某某誡勉談話制度

　　誡勉談話制度
　　1、為進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)廣大黨員自重、自省、自警、自勵(lì)意識(shí)和自我約束能力，使出現(xiàn)的問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，制定本制度。
　　2、談話誡勉是對(duì)黨員在工作、思想、生活、作風(fēng)等方面存在明顯問(wèn)題，但構(gòu)不成黨紀(jì)政紀(jì)最低處分標(biāo)準(zhǔn)的，由黨組織直接找本人談話，指出問(wèn)題，告誡勸勉
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但夠不上執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門立案查處或紀(jì)律處分的。
　　(2)經(jīng)考察和民主評(píng)議，基本滿意和不滿意票較高，群眾意見較大，反映問(wèn)題較多的。
　　(3)年終政績(jī)考核較差的。
　　(4)黨組織內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)或黨員之間鬧矛盾應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任的。
　　(5)因工作失職或決策不利，造成較大損失的。
　　(6)因其他問(wèn)題組織認(rèn)為需要談話誡勉的。
　　4、對(duì)黨員實(shí)施談話，按照黨員組織關(guān)系和干部管理權(quán)限，分別由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢部門、組織部門或局黨委主要負(fù)責(zé)同志采取個(gè)別談話的形式進(jìn)行。對(duì)談話對(duì)象進(jìn)行談話時(shí)，要指出存在的問(wèn)題，提出誡勉的具體要求，并進(jìn)行幫助教育。
　　5、被談話誡勉的黨員要在一周內(nèi)，向黨組織寫出對(duì)存在問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及改進(jìn)措施的書面報(bào)告。誡勉期一般為半年。誡勉期內(nèi)，黨組織要定期了解被誡勉黨員的情況，認(rèn)真做好幫助、教育和管理工作。誡勉期滿后，被誡勉黨員要寫出思想和工作情況總結(jié)報(bào)告，報(bào)所在黨組織。
　　6、黨員在誡勉期間改正和表現(xiàn)好的，解除誡勉；對(duì)仍不能改正錯(cuò)誤，思想、工作表現(xiàn)沒(méi)有好轉(zhuǎn)的，視情況延長(zhǎng)誡勉期限，延長(zhǎng)誡勉期限一般為三個(gè)月；對(duì)仍無(wú)明顯改進(jìn)或又出現(xiàn)新的問(wèn)題的，經(jīng)研究給予降免除黨內(nèi)職務(wù)處理或建議紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
　　7、黨員要自覺(jué)接受組織監(jiān)督和談話；被談話誡勉的黨員要在黨組織專題民主生活會(huì)或組織 ……（未完，全文共1139字，當(dāng)前僅顯示724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某某誡勉談話制度》）