審計(jì)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)

審計(jì)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制
　　考核評分標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　�。ㄒ唬I(yè)務(wù)科室：
　　　1、審計(jì)項(xiàng)目完成情況考核(15分)
　　各業(yè)務(wù)科室能按時(shí)、保質(zhì)完成下達(dá)的審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)立卷歸檔的，得基本分。每超額1戶，加1分。
　　未完成審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃的，少一個(gè)扣3分
　　審計(jì)項(xiàng)目文書資料應(yīng)當(dāng)在審計(jì)意見、審計(jì)決定執(zhí)行期滿后15日內(nèi)及時(shí)立卷歸檔，特殊情況經(jīng)分管局長同意推遲立卷裝訂的除外。未
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加20分，國家級加50分。
　　審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施未按審計(jì)方案時(shí)間完成的，有一起扣3分；無“精品”項(xiàng)目扣5分；每出現(xiàn)一個(gè)環(huán)節(jié)違背規(guī)范化要求的扣0.1分，并將每處扣分合并后乘以該科室項(xiàng)目數(shù)量計(jì)入扣分；未實(shí)行國家審計(jì)質(zhì)量控制辦法的扣3分；計(jì)算機(jī)運(yùn)用未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的扣3分。每出現(xiàn)一起復(fù)議、訴訟后改變原審計(jì)結(jié)論的(確因?qū)徲?jì)人員責(zé)任)扣30分。實(shí)行審計(jì)質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制，當(dāng)年發(fā)現(xiàn)以前年度審計(jì)應(yīng)查出而未查出的問題，必須嚴(yán)肅追究當(dāng)時(shí)審計(jì)人員的責(zé)任，并扣除10－30分。
　　4、審計(jì)成果轉(zhuǎn)化情況考核(25分)
　　全年每人5份審計(jì)信息（含宣傳稿件、研討文章）采用任務(wù)數(shù)，完成的得基本分，完不成任務(wù)不得分。每超額1份加2分。
　　移交項(xiàng)目得到立案并轉(zhuǎn)化為其他部門成果的項(xiàng)目，每件加5分，其中有追究刑事責(zé)任的項(xiàng)目加10分。
　　5、廉政建設(shè)情況考核(15分)
　　該項(xiàng)考核以局機(jī)關(guān)制定的《黨風(fēng)廉政建設(shè)》百分制所得分?jǐn)?shù)的15％計(jì)分。凡出現(xiàn)違紀(jì)行為，被紀(jì)委部門立案查處的不得分。年終爭創(chuàng)工作評比一票否決。
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　　1、審計(jì)統(tǒng)計(jì)情況考核（40分）
　　全年審計(jì)項(xiàng)目均能及時(shí)保質(zhì)審核的，得基本分。如未能及時(shí)審核或出現(xiàn)差錯(cuò)的，或受市局點(diǎn)名批評或通報(bào)的，有一次扣3分。
　　2、日常法制工作考核（25分）
　　能全面完成上級法制部門各項(xiàng)要求，及時(shí)上報(bào)有關(guān)材料，辦理各項(xiàng)法制基礎(chǔ)工作；組織好局內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、交流，法制工作年初有計(jì)劃，年中有活動(dòng)，年終有總結(jié)，得基本分，得到本市政府級和吉林市局級表揚(yáng)每次加1分，省級加3分。受到批 ……（未完，全文共1350字，當(dāng)前僅顯示858字，請閱讀下面提示信息。收藏《審計(jì)機(jī)關(guān)行政執(zhí)法責(zé)任制考核評分標(biāo)準(zhǔn)》）