鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法

目錄/提綱：……
一、考核范圍
二、年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容
3、日常工作效能評價
三、考核方法和程序
（一）平時考核
（二）年終考核
（三）數(shù)據(jù)匯總
（四）結(jié)果審定
四、村干部績效考核
1、民主評議
2、鎮(zhèn)屬職能部門評議
3、黨委綜合評價
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法

根據(jù)2019年考核工作有關(guān)規(guī)定，為切實增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和可操作性，加快促進(jìn)全鎮(zhèn)各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，結(jié)合鎮(zhèn)情實際，制定本辦法。
一、考核范圍
對全鎮(zhèn)三村一社區(qū)2019年各項工作完成情況，包括黨的建設(shè)、脫貧攻堅、重點項目建設(shè)、社會綜合治理（包含新民風(fēng)建設(shè)）、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、環(huán)境治理及環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)及食品安全等。
二、年度
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群眾滿意四個方面進(jìn)行民主測評。
3、日常工作效能評價。由鎮(zhèn)紀(jì)委、駐村工作隊、鎮(zhèn)屬職能部門依據(jù)日常工作情況、督查檢查情況進(jìn)行量化綜合打分。
三、考核方法和程序
目標(biāo)責(zé)任考核按照平時考核和年終考核、綜合評價、數(shù)據(jù)匯總、結(jié)果審定等程序進(jìn)行。
（一）平時考核。將平時考核結(jié)果按一定分值比例計入年終考核總分值。負(fù)向扣分指標(biāo)由責(zé)任部門按照平時工作_情況直接扣減相應(yīng)分值。
（二）年終考核。由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排，組成考核組，按照民主測評、綜合考評、數(shù)據(jù)匯總等程序進(jìn)行。本次考核成立考核組，任 同志為組長， 同志任副組長，成員為：
考核時間：
（三）數(shù)據(jù)匯總。鎮(zhèn)考核組負(fù)責(zé)收集目標(biāo)任務(wù)平時考核和年終考核結(jié)果、綜合評價結(jié)果、工作績效加減分等，各考核指標(biāo)牽頭部門各負(fù)其責(zé)，按考核工作相關(guān)要求，在規(guī)定時間內(nèi)將所負(fù)責(zé)的考核結(jié)果報鎮(zhèn)考核組匯總。
（四）結(jié)果審定。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果、班子及班子成員考核結(jié)果等分別由鎮(zhèn)考核辦、鎮(zhèn)紀(jì)委提出初步意見；重點單項工作考核結(jié)果由各責(zé)任單位單項考核辦法提出初步意見�？己私Y(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)考核辦審定后，提請鎮(zhèn)黨委審定。
四、村干部績效考核
全鎮(zhèn)領(lǐng)取補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部，村干部基礎(chǔ)補(bǔ)貼每月發(fā)放60%，其余40%作為績效補(bǔ)貼，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效補(bǔ)貼。根據(jù)考核情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等格次。對受到中省市區(qū)督查通報批評、在脫貧攻堅中出現(xiàn)較大問題、“兩力兩率”調(diào)查評價分?jǐn)?shù)低于70分的取消評優(yōu)資格；出現(xiàn)重大問題影響全鎮(zhèn)脫貧攻堅考核的直接確定為不合格；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的取消評優(yōu)資格，情節(jié)較為嚴(yán)重的確定為不合格；當(dāng)年受到 ……（未完，全文共1376字，當(dāng)前僅顯示874字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核評價實施辦法》）