××年黨委工作匯報材料

目錄/提綱：……
一、關(guān)于穩(wěn)定工作
四是由于國家政策調(diào)整，有部分退休職工對退休金核算產(chǎn)生不滿
二是推行穩(wěn)定工作“一崗兩責(zé)”制
三是建立穩(wěn)定工作五項工作制度努力扎實的做好穩(wěn)定工作
四是抓好“兩風(fēng)”建設(shè)
五是抓好中層黨政干部素質(zhì)教育，努力提升基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)
二、關(guān)于安全工作
一是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制
二是開展安全素質(zhì)教育，提升廣大干部職工的安全素質(zhì)，夯實安全工作的基礎(chǔ)
三、關(guān)于發(fā)展工作
一是進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
二是大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動
三是積極開展管理變革，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展
四是做好非煤項目的擴(kuò)張
（二）高星材料廠擬在市區(qū)建一個分廠，盡快擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
五是在新井建設(shè)上，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)籌安排，積極做好配合工作
……

　　抓好穩(wěn)定、安全、發(fā)展三個重點
　　為加快建設(shè)小康礦區(qū)而努力奮斗
　　高莊礦黨委**年工作思路匯報材料
　　今年，我礦黨委為貫徹落實公司黨委工作會議精神，認(rèn)真研究分析了高莊礦目前面臨的形勢和任務(wù)根據(jù)高莊礦資源日益枯竭，生產(chǎn)條件日益艱苦，企業(yè)效益差，職工收入低，潛在的不穩(wěn)定因素逐漸增多的狀況，把做好“穩(wěn)定，安全、發(fā)展”三項工作作為重點，把實現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)過渡作為目標(biāo)，扎實的做好各項工作，努力為集團(tuán)公司黨委提出的“早日實現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)”的工作要求做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、關(guān)于穩(wěn)定工作
　　穩(wěn)定工作是高莊礦當(dāng)前和今后一個時期的一項長期的重要工作，礦黨委充分認(rèn)識到高莊礦穩(wěn)定工作的艱巨性和長期性，因為高莊礦有其自身的特性：一是前幾年工資比較穩(wěn)定，干部、職工、家屬在工作、生活上沒有受到過大的波折和壓力，因此，在思想上對困難的承受力和對改革的承受力都比較脆弱；二是由于受資源枯竭的影響，產(chǎn)量下降，收入降低，部分家庭又出現(xiàn)了生活上的困難；三是高莊礦遠(yuǎn)離市區(qū)，職工、家屬思想觀念仍然比較陳舊保守，世界觀、價值觀、擇業(yè)觀、就業(yè)觀等落后于時代的發(fā)展，總認(rèn)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略765字，正式會員可完整閱讀）……　
月組織次職工座談會，主動聽取職工群眾對礦經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)、政策落實、關(guān)心職工生活方面以及對單位工作的建議；信訪部門在各基層單位建立了信息員匯報制度，要求各單位信息員每周必須用書面材料匯報本單位職工思想動態(tài)及存在的不穩(wěn)定的人和不穩(wěn)定的事，對發(fā)現(xiàn)的隨時可能集體上訪的重大不穩(wěn)定現(xiàn)象做到隨時發(fā)現(xiàn)，隨時匯報；健全和完善信訪接待日制度，礦黨政班子成員定期輪流接待職工來訪，面對面解答職工提出的各種問題；礦紀(jì)委建立了領(lǐng)導(dǎo)干部“下訪談心辦實事”制度，礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)對礦特困戶實行包保到人，經(jīng)常開展家訪，隨時幫助解決實際困難；礦黨政班子成員對經(jīng)常上訪人員實行“一包一”制度，對經(jīng)常上訪職工，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人包一個，負(fù)責(zé)解決反映的問題，負(fù)責(zé)做好政治思想工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決上訪職工的合理要求。通過落實穩(wěn)定工作五項工作制度，主動聽取職工群眾的意見，根據(jù)職工群眾反映的問題，礦黨政班子逐條研究解決，力爭把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，做到解決問題不出礦。
　　四是抓好“兩風(fēng)”建設(shè)。黨風(fēng)和干部工作作風(fēng)是事關(guān)民心、事關(guān)黨群、干群關(guān)系。在過去，我礦仍有少數(shù)干部存在思想作風(fēng)不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實，官僚主義嚴(yán)重，不關(guān)心職工生活，脫離群眾，工作浮而不實，有的還存在違規(guī)違紀(jì)，職工反映很大，不僅破壞了干部形象，而且嚴(yán)重影響了黨群、干群關(guān)系，同時也給企業(yè)的穩(wěn)定埋下了隱患。因此，今年在抓穩(wěn)定工作上，我們把抓好“兩風(fēng)”建設(shè)作為重點。礦黨委今年制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排意見》和《領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)安排意見》，對干部堅持“三不用”，即：不能做到廉潔自律的干部不用，工作不實的干部不用，群眾不滿意的干部不用。通過對領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核和民主評議的形式，實行未位淘汰制，促進(jìn)兩風(fēng)建設(shè)健康發(fā)展，進(jìn)而實現(xiàn)礦區(qū)穩(wěn)定。
　　五是抓好中層黨政干部素質(zhì)教育，努力提升基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)。基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、解決問題能力的大小，理解、執(zhí)行政策水平的高低，決定著能否做好穩(wěn)定工作。今年，針對過去我礦有一些基層干部由于政治理論水平較差，政策水平較低，對政策的理解一知半解，對職工反映的一些問題不能圓滿解答，甚至有的感到束手無策，將問題上推的狀況，礦黨委認(rèn)為提升基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，是確保做好穩(wěn)定工作的迫切需要。為此，今年，我礦已辦了兩期“黨員干部素質(zhì)教育”培訓(xùn)班，對全礦基層單位黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)正副科長、各隊辦事員，普遍進(jìn)行了脫產(chǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)班針對如何加強(qiáng)成本管理、如何理解、效益工資、效益工資如何核算、什么是績效考核、如何落實績效考核、以及礦情、發(fā)展等問題進(jìn)行了全面學(xué)習(xí)，通過脫產(chǎn)培訓(xùn)，使礦基層干部的整體素質(zhì)有了明顯提高，為做好穩(wěn)定工作打下了良好的基礎(chǔ)。
　　二、關(guān)于安全工作
　　安全工作歷來是煤礦的頭等大事，特別是我礦資源枯竭，生產(chǎn)條件日益惡化，運(yùn)輸系統(tǒng)復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)效益差，職工收入低，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)不起安全事故的打擊。因此，今年礦黨委在認(rèn)真抓好穩(wěn)定工作的同時，把安全工作作為一個主要著力點，堅持常抓不懈。
　　一是嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。進(jìn)入今年以來，礦黨委責(zé)成有關(guān)部門對過去的安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的修改和完善，消除安全管理上的死角，控制好安全工作上的結(jié)點，理清單位與單位之間、部門與部門之間的安全職責(zé)，針對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、巷修、防治水、機(jī)電運(yùn)輸?shù)劝踩攸c制訂月考核及獎罰辦法。
　　二是開展安全素質(zhì)教育，提升廣大干部職工的安全素質(zhì)，夯實安全工作的基礎(chǔ)。今年計劃對全礦干部及要害崗位和特殊工種的職工進(jìn)行普遍培訓(xùn)一遍。在安全素質(zhì)教育中，充分發(fā)揮我礦職工學(xué)校這個陣地的作用，采取請進(jìn)來和走出去相結(jié)合的辦法，分期分批進(jìn)行培訓(xùn)。同時切實抓好各基層隊周一的安全教育活動，加大檢查力度，防止流于形式，并定期測試安全教育效果。在安全素質(zhì)教育上，我們還著重抓好安全“不放心人物”的教育，對過去曾經(jīng)違章作業(yè)者進(jìn)行重點教育，安全思想、安全知識不達(dá)標(biāo)不得上崗作業(yè)。
　　三是充分利用集團(tuán)公司黨委開展的“早日實現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)”大討論活動的楔機(jī)，抓好安全思想教育工作，把 ……（未完，全文共4255字，當(dāng)前僅顯示2149字，請閱讀下面提示信息。收藏《**年黨委工作匯報材料》）