關于對零售貸款業(yè)務中法律疑難問題進行法律風險分析的思考

　　**集團關于集體活動的管理規(guī)定
　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，搞好企業(yè)的各項管理已成為我們工作中不可或缺的重要因素，員工的個人行為和態(tài)度已關系到企業(yè)的整體形象，直接影響著我們進行企業(yè)管理活動的目
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業(yè)組織的各項團體性活動，特作出如下規(guī)定：
　　第一條 概 述
　　凡公司所組織的各種集團性的活動，包括統一組織的各種培訓課、經營所需的各種戶外宣傳活動、統一組織的各類集團性團體戶外活動等，均屬企業(yè)集體活動范疇。
　　第二條 要 求
　　凡企業(yè)統一組織的各類團體性活動，企業(yè)員工（非指定參與內除外）任何個人除工作的特殊情況外，不得因個人小事借機請假、無故缺曠、遲到和途中早退。
　　第三條 制 度
　　活動實施簽到或點名制，在活動規(guī)定的時間內沒按時到位或沒進行簽到、途中早退者，作遲到或缺曠處理，集團行政人力資源部將情況備案并進行通報。
　　第四條 處 罰
　　對違犯上述規(guī)定的所涉員工，除進行相應的經濟處罰外，并將其情況列入年度/半年考核內容。
　　第五條 本規(guī)定從公布之是起實施 ……（未完，全文共710字，當前僅顯示451字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于對零售貸款業(yè)務中法律疑難問題進行法律風險分析的思考》）