職業(yè)技術學院工會工作報告

　　同志們：我代表機械工程學院第二屆工會委員會做工作報告
　　本屆學院工會在校工會及學院黨委領導下，高舉_建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習、貫徹“三個代表”、“科學發(fā)展觀”的精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學院工作，組織全院教職工團結進取、奮力開拓，加強學院的物質文明建設和精神文明建設，機械工程學院被評為國家級教學團隊，我院工會也被評為“模范教工之家”先進集體。現將五年來工會工作總結如下：
　　一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍
　　學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)新世紀的人才是我們的職責。要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，五年來院工會配合學校、學院開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業(yè)務素質。
　�。�1）不斷加強理論學習，提高教工
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略611字，正式會員可完整閱讀）……　
活動，提高教師業(yè)務水平。
　�。�3）關注女職工生活、進步
　　每年“三八”婦女節(jié)，校工會、院工會都組織慶�；顒�，學院給女職工發(fā)放慰問品。積極開展巾幗建功活動、演講比賽等。如2007年在校知識女性創(chuàng)新和諧演講比賽中，劉燕蘋老師獲二等獎，校杰出女性獎，2008年校幽默笑話大賽中，武穎、張琳獲一等獎，學院獲組織獎。
　　通過開展多種活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到了良好的作用。
　　二．堅持院務公開，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能
　　教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學院工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
　　1．實施民主管理。
　　每年年底，學院都召開教職工代表大會或教職工大會。學院黨委及工會委員定期或不定期組織會議，聽取教職工對學院改革、發(fā)展的意見和建議，積極讓教職工參與學院的管理。正是由于群策群力，才使我院的各項建設工作有了長足的發(fā)展。在2008年度校工會工作會議上，機械學院工會工作得到了校其它學院的認可和高度評價，獲得了“模范教工之家”的稱號。
　　2．堅持院務公開。
　　學院工會全面貫徹執(zhí)行校工會關于“院務公開”的意見精神，積極組織實施學院院務公開。每年在學院教職工大會或教職工代表大會上，都將本年度學院黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、政教、培訓等整個工作情況作全面介紹，聽取全院教職工對學院工作的意見和建議。院務公開使教職工對學院發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法等進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理學院的意識，加強了學院的民主建設和廉政建設。
　　3．參與學校的決策。
　　院工會在協(xié)助院行政進行學院內部管理_改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度等廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。如在校分房、建房、分配制度、教學改革等方面廣泛征求教職工的意見，向學校提出建議，完善分配方案。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校中層干部提出述職的要求，學校年終考評等。
　　三、真誠關心職工生活，把工會建成溫暖的職工之家。
　　為了讓廣大教職工感到學校、學院的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我院工會積極配合學校、學院黨政領導工作，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
　　1．建立探望病患制度：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學院領導或受學院領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
　　2．建立慰問喪事制度：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
　　3．建立慶賀婚嫁制度：工會干部能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
　　4．關心離退休工作：學院領導、工會干部及 ……（未完，全文共3399字，當前僅顯示1717字，請閱讀下面提示信息。收藏《職業(yè)技術學院工會工作報告》）