如何加強(qiáng)和改善基層思想政治工作

目錄/提綱：……
一、要堅(jiān)持以人為本，建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制
二、要堅(jiān)持以人為本，建立健全制度保障和評(píng)估考核機(jī)制
三、要堅(jiān)持以人為本，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制
四、要堅(jiān)持以人為本，建立健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子管理機(jī)制
二是深化能級(jí)管理
三是增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)實(shí)效
五、要堅(jiān)持以人為本，建立健全兩手抓兩手硬的組織建設(shè)機(jī)制
六、要堅(jiān)持以人為本，建立健全“三貼近”工作機(jī)制
一是貼近思想實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性
二是貼近中心工作，防止“空對(duì)空”
三是貼近群眾，做到“實(shí)打?qū)崱?br>……

　　思想政治工作是一切工作的生命線。核心就是充分發(fā)揮我黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，理解人、教育人、尊重人、關(guān)心人，最大限度地挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)和煥發(fā)人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。其內(nèi)涵就是通過(guò)品德吸引人，紀(jì)律約束人，能力折服人，政策鼓舞人，制度管理人，使思想政治工作諸因素相輔相承，互為補(bǔ)充，構(gòu)成一個(gè)良好的機(jī)制，培養(yǎng)和造就社會(huì)主義“四有” 新人。我認(rèn)為加強(qiáng)和改進(jìn)基層思想政治工作中應(yīng)堅(jiān)持以人為本，建立健全六個(gè)方面的機(jī)制。
　　一、要堅(jiān)持以人為本，建立健全學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制
　　育人先育腦，教人先教心。要始終抓住思想政治教育這個(gè)根本問(wèn)題不放松，以科學(xué)的理論武裝人，以先進(jìn)的思想引導(dǎo)人。要采取有效措施，突出重點(diǎn)，加大力度，推動(dòng)思想政治工作深入開(kāi)展。大力加強(qiáng)理想信念宗旨教育，引導(dǎo)國(guó)稅干部牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，堅(jiān)持用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)認(rèn)識(shí)世界，形成科學(xué)的理想體系、良好的行為規(guī)范、
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略641字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
國(guó)稅干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從根本上提高思想政治工作的效果。逐步實(shí)現(xiàn)由“人管人”向“制度管人”、“機(jī)制管人”與“人管人”相結(jié)合的轉(zhuǎn)變，由主觀隨意、傳統(tǒng)運(yùn)作向有章可循、管理有序的轉(zhuǎn)變，由“被動(dòng)管理”向“主動(dòng)管理”的轉(zhuǎn)變。要完善干部教育培訓(xùn)制度，把教育培訓(xùn)作為激勵(lì)干部做好工作的重要手段，使每一位國(guó)稅干部都有接受培訓(xùn)、提高素質(zhì)的機(jī)會(huì)。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法，按照干部任用條例和中央“5+1”文件精神，推進(jìn)干部人事制度改革。完善競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，試行縣（市、區(qū)）稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)任期制，深化事業(yè)單位人事制度改革。完善崗位責(zé)任制，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，優(yōu)化工作流程，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，量化工作要求，加強(qiáng)工作考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，客觀、公正地評(píng)價(jià)每一位干部的工作實(shí)績(jī)。深入推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，推廣應(yīng)用稅收?qǐng)?zhí)法管理信息系統(tǒng)，規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究。推進(jìn)勞動(dòng)分配制度改革，積極探索、逐步擴(kuò)大能級(jí)管理，將能級(jí)評(píng)定與干部任用、待遇有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)績(jī)效考核，打破素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的平均主義，努力營(yíng)造積極進(jìn)取、力爭(zhēng)上游的良好氛圍。
　　三、要堅(jiān)持以人為本，建立健全監(jiān)督制約機(jī)制
　　失去監(jiān)督的權(quán)利，必然導(dǎo)致腐敗。稅務(wù)部門處在各種利益矛盾的焦點(diǎn)上，要做好基層思想政治工作，保證隊(duì)伍清正廉潔，必須強(qiáng)化監(jiān)督。首先要加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督�；鶎佣悇�(wù)機(jī)關(guān)要配備專兼監(jiān)察人員，要在對(duì)各個(gè)崗位，各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施全面監(jiān)督的基礎(chǔ)上，對(duì)重要人員、重要崗位、重要時(shí)期、重要事件實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)督。其次要強(qiáng)化外部監(jiān)督�；鶎佣悇�(wù)機(jī)關(guān)，要從社會(huì)各界聘請(qǐng)?zhí)匮O(jiān)察員和義務(wù)監(jiān)督員，定期召開(kāi)會(huì)議，通報(bào)工作情況，交流監(jiān)督信息，研究監(jiān)督工作。要設(shè)立舉報(bào)中心，實(shí)行局長(zhǎng)接訪日，推行政務(wù)公開(kāi)，參加行評(píng)，邀請(qǐng)人在代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門和文明辦視察稅務(wù)工作，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議。同時(shí)，要加強(qiáng)基層黨的建設(shè)，確保黨要管黨原則的落實(shí)。不斷健全黨的領(lǐng)導(dǎo)工作制度、黨內(nèi)民主決策制度、干部工作制度、黨內(nèi)民主生活會(huì)制度等，把對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督納入嚴(yán)格的制度之中。要加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)生活的監(jiān)督，黨員干部要在組織之中過(guò)黨的生活。要建立和落實(shí)思想政治工作聯(lián)系點(diǎn)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，總結(jié)和推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。建立健全保證基層黨組織健康發(fā)展的制度和機(jī)制，稅收管理和執(zhí)法水平得到提高。堅(jiān)持“從嚴(yán)治稅、從嚴(yán)治隊(duì)”的方針，以執(zhí)法、紀(jì)律、作風(fēng)、形象為重點(diǎn)，圍繞思想建設(shè)、作風(fēng)紀(jì)律、依法治稅、稅收征管、廉政建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)等方面，改革創(chuàng)新，規(guī)范管理，嚴(yán)格檢查，自覺(jué)整改，不斷加強(qiáng)基層管理。
　　四、要堅(jiān)持以人為本，建立健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
　　建立激勵(lì)機(jī)制，確保人盡其才，才盡其用，要通過(guò)能級(jí)管理的推行，合理制訂不同崗位的能級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，不拘一格降人才，真正將德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的人才選拔出來(lái)，對(duì)特別優(yōu)秀、工作負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)熟練的人員，可以摒棄干擾、力排眾議、不拘小節(jié)、大膽破格提拔，給予相應(yīng)的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，使優(yōu)秀人才脫穎而出。在各國(guó)稅局建立人才推薦制度，把工作成績(jī)突出的優(yōu)秀人才進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，積極向上級(jí)匯報(bào)和推薦，只有這樣，才能真正調(diào)動(dòng)本單位工作人員學(xué)習(xí)、工作的積極性，才能有效激發(fā)工作人員的創(chuàng)造性。根據(jù)人員個(gè)人能力科學(xué)分工，合理設(shè)定工作崗位和工作量， ……（未完，全文共5122字，當(dāng)前僅顯示1798字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《如何加強(qiáng)和改善基層思想政治工作》）