目錄/提綱:……
一、現(xiàn)階段面臨的現(xiàn)狀
(一)黨員意識淡化
(二)能力素質(zhì)弱化
(三)基層管理虛化
二、存在的問題及原因分析
(一)思想虛化,履職無平臺,難展“黨風(fēng)”
一是黨員的思想教育效果不明顯
二是缺乏無職黨員履職的平臺
三是村級組織后勤保障不到位
(二)發(fā)展滯后,能力不突出,難施“抱負(fù)”
一是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理
二是黨員的能力素質(zhì)培訓(xùn)效果不明顯
三是缺乏政策載體和環(huán)境支撐
(三)主體弱化,積極性不高,難履“職責(zé)”
一是黨員的主體地位保障不到位
二是活動組織缺乏創(chuàng)新
三是對黨員管理較為松散
三、提出對策及建議
(一)立足“三優(yōu)”,提升身份認(rèn)同,展作為
一是優(yōu)化引領(lǐng)、亮身份
二是優(yōu)化指導(dǎo)、搭平臺
三是優(yōu)化保障、鼓干勁
(二)突出“三破”,提升能力素質(zhì),聚人才
一是破除能力瓶頸
二是破除政策瓶頸
三是破除發(fā)展瓶頸
(三)堅持“三化”,提升支部管理,立標(biāo)桿
一是組織引領(lǐng)常態(tài)化
二是黨員示范優(yōu)質(zhì)化
三是群眾同心普及化
……
關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村無職黨員如何在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用的調(diào)研報告:守初心 擔(dān)使命 共建美麗鄉(xiāng)村
“沒有中國共產(chǎn)黨,就沒有新中國!庇脷v史驗證中國共產(chǎn)黨的偉大歷程,黨員干部在時代的歷程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。黨的十九大提出了
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的新要求,打好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的攻堅戰(zhàn),不僅是
農(nóng)村發(fā)展的新機遇和新希望,也是我們實現(xiàn)全面建成小康社會,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必然要求。農(nóng)村無職黨員是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中一支重要力量,以**鎮(zhèn)為例,農(nóng)村黨員共計618名,其中無職黨員576名,占比93%。我們就農(nóng)村無職黨員如何在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用,開展了以下幾個方面的思考。
一、現(xiàn)階段面臨的現(xiàn)狀
(一)黨員意識淡化。部分黨員不守政治紀(jì)律
政治規(guī)矩,在黨不信黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨,組織紀(jì)律散漫,不按規(guī)定參加黨的組織生活,不按時交納黨費,不完成黨組織分配的任務(wù),不按黨的組織原則辦事等。一些黨員把自己等同于一般群眾,不愿亮出黨員身份
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重將優(yōu)秀黨員
事跡向上推薦,缺乏對下的積極推動。二是缺乏無職黨員履職的平臺。一些村黨組織沒有開展設(shè)崗定責(zé),一般黨員缺乏發(fā)揮作用的平臺,對黨員作用發(fā)揮重視不夠,有作為的無職黨員找不到出路,“在哪干”和“怎么干”成難題。三是村級組織后勤保障不到位。村級組織自身“造血”功能較弱,缺乏相應(yīng)的資金支撐,制約支部班子,間接制約了無職黨員引領(lǐng)發(fā)揮的作用。
(二)發(fā)展滯后,能力不突出,難施“抱負(fù)”。一是農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)不合理。農(nóng)村黨員發(fā)展工作較為滯后,在發(fā)展新黨員的時候,部分村只發(fā)展能留在村里、為村里辦事的人,忽視了在外務(wù)工和經(jīng)商的人員,導(dǎo)致
入黨積極分子從年齡和學(xué)歷上層次不均勻。由于農(nóng)村地域限制,“留守”黨員普遍能力素質(zhì)較弱,留在山里的人少,流動在外的人多,對于帶頭致富,缺乏相應(yīng)的帶動能力。二是黨員的能力素質(zhì)培訓(xùn)效果不明顯。培訓(xùn)資源相對分散,沒有形成聚集效應(yīng);培訓(xùn)方式相對單一,缺乏吸引力;培訓(xùn)成效不突出,成果轉(zhuǎn)化率低。三是缺乏政策載體和環(huán)境支撐。對無職黨員回歸家鄉(xiāng),留住人才,缺少政策吸引,以及資金和基礎(chǔ)配套設(shè)施的投入。
(三)主體弱化,積極性不高,難履“職責(zé)”。一是黨員的主體地位保障不到位。部分村干部處理事情方法簡單,不尊重黨員群眾的民主權(quán)利,不注意聽取黨員群眾意見。還有的村級組織只強調(diào)黨員義務(wù),不注重黨員應(yīng)有的權(quán)利,挫傷了黨員的積極性和主動性。二是活動組織缺乏創(chuàng)新。活動缺乏吸引力。農(nóng)村黨員居住分散,人員難集中,時間難統(tǒng)一。同時活動缺乏一定的吸引力,一些村級黨組織組織開展的活動單一,內(nèi)容不豐富,黨員參與積極性不高。三是對黨員管理較為松散。當(dāng)前對于黨員的管理與發(fā)展不相適應(yīng),在管理上滿足于不找麻煩、不出亂子,對流動黨員、無職黨員履不履行義務(wù)、發(fā)不發(fā)揮作用缺乏有效監(jiān)督,對違紀(jì)違規(guī)黨員懲罰措施落實不到位。
三、提出對策及建議
針對當(dāng)前農(nóng)村無職黨員在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用不明顯的問題,我們以改革和創(chuàng)新的精神,積極探索新思路,提出相應(yīng)的對策及建議。
(一)立足“三優(yōu)”,提升身份認(rèn)同,展作為。一是優(yōu)化引領(lǐng)、亮身份。村級黨組織以戶為單位,制作黨員身份牌、黨員示范崗,張貼在每戶門前。社區(qū)黨組織創(chuàng)建黨員分布圖,鎮(zhèn)直單位黨員時刻佩戴黨徽。亮明黨員身份,增強黨員身份認(rèn)同感,時刻提醒黨員不忘黨員身份,引導(dǎo)無職黨員在自我意識中與普通群眾區(qū)分開來,增強黨員身份認(rèn)同感和組織歸屬感,樹立先鋒模范意識。二是優(yōu)化指導(dǎo)、搭平臺。指導(dǎo)、拓寬廣大無職黨員參與村級公共事務(wù)的渠道,搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺。廣泛邀請他們參與村級發(fā)展事務(wù)商討、決議,提升參與熱情。同時采取設(shè)置黨小組的方式,實行分類履職,讓每一個無職黨員找到適合自己的履職崗位,各展其才、各盡其能。三是優(yōu)化保障、鼓干勁。村級依托幫扶單位、聯(lián)合部分高校、邀請專家授課,實行技術(shù)、資金、銷售渠道一對一幫扶,構(gòu)建助推無職黨員產(chǎn)業(yè)發(fā)展的舞臺,解決他們產(chǎn)業(yè)發(fā)展的后顧之憂。以農(nóng)業(yè)+合作社+電商的發(fā)展模式,進(jìn)一步為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供平臺與保障,增加集體收入。將集體經(jīng)濟運用到解決黨員活動經(jīng)費等具體問題,為農(nóng)村無職黨員發(fā)揮先進(jìn)作用提供有力的物質(zhì)保障。選樹典型,加強對村級無職黨員的宣傳推廣。每月支部主題黨日,對上月黨員表現(xiàn)情況
總結(jié),對于先進(jìn)典型,進(jìn)行村內(nèi)表彰,對于后進(jìn)分子,進(jìn)行通報批評,為無職黨員發(fā)揮作用提供精神保障。
(二)突出“三破”,提升能力 ……(未完,全文共3548字,當(dāng)前僅顯示1792字,請閱讀下面提示信息。
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