了新成績(jī)。

　 各級(jí)工會(huì)把“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)作為推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要手段，以隊(duì)組（車間）、班組為重點(diǎn)，以培養(yǎng)技能型人才為目標(biāo)，制訂活動(dòng)規(guī)劃，創(chuàng)新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)容，樹好活動(dòng)典型，通過(guò)讀書自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每日一題、召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，引導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，鉆研新技術(shù)，六千余名職工參與了多種形式的讀書活動(dòng)，涌現(xiàn)出4個(gè)學(xué)習(xí)型先進(jìn)單位，10名自學(xué)成才先進(jìn)個(gè)人。

　 一年來(lái)，我們承辦了**焦煤集團(tuán)首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)籃球、排球賽，全省工商系統(tǒng)和晉中市法院系統(tǒng)乒乓球賽，組織了介休市網(wǎng)球聯(lián)誼賽；在廣 ……（未完，全文共12131字，當(dāng)前僅顯示2886字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《焦煤礦業(yè)公司工會(huì)2010年工作報(bào)告》）