組織人事編制踐行科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化人事編制部門工作

目錄/提綱：……
一、摸清人才現(xiàn)狀，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)提供人才公共服務(wù)做好充分準(zhǔn)備
二、突出實(shí)踐特色，找準(zhǔn)服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的切入點(diǎn)和突破口
二、明確目標(biāo)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效的公共服務(wù)
（一）、規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘工作
（二）、大力實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃
（三）、加大高層次人才智力引進(jìn)
（四）、組織各類人才服務(wù)基層
（五）、積極建設(shè)人才公共服務(wù)平臺(tái)
（六）、加強(qiáng)人才服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)
三、強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提高服務(wù)的能力和水平
（一）、提高思想認(rèn)識(shí)
（二）、解決突出問(wèn)題
（三）、創(chuàng)新_機(jī)制
（四）、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展
……

　　當(dāng)前，根據(jù)市、縣的統(tǒng)一部署和要求，我縣第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)正如火如火如荼的進(jìn)行。作為一名人事編制部門的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)《_、_、_論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》、_總書記兩次來(lái)安徽重要講話和省、市有關(guān)文件精神的同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，圍繞人事編制部門如何以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化人才公共服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支持進(jìn)行深入思考。我認(rèn)為，要很好的做到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最重要也是最可貴在于學(xué)以致用，結(jié)合本職工作實(shí)際，學(xué)會(huì)用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作，從而不斷提升分析解決問(wèn)題的能力和人才公共服務(wù)的水平。
　　縣人事局（編辦）是縣委、縣政府的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著全縣人才開發(fā)、公務(wù)員管理、機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)改革等重要職責(zé)，服務(wù)好全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，提供人才智力支持和_機(jī)制保證是人事編制部
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略593字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
社會(huì)的切入點(diǎn)和突破口
　　人事編制部門要積極主動(dòng)服務(wù)全縣科學(xué)發(fā)展，就必須充分把握當(dāng)前我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)和主要任務(wù)，按照縣委、縣政府的“生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、兩翼富民、統(tǒng)籌發(fā)展”和“一為主三突破”的總體發(fā)展思路，找準(zhǔn)服務(wù)的切入點(diǎn)和突破口。我理解，當(dāng)前縣委、縣政府正在著力抓的與人事編制工作緊密相關(guān)的重點(diǎn)工作有：積極呼應(yīng)皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，突出加快工業(yè)和園區(qū)發(fā)展，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。人才資源是第一資源，是自主創(chuàng)新的源頭力量和生力軍，發(fā)展的好不好、快不快，關(guān)鍵在人。人事編制部門要想在服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展工作中建功立業(yè)，關(guān)鍵在于我們能不能培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)一大批來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)事業(yè)提供人才和智力支持，讓他們活躍在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)事業(yè)的第一線。我認(rèn)為，這才是當(dāng)前我們?nèi)耸戮幹乒ぷ鞣⻊?wù)全縣科學(xué)發(fā)展的切入點(diǎn)和突破口，更是人事編制部門落實(shí)科學(xué)發(fā)展，做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
　　二、明確目標(biāo)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有效的公共服務(wù)
　�。ㄒ唬�、規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘工作
　　根據(jù)人事部第6號(hào)令精神，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人員招聘工作。在縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步規(guī)范和完善縣事業(yè)單位公開招聘人員面試考官庫(kù)建設(shè)，全面實(shí)行事業(yè)單位進(jìn)人缺編空崗補(bǔ)充“凡進(jìn)必考”制度。在人員招聘過(guò)程中，始終堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，周密部署，陽(yáng)光操作，進(jìn)一步完善事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作程序和要求，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，實(shí)現(xiàn)**事業(yè)單位選人進(jìn)人的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
　　（二）、大力實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃
　　采取送出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，牽頭組織參與開展在全省范圍內(nèi)組織實(shí)施的以企事業(yè)單位人才為主的人才培養(yǎng)計(jì)劃；每年選拔一定數(shù)量的企業(yè)創(chuàng)業(yè)帶頭人和科技帶頭人參加省、市專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)其中的骨干人員選送到國(guó)（境）外研修；每年從現(xiàn)代制造型、科技創(chuàng)新型、農(nóng)產(chǎn)品加工型、勞動(dòng)密集型等縣直規(guī)模企業(yè)中選拔若干名經(jīng)營(yíng)管理人員開展能力培訓(xùn)。
　�。ㄈ�、加大高層次人才智力引進(jìn)
　　積極支持有條件的規(guī)模企業(yè)建立科研工作站，探索高�？萍紝I(yè)人才與縣級(jí)規(guī)模企業(yè)科研工作站對(duì)接工作。選擇適合縣級(jí)企業(yè)發(fā)展的好項(xiàng)目，建議以政府資助等方式吸引高層次專業(yè)技術(shù)人員開展研發(fā)，創(chuàng)造必要條件，促進(jìn)科研成果在直接在縣內(nèi)轉(zhuǎn)化。同時(shí)，依據(jù)人事部第6號(hào)令有關(guān)規(guī)定，制定引進(jìn)高層次緊缺急需人才具體實(shí)施辦法，規(guī)范企事業(yè)單位人才直接引進(jìn)工作。建立人才、項(xiàng)目、技術(shù)、資本有效對(duì)接機(jī)制，以項(xiàng)目為載體招才引智，以產(chǎn)業(yè)為支撐集聚人才，以需求為導(dǎo)向借腦用才。
　�。ㄋ模�、組織各類人才服務(wù)基層
　　擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才為民服務(wù)示范活動(dòng)規(guī)模，每年組織各類專業(yè)技術(shù)人員深入企業(yè)和農(nóng)村一線，為他們提供直接及時(shí)的咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。建立專業(yè)技術(shù)人才為民服務(wù)資助制度，鼓勵(lì)和引導(dǎo)更多的專業(yè)技術(shù)人才到企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展項(xiàng)目合作，解決技術(shù)難題。
　　繼續(xù)加大“三支一扶”工作力度，逐年擴(kuò)大規(guī)模和比例。鼓勵(lì)全日制大專以上畢業(yè)生到縣直企業(yè)單位和村級(jí)組織工作，由縣人才開發(fā)交流服 ……（未完，全文共3296字，當(dāng)前僅顯示1665字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織人事編制踐行科學(xué)發(fā)展觀強(qiáng)化人事編制部門工作》）