公司對新員工的幾點期望

目錄/提綱：……
一、調(diào)整心態(tài)，盡快進入角色，適應(yīng)工作崗位的需要
二、在實踐中不斷學習，不斷進步
三、能吃苦耐勞，經(jīng)受住環(huán)境的考驗
四、戒除浮躁心理，踏踏實實從基礎(chǔ)工作做起
五、要學會“服從“，建立和諧的人際關(guān)系
……

　　人才是公司發(fā)展的重要財富。為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要，2008年公司從對口院校共招收應(yīng)屆大學畢業(yè)生23人，其中本科生17人，�？粕�6人。
　　2008年6月16日，新錄學生開始報到，從7月7日公司開始有計劃地集中安排了一系列培訓。通過培訓，新錄員工對公司的基本情況、規(guī)章制度及技術(shù)要求有了初步的了解。目前有的人員已奔赴外業(yè)生產(chǎn)第一線。在此，公司對新員工提出幾點期望和要求。
　　一、調(diào)整
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工作實踐中學習和鍛煉。因此，到了陌生的工作崗位上，一定要從頭學起，虛心向在工作崗位上工作多年、具有豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的技術(shù)人員學習，盡快熟悉并掌握有關(guān)的知識，在學習和實踐中不斷地調(diào)整和改變自己的觀念、態(tài)度、習慣、行為，不斷地進行自我完善，以適應(yīng)社會的快速變化和要求。
　　三、能吃苦耐勞，經(jīng)受住環(huán)境的考驗。
　　在求職時，每人都強調(diào)自己能吃苦耐勞，到了工作崗位，就是要履行承諾的時候了。公司外業(yè)工作條件可能有些苦，環(huán)境可能較差，希望你們能經(jīng)受起磨煉，“吃得苦中苦，方能人上人!”在工作中一定要學會吃苦耐勞，不怕臟不怕累。這樣，才能迅速的適應(yīng)工作崗位的要求，融入到工作中去。
　　四、戒除浮躁心理，踏踏實實從基礎(chǔ)工作做起。
　　可能有些人不很愿意從事基礎(chǔ)性或外業(yè)工作。認為基礎(chǔ)工作與專業(yè)不對口，沒有什么意思，沒有發(fā)展前途。其實，畢業(yè)進入工作崗位的第一個核心任務(wù)是學習的繼續(xù)，是學習學校課堂里解決不了知識、提高在學校里不能達到的素質(zhì)和能力。這個素質(zhì)和能力是非常實在的東西，比如踏實、認真、積極、誠懇、誠實、守信等。從基礎(chǔ)或外業(yè)工作做起，循序漸進，在這個過程里，可以學習和歷練無數(shù)的基本素質(zhì)和能力。先“厚積”，再“爆發(fā)”。
　　五、要學會“服從“，建立和諧的人際關(guān)系。
　　金迪管線、科技公司的工作主要是以項目為單位進行，項目是公司組織的一個基本單位。需要整個項目人員相互配合才能順利完成項目工作。多年來，公司形成了良好的“以人為本、團隊合作”的企業(yè)文化。你們到了新的工作崗位后，必須遵守各項規(guī)章制度和工作紀律。重視發(fā)展良好的人際交往關(guān)系。做到平等待人，熱 ……（未完，全文共1388字，當前僅顯示883字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司對新員工的幾點期望》）