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勤政自勉 廉潔自勵 在工作中發(fā)揮黨員領導干部的表率作用

發(fā)表時間:2006/7/30 10:48:34
目錄/提綱:……
一、提升素質(zhì),踐行正確的人生價值理念
二、務實清廉,強化領導干部的自律自警意識
三、勤政奉獻,做黨風廉政建設帶頭人
四是要求黨員領導干部下基層調(diào)研,了解職工思想動態(tài)
……

  ***同志,41歲,中共黨員,現(xiàn)任***二分公司經(jīng)理兼黨委副書記。作為分公司的黨員領導干部,自覺踐行“三個代表”重要思想,在工作生活中以勤政廉潔為準則,帶頭學習遵守黨章,切實履行“一崗雙責”,不僅做到“自重、自省、自警、自勵”,還在加強班子思想作風建設和黨員干部廉潔勤政教育過程中,充分發(fā)揮黨員領導干部表率作用,在他的帶動和影響下,分公司黨政領導班子成員團結(jié)一致,廉潔奉公、恪盡職守,勇于開拓,使***二分公司生產(chǎn)經(jīng)營工作取得了驕人業(yè)績。
  一、提升素質(zhì),踐行正確的人生價值理念。
  黨員的意識不是與生俱來的,只有在持之以恒地學習、實踐和磨練中感悟和提煉。***同志深知學習的重要性,作為分公司經(jīng)理,他把學習當作一種政治責任、一種精神追求、一種人生境界來對待。他不僅認真學習了“
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善小而不為,勿以惡小而為之”,黨員領導干部既要志存高遠,上善若水,寵辱不驚,又要時時“拘小節(jié)”,積水成淵,積善成德。就是說黨員領導干部必須牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,抵住誘惑,嚴于律己,才能自覺服從于組織和領導的教育管理之下,自覺置身于紀律和群眾的約束監(jiān)督之中。***同志深知這一點。要想不辜負組織的重托,群眾的信任,首要是要管好自己。他在廉政教育中,突出了“自重、自省、自警、自勵”的自我廉政教育,不斷強化自律意識。
  自重,就是珍重自己的言行、人格和名譽,不干那些自輕自賤、與黨員干部要求不相符的事情。作為分公司領導,他時時刻刻想到自己的責任和身份,不出沒不該去的場所,不在人際交往中低級庸俗,不在處理個人和他人利益時只考慮個人,時時刻刻珍惜黨員干部的名譽。自省,就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨和職工群眾的利益。錯誤有它的形成過程,有萌發(fā)階段,別人是很難發(fā)現(xiàn)的,往往是到了一定程度別人才能發(fā)現(xiàn),但那時已為時已晚。***同志作為分公司經(jīng)理,手中多少有一些關系職工切身利益的權(quán)利。對此,他能夠保持清醒的頭腦和認識,知道如何使用和運用它,他能和班子其他成員相互監(jiān)督、相互提醒,在事關原則問題上,一切按組織原則處理,不搞背后交易、不搞厚此薄彼、不搞獨斷專行,做到公正、公平、公開。他和領導班子成員約法三章,不接受對方饋贈,不該拿的東西堅決不拿,他還經(jīng)常提醒自己在教育家人、禮尚往來、待友接物方面是否過硬。自警,就是用黨的紀律和國家的法律法規(guī)約束自己,警告自己不要有任何越軌的行為。古語說:“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也”。他時時對照違紀違法案件中的反面典型,從中吸取教訓。針對分公司資產(chǎn)、材料管理頭緒多,難度大的特點,他從實際出發(fā),組織制定了分公司財物管理制度,每月定期組織財務、成本會簽,形成了財務制度化管理。有效地增加了財務、成本支出的透明度和監(jiān)督力度,使廉政工作真正落到實處,不僅維護了國有資產(chǎn)的保值和增值,還積極拓寬成本管理思路,提高了綜合效益。在對外交往中,也能按公司制度辦事,不越軌、不踏線,并且自覺接受上級有關部門的監(jiān)督審查,同時對其他班子成員嚴格要求,時常提醒,防微杜漸。自勵,就是始終保持旺盛的革命斗志、振奮的精神狀態(tài)。他始終做到成績面前不滿足,失敗面前不氣餒。他以孔繁森、鄭培民、牛玉儒等先進人物為榜樣,學習他們立黨為公、無私奉獻、執(zhí)政為民的精神,努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,進一步堅定信仰,提高工作的責任感、使命感。去年分公司重組以后,隊伍壯大了,人員增多了,管理難度也增大了,***同志深感肩上責任重大,他一年到頭“在家閑不住”,基本沒有什么周末和假期,通過跑井調(diào)研,廣泛征求職工意見,提出并組織創(chuàng)建了***隊管理模式及單井績效考核方案,在分公司推廣后取得了良好的效果,有力的推動了分公司的基層建設,也樹立了黨員領導干部勤政務實的良好形象。 ……(未完,全文共3063字,當前僅顯示1547字,請閱讀下面提示信息。收藏《勤政自勉 廉潔自勵 在工作中發(fā)揮黨員領導干部的表率作用》
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