物業(yè)服務有限公司設備部經理目標管理責任書

　　物業(yè)服務有限公司設備部經理目標管理責任書
　　
　　
　　為確保****物業(yè)服務有限公司設備部年度計劃目標得以實現，經公司與目標責任人 設備部經理 共同商討，已確定****物業(yè)服務有限公司設備部****年年度工作責任目標，并由目標責任人代表設備部簽署確認。
　　
　　一、 責任目標
　　
　　1、管理目標
　　
　　1） 遵守遵守《物權法》、《物業(yè)管理條例》及國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；
　　
　　2） 全年不因本部門的責任和原因而發(fā)生重大安全責任事故�！爸卮蟀踩熑问鹿省笔侵福�
　　
　　a因失職或玩忽職守引發(fā)的員工死亡事故；
　　
　　b因失職或玩忽職守引發(fā)的公司重要財產報廢、損毀事故；
　　
　　c因失職或玩
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略555字，正式會員可完整閱讀）……　

　　1） 全部配員1人。其中：部門經理1人、技術主管1人、機械維修1人、空調維修1人、電氣維修兼水工1人、高壓值班兼水電維修2人。
　　
　　2） 全年各項開支控制在《費用預算明細表》計劃內。
　　
　　費用定額預算明細表
　　
　　序次
　　費用項目
　　年定額數（元）
　　備 注
　　
　　1水電費用
　　
　　2低值易耗品購疏通器價格
　　
　　3維修費用主樓零星維修材料
　　
　　合 計
　　
　　二、 責任人的權利
　　
　　為保證上述責任目標的實現，責任人(設備部經理)的權利如下：
　　
　　1、 人事管理權
　　
　　1) 對設備部所屬班組長(含)以下各級員工的組閣權、獎罰權、任免權、解聘權。
　　
　　2) 對設備部副經理的任免、調配、解聘、獎罰的建議權。
　　
　　3) 編制范圍內臨時工的招聘錄用決定權。
　　
　　4) 崗效工資制標準范圍內的調薪建議權。
　　
　　2、管理決策權
　　
　　3） 主持設備部的日常管理工作：
　　
　　4） 組織實施設備部的工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
　　
　　5） 主持召開設備部的各類工作會議。
　　
　　6） 審核設備部的各類經濟合同。
　　
　　3、申請支持權
　　
　　1） 依據設備部的工作進展情況，申請專項經營管理資金和其他資金支持。
　　
　　2） 申請修改設備部的組織架構和人員定編。
　　
　　3） 申請業(yè)務支持。
　　
　　三、責任人的義務
　　
　　1） 接受公司的統(tǒng)一領導。
　　
　　2） 向公司作工作匯報。
　　
　　3） 確保責任目標的逐步實現。
　　
　　4） 自覺接受公司其它各職能部門的監(jiān)控、考評、檢查。
　　
　　5） 每月27號前按時上報次月度工作計劃報表。
　　
　　6） 每月2號前組織目標評估，質量評審，進度、質量考評。
　　
　　7） 每季末的次月3日前組織員工季度績效考評。
　　
　　8） 積極配合公司完成其他專項工作。
　　
　　9） 保證設備部的各個標準作業(yè)規(guī)程的貫徹執(zhí)行。
　　
　　10） 保證設備部的操作不違背國家的法律、法規(guī)。
　　
　　11） 保證員工的生活、工作秩序。
　　
　　12） 保證員工的整體操作技能和工作質量。
　　
　　13） 為公司培養(yǎng)人才。
　　
　　四、公司的權利
　　
　　1、 有對設備部的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)抽查、檢查、監(jiān)督的權利。
　　
　　2、 有對目標責任人及以 ……（未完，全文共3086字，當前僅顯示1559字，請閱讀下面提示信息。收藏《物業(yè)服務有限公司設備部經理目標管理責任書》）