2007年縣組織工作總結(jié)及2008年工作思路

目錄/提綱：……
（一）縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成
（二）基層組織建設的戰(zhàn)斗堡壘和黨員隊伍示范帶頭作用得到增強
（三）遠程教育工作全面鋪開
（四）大規(guī)模培訓干部工作穩(wěn)步推進
（五）干部人事制度改革得到進一步落實
（六）人才工作得到進一步鞏固
（七）自身建設得到進一步提升
……

　　2007年，在縣委的正確領(lǐng)導下，我縣組織工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照州黨委組織工作會議的要求，緊緊圍繞縣委工作會議和組織工作會議精神，解放思想，搶抓機遇，加快發(fā)展，按照“雙滿意”的標準，圓滿完成了各項工作任務。一、2007年工作總結(jié)（一）縣鄉(xiāng)換屆工作圓滿完成。今年我縣按照《選舉法》、《組織法》、《政協(xié)章程》、《干部任用條例》規(guī)定，根據(jù)自治區(qū)黨委、自治州黨委關(guān)于做好縣（市）人大、政府、政協(xié)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人大、政府換屆選舉工作的指導意見，從4月初至10月底，縣鄉(xiāng)自下而上，由黨委抓總，組織部門牽頭負責，嚴格按照落實換屆工作程序，圓滿完成了縣鄉(xiāng)換屆工作任務。一是認真貫徹執(zhí)行了《干部選拔任用工作條例》。嚴格落實干部任免程序，分兩次考察干部77人，動議干部86人次，其中提拔29人，交流輪崗37人，轉(zhuǎn)非4人，批退8人，調(diào)離免職8人。二是嚴肅了換屆人事紀律。加大了相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育力度，通過開展干部交流談心、派駐換屆指導組、舉辦培訓班等方法，教育和引導干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，樹立正確的權(quán)力觀，杜絕了“跑官要官”、拉票賄選等現(xiàn)象，營造了風清氣正的換屆環(huán)境。三是嚴格依法選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導班子。全縣經(jīng)過“三上三下”醞釀協(xié)商討論和考察相
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星級”村隊13個，“四星級”村隊10個，目前已經(jīng)進入驗收階段。建立健全了聯(lián)系點制度，全縣 22名縣級領(lǐng)導干部建立鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨建、機關(guān)黨建工作聯(lián)系點18個。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場黨委、縣直機關(guān)黨組、黨（工）委領(lǐng)導班子成員建立基層黨建工作聯(lián)系點142個。二是素質(zhì)工程。實施了黨員科技入戶，為全縣2075名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種文字人手征訂了一份《農(nóng)村百事通》、《農(nóng)牧科技》、《農(nóng)村科技》等實用農(nóng)業(yè)科普資料，激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。開展的農(nóng)村黨員“八個一”活動（即：每名黨員負責一片責任區(qū)，包一個工作崗位，聯(lián)系一個致富能手，培養(yǎng)一名入黨積極分子，扶持一戶扶貧戶，承諾辦一件好事，提出一個好主意，反映一個新問題），共劃分黨員責任區(qū)725個，建立黨員先鋒崗559個。實施了全民分類教育，開展了以大中專學歷教育為主的“紅色”證書、以實用科技培訓為主的“綠色”證書、以崗位技能培訓為主的“藍色”證書、以職業(yè)上崗培訓為主的職業(yè)資格證書等四種“證書”培訓活動。全縣206名在職村隊干部、后備干部參加了“紅色”證書培訓，全年完成村隊干部學歷招生100人。縣委組織部按照30%的比例，采取以補代獎的方式，落實村隊干部學歷教育補助資金6.4萬元，村隊干部培訓經(jīng)費7.7萬元。今年，全縣有387名上進青年、致富能手參加了“綠色”證書培訓，408名非農(nóng)黨員和農(nóng)村非農(nóng)就業(yè)人員拿到了“藍色”培訓證書，279名經(jīng)紀能人走上了工作崗位。目前，全縣建立農(nóng)牧民黨員培訓基地33個，樹立黨員示范戶320戶，建立玉米制種、林果等產(chǎn)業(yè)協(xié)會8個。實施了“五個十”評選活動，在基層黨組織中營造了爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍，進一步激發(fā)了農(nóng)牧民黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是陣地服務功能拓展工程。認真開展了“基層組織建設杯”農(nóng)牧民文藝活動、村（居）民實用技能大賽、為村居送燃煤等一系列活動，努力把村隊陣地打造成為黨員群眾的活動平臺、農(nóng)牧民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓平臺、便民利民的服務平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺。截止目前，縣鄉(xiāng)村三級累計開展文藝活動150場次，舉辦各類球賽248場次，舉辦農(nóng)牧民運動會25場次，開展實用技能大賽94場次。繼續(xù)加大了陣地投入力度，先后投入200萬元，新建和改建了9個村、3個隊、5個社區(qū)的陣地。投入資金24萬元，為全縣新建、擴建的村隊配備黨員電教桌椅725套。投入10萬元為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊。繼續(xù)推行了“一站式服務大廳”、“駐村工作站或組”和“駐村服務員或代辦員”服務機制，為農(nóng)牧民全程代辦事項150余件，巡回蹲點現(xiàn)場辦公200場次，收集群眾合理化建議150多條。年初，下發(fā)了《關(guān)于推進村辦少數(shù)民族“雙語”幼兒園建設的通知》，積極興辦村級“雙語”幼兒園，選樹了1個“雙語”幼兒園建設示范鄉(xiāng)，已建成村隊新建村級“雙語”幼兒園18個，更新和完善了32名教師師資人員的信息庫。四是壯大集體經(jīng)濟工程。落實“四清”措施，完成清理村隊58個，清理無效不合理合同耕地、草場1.34萬畝，落實1.1萬畝；清理無償占用耕地、草場1萬畝，落實0.8萬畝；清理合同到期耕地、草場1.1萬畝，落實1萬畝；清理林帶1670畝，落實1456畝；清收各類欠款388.68萬元，村隊通過“四清”增收173.32萬元。規(guī)范了村（隊）集體經(jīng)濟管理，采取租賃、入股、轉(zhuǎn)包、有償轉(zhuǎn)讓等形式，將集體閑置的“四荒”地、林帶等資產(chǎn)依法進行租賃或利益分成，盤活了村隊集體資產(chǎn)。五是創(chuàng)新工程。制定了《關(guān)于開展公推公選農(nóng)牧民優(yōu)秀人才做好新時期發(fā)展黨員工作的安排意見》，采取“群眾推、黨員帶、組織引”的工作方式，在普通農(nóng)牧民中按照生產(chǎn)能手、經(jīng)濟能人、能工巧匠、文藝醫(yī)療、其他實用性人才等五個層次，把群眾公認、思想素質(zhì)高的能人，優(yōu)秀人才和致富能手列為公推對象，推薦為先進分子，然后在先進分子中推薦入黨積極分子，實行鄉(xiāng)土人才入黨積極分子公推公選制。目前，全縣推薦農(nóng)牧民優(yōu)秀人才1120人，聯(lián)系培養(yǎng)后備人才890人，發(fā)展農(nóng)牧民優(yōu)秀人才187人，不斷改善了黨員隊伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)推行設立設崗獎勵基金，全縣250名上崗黨員得到獎勵。六是滿意工程。全面推行了黨員承諾，全縣4966名農(nóng)牧民黨員做出承諾5633件，兌現(xiàn)5464件，兌現(xiàn)率達97%。全縣35名縣級領(lǐng)導干部、121名科級領(lǐng)導干部聯(lián)系z-教活動場所156個，87個部門、單位包村（隊）31個，參加結(jié)對幫扶和志愿服務的黨員2788人，積極解決熱難點問題900余件。繼續(xù)落實了干部選派機制，選派了29名優(yōu)秀縣直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn) ……（未完，全文共10046字，當前僅顯示2390字，請閱讀下面提示信息。收藏《2007年縣組織工作總結(jié)及2008年工作思路》）