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營(yíng)銷,范文專題,第74頁

生成時(shí)間:2022/10/29 12:48:32
  • 2012年2月16日□ 河北省推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展
    推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)是提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、增加農(nóng)民收入的重要渠道。近年來，河北省不斷加大農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目建設(shè)力度，緊緊圍繞肉類、糧油、果品、蔬菜和乳品五大加工業(yè)，以項(xiàng)目為載體，以園區(qū)為平臺(tái)，以基地為依托，以產(chǎn)業(yè)為支撐，做強(qiáng)龍頭企業(yè)，打造產(chǎn)業(yè)集群，強(qiáng)化科技支撐，突出管理創(chuàng)新，取得了明顯成效。...
  • 2012年2月15日□ 紡織業(yè)論文:如何經(jīng)營(yíng)一個(gè)內(nèi)衣品牌
    學(xué)院：**學(xué)院專業(yè)：國(guó)際商務(wù)姓名：**指導(dǎo)教師：**2010年06月17日目錄引言11品質(zhì)取勝12渠道創(chuàng)新23品牌力的打造24市場(chǎng)細(xì)分化35充分發(fā)揮產(chǎn)地及設(shè)計(jì)師的優(yōu)勢(shì)36總結(jié)4引言：21世紀(jì)的內(nèi)衣理念已經(jīng)大大區(qū)別于上個(gè)世紀(jì)，從蔽體的基礎(chǔ)作用到今天的彰顯身份地位，從追趕...
  • 2012年2月10日□ 酒店市場(chǎng)銷售部工作手冊(cè)
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  • 2012年2月7日□ 營(yíng)綠強(qiáng)管抓創(chuàng)建打造綠色宜居縣城（生態(tài)綠色宜居縣城經(jīng)驗(yàn)材料）
    “生態(tài)立縣”是工業(yè)文明走向生態(tài)文明的必然選擇，是實(shí)現(xiàn)東安轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略定位。把縣城建設(shè)成環(huán)境友好、功能完善、管理先進(jìn)、生活舒適的現(xiàn)代化山水園林生態(tài)宜居城市，爭(zhēng)創(chuàng)全省衛(wèi)生縣城、全國(guó)文明縣城，努力建設(shè)全國(guó)一流宜居城市，率先建成“瀟湘第一生態(tài)城”是城市管理的奮斗目標(biāo)。為早日將這華美的宏...
  • 2012年1月31日□ 論文：我國(guó)非營(yíng)利組織機(jī)構(gòu)發(fā)展探討
    摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，非營(yíng)利組織在我國(guó)也蓬勃發(fā)展起來，雖然我國(guó)目前還屬于社會(huì)主義初級(jí)階段，但是經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及我國(guó)目前的國(guó)情要求我們要對(duì)非營(yíng)利組織引起足夠的重視，它們對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和綜合國(guó)力的提高將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，但由于我國(guó)現(xiàn)階段經(jīng)濟(jì)的發(fā)展還無法跟發(fā)達(dá)國(guó)家相比以及自身的一些缺陷，因此我...
  • 2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營(yíng)管理中的激勵(lì)作用4(畢業(yè)論文)
    工資薪酬激勵(lì)是企業(yè)開發(fā)人力資源、調(diào)動(dòng)員工積極性的重要手段。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入推進(jìn)，隨著中國(guó)人口以及勞動(dòng)力規(guī)模和素質(zhì)形勢(shì)的不斷變化，工資薪酬激勵(lì)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中的應(yīng)用越來越重要。許多成功的企業(yè)依靠不斷完善的激勵(lì)機(jī)制充分調(diào)動(dòng)了各類員工的積極性，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的克難求進(jìn)和跨越發(fā)展；也有一些企業(yè)經(jīng)不住眼...
  • 2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營(yíng)管理中的激勵(lì)作用3(畢業(yè)論文)
    在飛速變化的企業(yè)環(huán)境和日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)過程中，需要通過工資薪酬管理的不斷改革和完善，為企業(yè)員工提供合理、公平、滿意、人性化、體現(xiàn)知識(shí)、技能和崗位價(jià)值的具有有效激勵(lì)作用的工資薪酬，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大前提下，不僅能夠使員工努力工作，奮發(fā)向上，追求知識(shí)，不斷進(jìn)步，萬眾一心，更能使公司穩(wěn)定發(fā)展，不斷壯...
  • 2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營(yíng)管理中的激勵(lì)作用2(畢業(yè)論文)
    隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入，企業(yè)的管理水平也不斷提高。員工在選擇企業(yè)的時(shí)候也比以前更看重公司的軟實(shí)力。工資薪酬是是員工工作的直接目的，但是現(xiàn)代企業(yè)管理中工資薪酬已經(jīng)不單單指企業(yè)所支付的直接的貨幣等形式的薪酬還包括那些無法用經(jīng)濟(jì)性手段衡量的個(gè)人對(duì)工作本身或?qū)ぷ髟谛睦砼c物質(zhì)環(huán)境上的滿足感等形式的薪酬，...
  • 2012年1月25日□ 淺談工資薪酬在經(jīng)營(yíng)管理中的激勵(lì)作用(畢業(yè)論文)
    提示：本文原版含圖表word版全文下載地址附后（正式會(huì)員可看到下載地址）。這里只復(fù)制粘貼部分內(nèi)容或目錄（下面顯示的字?jǐn)?shù)不代表全文字?jǐn)?shù)）,有任何不清楚的煩請(qǐng)咨詢本站客服。學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：所在學(xué)院：所學(xué)專業(yè)：指導(dǎo)教師：摘要隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)已經(jīng)...
  • 2012年1月18日□ 省商務(wù)廳關(guān)于“滿意消費(fèi)惠萬家-休閑購(gòu)物讓利促銷”活動(dòng)總結(jié)
    2011年10月18日按照《山東省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省旅游局國(guó)民休閑匯活動(dòng)方案的通知》要求，省商務(wù)廳進(jìn)一步解放思想，樹立大市場(chǎng)、大流通、大產(chǎn)業(yè)發(fā)展觀，明確了推進(jìn)商旅融合發(fā)展，以產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)化切實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的工作指導(dǎo)思想，確定了以開展休閑匯專題活動(dòng)為主線，以創(chuàng)新...
  • 2012年1月9日□ 政協(xié)委員發(fā)言稿：立足創(chuàng)新 加快轉(zhuǎn)型 推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的建議
    新奧是一家土生土長(zhǎng)的河北民營(yíng)企業(yè)，創(chuàng)建于1989年。從一家只有十幾人的小私企，發(fā)展成為擁有2.7萬名員工、總資產(chǎn)近400億元人民幣、2家上市公司和100多家分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)集團(tuán)。這既得益于國(guó)家改革開放的大好機(jī)遇，得益于河北省委、省政府對(duì)民營(yíng)企業(yè)的大力支持，也得益于近幾年依靠科技進(jìn)步實(shí)現(xiàn)的成功轉(zhuǎn)型。在成...
  • 2012年1月8日□ 論文：護(hù)士公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)的實(shí)踐及效果
    摘要:長(zhǎng)期以來，我國(guó)絕大部分企事業(yè)單位職工食堂都沒有配備營(yíng)養(yǎng)師，單位職工食堂膳食工作一直存在著缺乏科學(xué)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，膳食營(yíng)養(yǎng)搭配不合理等問題。從這一現(xiàn)實(shí)問題出發(fā)，對(duì)企事業(yè)營(yíng)養(yǎng)師的界定及其職業(yè)內(nèi)涵、企事業(yè)職工食堂配備營(yíng)養(yǎng)師的必要性及其所需條件等幾大當(dāng)前需要澄清的基本問題進(jìn)行探討，并提出相關(guān)建議。關(guān)...
  • 2012年1月8日□ 論文：護(hù)士公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)的實(shí)踐及效果pdf版
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  • 2012年1月8日□ 論文：《公共營(yíng)養(yǎng)師》教材中氨基酸評(píng)分計(jì)算謬誤分析pdf版
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  • 2012年1月8日□ 礦難井下未進(jìn)食礦工獲救后的營(yíng)養(yǎng)支持護(hù)理體會(huì)總結(jié)
    ２００９年６月１７日貴州省晴隆縣新橋煤礦發(fā)生透水事故，３名礦工被困井下２５ｄ后獲救。礦工獲救前在礦井下未進(jìn)任何食物，只飲用少許礦井滲水。７月１２日中午３名礦工獲救時(shí)，意識(shí)清醒，生命體征尚平穩(wěn)，當(dāng)?shù)蒯t(yī)院予以適當(dāng)補(bǔ)液、進(jìn)食少量流質(zhì)，于２００９年７月１３日送往我院內(nèi)科重癥監(jiān)護(hù)室繼續(xù)接受救治。３名患者通過糾...
  • 2012年1月8日□ 營(yíng)養(yǎng)師論文：不同比賽期運(yùn)動(dòng)員營(yíng)養(yǎng)膳食差異研究
    任何體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目都非常重視營(yíng)養(yǎng)的研究，科學(xué)營(yíng)養(yǎng)不僅關(guān)系著運(yùn)動(dòng)員的身體健康，而且對(duì)運(yùn)動(dòng)成績(jī)的提高產(chǎn)生很大影響。為了更有效地指導(dǎo)體育訓(xùn)練和比賽，將比賽期的膳食營(yíng)養(yǎng)分為賽前調(diào)整期、比賽當(dāng)日和比賽后的膳食營(yíng)養(yǎng)3個(gè)時(shí)期。1運(yùn)動(dòng)員賽前調(diào)整期的膳食營(yíng)養(yǎng)1.1競(jìng)技能力與膳食營(yíng)養(yǎng)運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)技能力是由體能能力、技能能力...
  • 2012年1月8日□ 營(yíng)養(yǎng)師論文：試析我國(guó)營(yíng)養(yǎng)專業(yè)機(jī)構(gòu)與隊(duì)伍現(xiàn)況
    公眾的營(yíng)養(yǎng)狀況是一個(gè)國(guó)家社會(huì)事業(yè)發(fā)展和文明進(jìn)步程度的重要標(biāo)志。許多國(guó)家都非常重視改善國(guó)民營(yíng)養(yǎng)狀況，日本是世界上最注重營(yíng)養(yǎng)教育的國(guó)家，在營(yíng)養(yǎng)教育方面采取了各種方式，如對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)相關(guān)知識(shí)教育，對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行孕期、哺乳期營(yíng)養(yǎng)教育，對(duì)老年人進(jìn)行飲食指導(dǎo)等，但其核心是對(duì)營(yíng)養(yǎng)師的教育與培養(yǎng)，以營(yíng)養(yǎng)師帶動(dòng)全...
  • 2012年1月6日□ 臨床低鈉血癥營(yíng)養(yǎng)相關(guān)因素分析(醫(yī)學(xué)論文)
    ［目的］探討臨床低鈉血癥營(yíng)養(yǎng)相關(guān)因素，改善補(bǔ)鈉認(rèn)識(shí)，提高臨床綜合治療效果。［方法］選擇住院低鈉血癥患者106例，膳食調(diào)查采用24h回顧法和食物頻度法相結(jié)合，營(yíng)養(yǎng)軟件分析，同時(shí)對(duì)相應(yīng)時(shí)期出入量登記和飲食醫(yī)囑的下達(dá)和執(zhí)行情況以及血鈉等實(shí)驗(yàn)室指標(biāo)進(jìn)行分析整理。［結(jié)果］106例低鈉血癥患者不伴明顯的低血鉀和...
  • 2012年1月5日□ 自郵一族營(yíng)銷策劃書
    “自郵一族”是郵政近年來開辦的一項(xiàng)新型業(yè)務(wù)，也是一項(xiàng)低成本高收益的業(yè)務(wù)，盡管，該項(xiàng)業(yè)務(wù)還是郵政業(yè)務(wù)大家族中的小字輩，但是，“自郵一族”業(yè)務(wù)的未來發(fā)展十分廣闊。2010年,中國(guó)旅游業(yè)的宣傳推廣主題是世博旅游。世博會(huì)期間，累計(jì)入園游客達(dá)7077萬人次。據(jù)中國(guó)旅游研究院初步測(cè)算，世博會(huì)帶來超過800億元人...
  • 2012年1月4日□ 銀行營(yíng)業(yè)部柜員先進(jìn)事跡材料
    **，2008參加工作，現(xiàn)任**支行營(yíng)業(yè)部柜員。參加工作三年來，始終堅(jiān)持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”的服務(wù)理念，從每一件小事做起，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，在平凡的崗位上踏實(shí)工作，以豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)、熟練的業(yè)務(wù)技能、突出的營(yíng)銷業(yè)績(jī)、良好服務(wù)態(tài)度贏得了行領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致贊譽(yù)。一、勤于學(xué)習(xí)，自身素...
  • 2012年1月4日□ 興化市農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果經(jīng)驗(yàn)材料
    今年以來，我市圍繞建設(shè)農(nóng)業(yè)基本現(xiàn)代化目標(biāo)，大力引導(dǎo)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，突出農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)發(fā)展取得了明顯成效，預(yù)計(jì)今年底全市農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)面積累計(jì)實(shí)現(xiàn)118.09萬畝，占耕地總面積的61.7%，其中當(dāng)年新增面積7.5萬畝，完成省定目標(biāo)141%，形成了土地...
  • 2012年1月4日□ 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”申報(bào)材料12
    全市農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)面積累計(jì)實(shí)現(xiàn)118.09萬畝，占耕地總面積的61.7%，其中當(dāng)年新增面積7.5萬畝，完成省定目標(biāo)141%。一、主要特點(diǎn)1、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)發(fā)展速度加快。近三年來分別新增面積達(dá)9.21萬畝、8.31萬畝、7.5萬畝，呈穩(wěn)步高增長(zhǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)。2、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)規(guī)模逐漸擴(kuò)大。近三年50...
  • 2012年1月4日□ 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”申報(bào)材料11
    二○一一年十一月月十五日鎮(zhèn)江市下轄3個(gè)縣級(jí)市、3個(gè)區(qū)和一個(gè)開發(fā)區(qū)，59個(gè)鎮(zhèn)級(jí)單位，截止2010年底，全市村級(jí)集體凈資產(chǎn)27億元，村均463.9萬元，其中經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)14億元，村均240.9萬元。為加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村集體“三資”和財(cái)務(wù)監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，提高村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)民...
  • 2012年1月4日□ 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”申報(bào)材料10
    發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)必然要求與之相適應(yīng)的組織，但由于種種原因，我市沒有一個(gè)村真正成立村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織并行使其經(jīng)營(yíng)管理集體資產(chǎn)的職能，勢(shì)必影響村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大。今年11月21日，我辦起草的《揚(yáng)州市村經(jīng)濟(jì)合作社組織暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），經(jīng)揚(yáng)州市政府第50次常務(wù)會(huì)議討論通過，已于12月1日起實(shí)施，...
  • 2012年1月4日□ 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”申報(bào)材料9
    創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的主要特點(diǎn)和實(shí)際成效自2010年起，我市按照黨的十七屆三中全會(huì)關(guān)于“搞好農(nóng)村土地確權(quán)、登記、頒證工作，完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)權(quán)能，依法保障農(nóng)民對(duì)承包土地的占有、使用、收益等權(quán)利”的精神，在全省率先進(jìn)行了農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)登記試點(diǎn)。當(dāng)年，選擇車邏鎮(zhèn)作為整鎮(zhèn)推進(jìn)的試點(diǎn)單位，車邏鎮(zhèn)13個(gè)村、8...
  • 2012年1月4日□ 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”申報(bào)材料8
    成果名稱組建農(nóng)民資金互助合作社行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)行業(yè)聯(lián)合和自律鹽都區(qū)從2007年始開展農(nóng)民資金互助合作組織試點(diǎn)創(chuàng)新工作，至2011年10月底，全區(qū)經(jīng)批準(zhǔn)成立、正常運(yùn)行的社17家，發(fā)展社員2.2萬戶，吸納社員互助金3.51億元，試點(diǎn)以來累計(jì)投放社員互助金超10億元，全區(qū)獲得農(nóng)民互助金支持的社員有約3.8萬戶...
  • 2012年1月4日□ 整村推進(jìn)土地股份合作 適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)強(qiáng)村富民
    今年以來，建湖縣將土地股份合作作為深化農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極扶持和鼓勵(lì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織牽頭，組建土地股份合作社，取得了一定的成績(jī)。全年新流轉(zhuǎn)土地6.5萬畝，累計(jì)達(dá)30.76萬畝，新增土地股份合作社40家，累計(jì)達(dá)110家，入股面積6.3萬畝，入股農(nóng)戶2.3萬戶。并結(jié)合土地整理項(xiàng)目，將上岡...
  • 2012年1月4日□ 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”申報(bào)材料7
    今年以來，我市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作以打造“全省農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)強(qiáng)市”為目標(biāo)，深入開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，取得了積極成效。一是在目標(biāo)任務(wù)上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。明確提出創(chuàng)建“全省農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)強(qiáng)市”的工作目標(biāo)，切實(shí)推進(jìn)農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作走上規(guī)范健康的發(fā)展軌道。努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)新目標(biāo)：一是在整體水平上有新提升。實(shí)現(xiàn)包括總體規(guī)模、運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、創(chuàng)新能力...
  • 2012年1月4日□ 農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理工作“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)”申報(bào)材料6
    成果名稱整村推進(jìn)土地股份合作今年以來，建湖縣將土地股份合作作為深化農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)重要內(nèi)容，積極扶持和鼓勵(lì)村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織牽頭，組建土地股份合作社，取得了一定的成績(jī)。全年新流轉(zhuǎn)土地6.5萬畝，累計(jì)達(dá)30.76萬畝，新增土地股份合作社40家，累計(jì)達(dá)110家，入股面積6.3萬畝，入股農(nóng)戶2.3萬戶...
  • 2012年1月4日□ 全面開展農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛流動(dòng)仲裁工作成果簡(jiǎn)介
    近年來，隨著國(guó)家惠農(nóng)政策的不斷實(shí)施，農(nóng)民負(fù)擔(dān)大大減輕，特別是隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化推進(jìn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展，土地價(jià)值不斷提高和農(nóng)民對(duì)土地的重視程度不斷加深，農(nóng)村的信訪矛盾由過去的農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管轉(zhuǎn)向了現(xiàn)在農(nóng)村土地承包管理，一些土地承包的深層次問題和矛盾日漸顯露出來，加之基層調(diào)處體系不健全、訴求渠道不順暢，直接影...

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