人事勞動(dòng)局工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
三是重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)，配齊基層干部隊(duì)伍
一是發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用
二是通過(guò)舉辦大中專(zhuān)畢業(yè)生擇業(yè)技能培訓(xùn)班，提高畢業(yè)生的擇業(yè)能力
一是克服困難，積極協(xié)調(diào)，落實(shí)指令性安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作崗位
一是推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行“陽(yáng)光”作業(yè)二是嚴(yán)格考核制度，推行服務(wù)承諾
三是對(duì)干部任職，職稱(chēng)評(píng)聘，考試成績(jī)、公務(wù)員考錄等進(jìn)行公示，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督
……

　　二四年，我區(qū)的人事人才工作將圍繞“人才強(qiáng)新”戰(zhàn)略，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，抓好“三支隊(duì)伍建設(shè)”，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和_服務(wù)，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作：
　�、蓖七M(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，營(yíng)造充滿活力的用人機(jī)制。
　　按照自治區(qū)提出“用兩到三年時(shí)間，在事業(yè)單位全面推行聘用制和五年左右時(shí)間，實(shí)現(xiàn)聘用制正常化，規(guī)范化”的要求，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革試點(diǎn)工作，要在宣傳的基礎(chǔ)上確定一個(gè)縣、三個(gè)地
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略360字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好公務(wù)員更新知識(shí)，科技知識(shí)培訓(xùn)；二是加強(qiáng)公務(wù)員監(jiān)督與懲處力度，純潔隊(duì)伍；三是重點(diǎn)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)，配齊基層干部隊(duì)伍。
　�、骋愿叨鹊呢�(zé)任感做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、軍轉(zhuǎn)安置、工考等各項(xiàng)工作。
　�。ǎ┓e極探索大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的新路子。大中專(zhuān)畢業(yè)生是我區(qū)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題面對(duì)經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，就業(yè)面窄的現(xiàn)實(shí)，我們結(jié)合地區(qū)的實(shí)際、積極探索、努力實(shí)踐、想辦法讓畢業(yè)生就業(yè)。一是發(fā)揮人才市場(chǎng)的作用。規(guī)范企業(yè)用人制度，定期公布需求信息；二是通過(guò)舉辦大中專(zhuān)畢業(yè)生擇業(yè)技能培訓(xùn)班，提高畢業(yè)生的擇業(yè)能力。今年計(jì)劃舉辦期培訓(xùn)班。三是爭(zhēng)取自治區(qū)政策支持，通過(guò)考試的方法，擇優(yōu)錄用，部分大中專(zhuān)畢業(yè)生充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線；四是加大人才市場(chǎng)建設(shè)力度，配強(qiáng)配齊工作人員，主動(dòng)到各類(lèi)企業(yè)跑需求，發(fā)揮人才市場(chǎng)發(fā)布信息，推薦就業(yè)的功能，全年計(jì)劃推薦名畢業(yè)生就業(yè)。si是加大宣傳力度，制定優(yōu)惠政策、鼓勵(lì)畢業(yè)生自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
　�。ǎ┌凑兆灾螀^(qū)的要求，把軍轉(zhuǎn)干部安置好。一是克服困難，積極協(xié)調(diào)，落實(shí)指令性安置轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作崗位。二是加強(qiáng)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理，制定自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理辦法，督促各縣建立自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理活動(dòng)中心，今年?duì)幦〗�(gè)縣建立活動(dòng)中心。
　　（）以培訓(xùn)為主線，抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的管理，今年計(jì)劃培訓(xùn)期各工種培訓(xùn)班。
　　⒋以服務(wù)為本，加強(qiáng)人事部門(mén)自身建設(shè)。
　�。ǎ﹫�(jiān)持人事部門(mén)的思想和工作實(shí)際，抓好十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)；
　�。ǎ⿲W(xué)習(xí)人事人才業(yè)務(wù)知識(shí)、練好內(nèi)功，提高工作效率和依法行政能力。
　　（）牢固樹(shù)立服務(wù)思想，提高服務(wù)質(zhì)量。一是推行政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行“陽(yáng)光”作業(yè)；二是嚴(yán)格考核制度，推行服務(wù)承諾。三是對(duì)干部任職，職稱(chēng)評(píng)聘，考試成績(jī)、公務(wù)員考錄等進(jìn)行公示，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。
　�、颠M(jìn)一步 ……（未完，全文共1591字，當(dāng)前僅顯示1012字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事勞動(dòng)局工作計(jì)劃》）