強(qiáng)化基本職責(zé)抓好_與時(shí)俱進(jìn)促進(jìn)民主管理

目錄/提綱：……
一是要抓好民主管理機(jī)制
二是抓好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)
一、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度是企業(yè)民主管理的基本形式
二、強(qiáng)化基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益
一是維護(hù)職工的政治權(quán)利
二是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益
三是維護(hù)職工的文化權(quán)益
三、按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
……

　　摘要：在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和實(shí)行現(xiàn)代化的改革中，圍繞企業(yè)和職工雙方各自的利益發(fā)生著不同程度的撞擊。作為擔(dān)負(fù)維護(hù)職能的工會(huì)組織，要認(rèn)真履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益，與時(shí)俱進(jìn)促進(jìn)民主管理。
　　關(guān)鍵詞：強(qiáng)化職責(zé)抓_與時(shí)俱進(jìn)促民主
　　正文：
　　在加快產(chǎn)權(quán)制度改革，企業(yè)化經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)化進(jìn)程中，各項(xiàng)制度在不斷完善，隨著改革的深化，圍繞企業(yè)和職工雙方各自的利益發(fā)生著不同程度的撞擊。作為擔(dān)負(fù)維護(hù)職能的工會(huì)組織，要認(rèn)真履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。首先要抓好兩個(gè)機(jī)制建設(shè)，依法維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。一是要抓好民主管理機(jī)制。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》和《河北省廠務(wù)公開(kāi)條例》及公司各項(xiàng)規(guī)定等，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)事業(yè)民主管理制度。二是抓好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)。工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法
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時(shí)，采取會(huì)上會(huì)下，口頭書(shū)面等靈活多樣的形式，開(kāi)展區(qū)長(zhǎng)同職工民主對(duì)話(huà)，廣開(kāi)言路，集思廣益，既豐富了區(qū)長(zhǎng)的決策思想，又加強(qiáng)了企業(yè)_之間的理解，大大地增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。由此可見(jiàn)同時(shí)運(yùn)用職工代表大會(huì)和民主管理的其它形式，企業(yè)民主管理的內(nèi)容會(huì)更加豐富，形式會(huì)更加多樣，職工民主管理權(quán)利會(huì)得到更充分實(shí)現(xiàn)，企業(yè)民主管理水平會(huì)得到更迅速的提高。
　　二、強(qiáng)化基本職責(zé)，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益。
　　工會(huì)組織深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，要切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益，這是新世紀(jì)新階段工會(huì)的基本職責(zé)。要堅(jiān)持突出和履行維護(hù)職能，努力為職工謀福利，把竭誠(chéng)為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。當(dāng)前，維護(hù)職工的合法權(quán)益要著重抓好三方面：第一是維護(hù)職工的政治權(quán)利。要維護(hù)職工群眾在企業(yè)民主的政治權(quán)利。要充分發(fā)揮職工在企業(yè)民主政治建設(shè)作用，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)﹑區(qū)務(wù)公開(kāi)為主要內(nèi)容的民主管理﹑民主參與和民主監(jiān)督的基本制度，充分體現(xiàn)職工群眾在企業(yè)的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)、監(jiān)督權(quán)。我區(qū)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)民主管理的政策規(guī)定，組織開(kāi)展了民主管理競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)一步健全制度，落實(shí)職權(quán)，提高質(zhì)量，不斷拓展完善民主管理的“四項(xiàng)機(jī)制”推動(dòng)了以職代會(huì)為基本形式的民主管理工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)了民主管理，民主監(jiān)督工作的提高和升華。第二是維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益。要推動(dòng)工資協(xié)商和集體合同制度，最大限度地保障職工的經(jīng)濟(jì)利益。當(dāng)前，我們一把工資協(xié)商作為平時(shí)協(xié)商的重點(diǎn)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加快工資集體協(xié)商建設(shè)步伐，簽訂《工資集體協(xié)議》，切實(shí)維護(hù)職工的權(quán)利。要發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，深入實(shí)施送溫暖工作的經(jīng)常化，制度化，當(dāng)好困難職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人。第三是維護(hù)職工的文化權(quán)益。職工的文化需求是工會(huì)維護(hù)的重要內(nèi)容，改革開(kāi)放發(fā)展到今天，知識(shí)全球化、經(jīng)濟(jì)全球化，社會(huì)的全面創(chuàng)新，對(duì)職工的文化技術(shù)素質(zhì)提出了更高的要求，也為工會(huì)維護(hù)職能擴(kuò)展了新的內(nèi)容，工會(huì)組織要適應(yīng)我國(guó)加入和企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，要求主動(dòng)配合黨政，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)和勞動(dòng)技能的培訓(xùn)，深入開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織”和爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)，不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力、崗位競(jìng)爭(zhēng)能力和自我發(fā)展的能力，推進(jìn)職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面進(jìn)步提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和智力支持。
　　三、按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)要牢記住“兩個(gè)務(wù)必”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。牢固樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，真心實(shí)意對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)，要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切為了職工群眾，。堅(jiān)持權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，為職工群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。要深入基層，深入職工，貼近實(shí)際，貼近職工，體察職工情緒，關(guān)心職工疾苦，盡心盡力地為職工說(shuō)話(huà)辦事。要做到“四有”即有愛(ài)心。熱愛(ài)工會(huì)工作，專(zhuān)心致志做好工會(huì)工作；有感情。對(duì)職工群眾滿(mǎn)腔熱情，積極主動(dòng)全心全意為職工群眾服務(wù)，多辦實(shí)事；有能力。 ……（未完，全文共2569字，當(dāng)前僅顯示1633字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《強(qiáng)化基本職責(zé)抓好_與時(shí)俱進(jìn)促進(jìn)民主管理》）