引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)
高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu),有利于促進(jìn)城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,有利于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和鞏固黨的執(zhí)政地位。各地區(qū)各部門要站在黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),在充分發(fā)揮市場配置高校畢業(yè)生人才資源的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大政府宏觀調(diào)控力度
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行業(yè)就業(yè);要?jiǎng)?chuàng)造良好的政策環(huán)境和市場條件,鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生到基層自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè);要為高校畢業(yè)生到各類中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)營造氛圍、疏通渠道、創(chuàng)造條件;要探索建立高校畢業(yè)生見習(xí)制度,幫助回到原籍、尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升職業(yè)技能,促進(jìn)供需見面,使他們盡快就業(yè)。
三要選拔有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生充實(shí)到
公務(wù)員隊(duì)伍。從2006年開始,省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)考錄公務(wù)員,考錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生(包括報(bào)考特種專業(yè)崗位)的比例不得低于1/3,以后逐年提高。對招錄到省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生,應(yīng)有計(jì)劃地安排到縣以下基層單位工作1至2年。同時(shí)規(guī)定,今后在選拔縣處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí),要注意從有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中選拔。
四要進(jìn)一步擴(kuò)大選調(diào)生的規(guī)模,各省、自治區(qū)、直轄市每年都要選拔一定數(shù)量的應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作,主要充實(shí)到
農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市街道等基層單位;要繼續(xù)做好“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”,為西部基層教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、農(nóng)技推廣服務(wù)等公共事業(yè)的發(fā)展提供階段性服務(wù);招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作;要有計(jì)劃地選拔一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)。同時(shí)還規(guī)定,對志愿服務(wù)西部、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展支教支農(nóng)支醫(yī)和扶貧、到村和社區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生,工作2至3年后,報(bào)考公務(wù)員或研究生的,給予政策優(yōu)惠。
五要加大
財(cái)政支持的力度,地方財(cái)政可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和發(fā)展需要安排專門經(jīng)費(fèi),用于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè),中央財(cái)政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度予以支持!兑庖姟愤要求實(shí)行面向基層就業(yè)的定向 ……(未完,全文共1391字,當(dāng)前僅顯示884字,請閱讀下面提示信息。
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