國有大中型企業(yè)人力資源管理職能探討

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　　前言黨的十六大報告指出：人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人類智慧和能力
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構(gòu)大廈者，必資于眾工；治天下者，必賴于群才�！雹谑袌龈偁幍膶嵺`證明，企業(yè)之間的競爭，實質(zhì)上是人力資源的競爭，哪個企業(yè)擁有大批高素質(zhì)的人力資源，并能加以高效利用，哪個企業(yè)就能開發(fā)、引進(jìn)、采用新技術(shù)，研制、開發(fā)出新的高質(zhì)量產(chǎn)品，并運用最新的經(jīng)營戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)去占領(lǐng)市場，最終在市場競爭中取勝。近年來，西方企業(yè)高層管理者之所以日 ……（未完，全文共323字，當(dāng)前僅顯示205字，請閱讀下面提示信息。收藏《國有大中型企業(yè)人力資源管理職能探討》）