市稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前準(zhǔn)備情況
二、主題教育專題民主生活會整改落實(shí)情況
三、存在的主要問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
（五）其他情況說明方面
四、存在問題的原因分析
（一）黨性錘煉有所淡化
（二）紀(jì)律意識有所松懈
（三）能力水平亟須加強(qiáng)
（四）履職擔(dān)當(dāng)仍需提升
五、典型案例剖析
六、整改措施和努力方向
（一）在深化內(nèi)化轉(zhuǎn)化上下功夫，強(qiáng)化垂管意識，堅定政治忠誠
（二）在知紀(jì)明紀(jì)守紀(jì)上下功夫，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩
（三）在勤業(yè)敬業(yè)精業(yè)上下功夫，深化改革驅(qū)動，擔(dān)當(dāng)實(shí)干篤行
（四）在擔(dān)責(zé)履責(zé)盡責(zé)上下功夫，勇于自我革命，凈化政治生態(tài)
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市稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料

按照這次民主生活的工作要求，市局黨委班子高度重視、扎實(shí)準(zhǔn)備，將這次會議作為一次難得的深度自省、改進(jìn)提升的契機(jī)，緊緊圍繞“四個帶頭”主題，全面查擺問題，深刻剖析原因，明確整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、會前準(zhǔn)備情況

為確保民主生活會取得實(shí)際成效，市局黨委班子提前謀劃、精心組織，重點(diǎn)做好以下幾方面工作。一是制定方案、明確方向。自覺把總局、省局黨委民主生活會作為標(biāo)桿，結(jié)合***實(shí)際，研究制定工作方案，逐項(xiàng)明確會前準(zhǔn)備、會議議程、有關(guān)要求，并召開黨委會研究審議、集體把關(guān)，確保落實(shí)規(guī)定程序、規(guī)定環(huán)節(jié)，確保聚焦主題、方向不偏。二是充分學(xué)習(xí)、凝聚共識。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大及二十屆歷次全會精神貫穿民主生活會始終，組織班子集體學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等重要內(nèi)容，一體領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、自我革命等重要思想及關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)重要論述，為對照檢查打下堅實(shí)思想基礎(chǔ)。三是談心談話、統(tǒng)一思想。班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志及所在支部黨員代表等逐一開展談心談話，坦誠交流思想、交換意見，打消思想顧慮，為開展批評和自我批評創(chuàng)造良好氛圍。同時，組織面向紀(jì)委、信訪、審計等市直有關(guān)部門，全市系統(tǒng)各級黨組織和黨員干部開展意見征集工作，匯總相關(guān)建議***條。四是梳理問題、深刻剖析。各位班子成員認(rèn)真對照“四個帶頭”開展問題剖析，結(jié)合談心談話、意見征集等情況進(jìn)行匯總梳理，主動認(rèn)領(lǐng)問題，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，同時結(jié)合思想情況和聯(lián)系分管工作實(shí)際，提出了具有針對性的整改措施，明確了努力方向。

二、主題教育專題民主生活會整改落實(shí)情況

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一點(diǎn)，在我們的績效考核中也有所體現(xiàn)，個別指標(biāo)進(jìn)度較慢，在全省排名靠后。

（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。存在的問題：一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。缺少夙興夜寐的工作狀態(tài)，干部隊(duì)伍精神面貌、工作勁頭與上級黨委和干部群眾期待還有差距。班子成員赴基層調(diào)研浮于表面，對基層面臨的深層次矛盾問題把握不精準(zhǔn)，解決措施不具體。領(lǐng)導(dǎo)干部與基層一線同志、與納稅人繳費(fèi)人聯(lián)系不夠經(jīng)常，沒有很好地幫助大家解決所需所想、所訴所盼。如這次征求意見時，就有基層干部反映，同志們對工作、生活、待遇等方面的顧慮較多，獎懲激勵措施不足、效果不明顯。二是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠到位。還需要進(jìn)一步提升一抓到底、常抓不懈的勁頭，對一些隱性變異問題還缺少監(jiān)督手段。比如，在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作中，就發(fā)現(xiàn)了違規(guī)吃喝等相關(guān)問題線索。省局在審計中也指出我局“未按規(guī)定用途**”“未按規(guī)定**”等問題。三是重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)管仍需加強(qiáng)。稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)“兩權(quán)”運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域，存在制度執(zhí)行不規(guī)范、監(jiān)管不到位的問題。比如，在稅收風(fēng)險應(yīng)對過程中，存在以**、**等問題。省局審計中指出“政府采購**”“信息化項(xiàng)目**”等問題。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。存在的問題：一是深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動的自覺性、主動性不夠。對工作中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，缺乏創(chuàng)新突破的勇氣和魄力。在落實(shí)改革任務(wù)時，習(xí)慣于按部就班、因循守舊。在上級揭榜掛帥、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作中主動參與熱情不足，積極創(chuàng)新創(chuàng)先不夠。這也導(dǎo)致***在全省的招牌項(xiàng)目、亮點(diǎn)工作不多。二是防范風(fēng)險的能力水平和制度機(jī)制還有差距。落實(shí)“**”要求不夠到位，“行業(yè)+稅種”精細(xì)化管理體系還不完善，征管基礎(chǔ)領(lǐng)域要素保障還不健全，依托大數(shù)據(jù)開展分析研判、防范風(fēng)險的能力還有不足。比如，市局自主識別發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險，在上級推送、外部審計監(jiān)督時仍重復(fù)發(fā)生，反映我們在舉一反三、完善機(jī)制，從源頭上防范化解風(fēng)險方面做的還不夠。三是整治形式主義、官僚主義還不夠堅決徹底。實(shí)際工作中還存在以會議落實(shí)會議、文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。推進(jìn)落實(shí)時存在被動等指示、聽安排多，主動出主意、想辦法少的問題。任務(wù)統(tǒng)籌過程中，還有部門間推諉扯皮、不認(rèn)賬的情形。在為基層減負(fù)方面還不夠大刀闊斧，基層干部感受不明顯。基層干部建議應(yīng)進(jìn)一步精文簡會，壓縮各類材料、報表的數(shù)量，提高減負(fù)實(shí)際成效。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。存在的問題：一是“兩個責(zé)任”壓力傳導(dǎo)不夠。責(zé)任落實(shí)上熱中溫下冷的問題依然存在，班子成員履行“一崗雙責(zé)”不深入，對分管部門和聯(lián)系單位的黨建工作抓得不緊不實(shí)。對一般同志關(guān)注監(jiān)督較多，對各級一把手和班子成員的監(jiān)督措施還不夠完善。基層黨組織“兩功能一作用”發(fā)揮還不夠充分。普遍對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳復(fù)雜性認(rèn)識不足，應(yīng)對措施有限，在新形勢下如何抓好稅收宣傳、傳播稅收_研究的不多。二是綜合監(jiān)督體系不健全。各職能監(jiān)督力量和資源整合上還未形成體系，在線索傳遞、成果共享等方面還需加強(qiáng)。開展政治監(jiān)督的手段不夠多、力度不夠大，切入點(diǎn)和著力點(diǎn)找的還不夠準(zhǔn)。警示教育的針對性還不夠強(qiáng)，以案促改促治文章還要進(jìn)一步做實(shí)。紀(jì)檢干部專業(yè)化水平有待進(jìn)一步提高，縣區(qū)局執(zhí)紀(jì)審查人員培養(yǎng)亟待加強(qiáng)。比如，我們探索以紀(jì)檢專責(zé)監(jiān)督推進(jìn)稅收風(fēng)險管理工作，雖有成效，但線索來源渠道較少、主動查找線索的能力不強(qiáng)。三是嚴(yán)管厚愛用力不均。對全面從嚴(yán)治黨嚴(yán)的基調(diào)認(rèn)識不深入，對黨員干部厚愛有余、嚴(yán)管不足，對發(fā)現(xiàn)的一些紀(jì)律作風(fēng)問題或苗頭時，動真碰硬、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)少，有遷就照顧的傾向。對黨員干部八小時之外的生活關(guān)心關(guān)注不夠，咬耳扯袖、面對面提醒不夠經(jīng)常。比如，**案件教訓(xùn)深刻、令人警醒。再如，去年重點(diǎn)工作督查自查中，依然發(fā)現(xiàn)有**的問題。這些都反映我們在抓嚴(yán)抓常上需要持續(xù)用力。

（五）其他情況說明方面。巡視巡察整改方面：市局黨委對照總局黨委第*輪巡視和省局黨委第*輪巡察通報的典型問題，逐一自查，發(fā)現(xiàn)問題*條，均為**管理方面。一是**違規(guī)兼職問題，已按照相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。二是**，正在積極、穩(wěn)妥處理中。督察審計整改方面：去年*月*日至*月*日，省局對我局開展了**責(zé)任審計，發(fā)現(xiàn)問題*個，其中稅費(fèi)管理方面問題*個，財務(wù)管理方面問題*個。市局黨委堅決扛牢整改責(zé)任，逐項(xiàng)細(xì)化分解，明確職責(zé)分工，建立問題臺賬，明確整改要求，嚴(yán)格對賬銷號，同時針對具體問題，舉一反三，及時建章立制，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，運(yùn)用審計成果指導(dǎo)推動工作更好落實(shí)，目前所有問題全部整改完畢。

四、存在問題的原因分析

問題是表象，根子在思想。反觀查擺問題，剖析思想根源，主要有以下四方面原因。

（一）黨性錘煉有所淡化。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)理解不深不透，對黨的創(chuàng)新理論的政治性、時代性、人民性把握不精準(zhǔn)，理論指導(dǎo)實(shí)踐能力不強(qiáng)，缺乏從政治高度思考和把握問題的意識，歸根結(jié)底是對黨的宗旨和使命把握不深刻，宗旨意識有所淡化，對標(biāo)新時代新要求，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力有明顯不足。

（二）紀(jì)律意識有所松懈。沒有時時刻刻將紀(jì)律規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，特別是對政治紀(jì)律維護(hù)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的關(guān)鍵作用認(rèn)識不到位，工作中存在的干部教育管理不夠嚴(yán)格、服務(wù)基層和納稅人繳費(fèi)人不夠深入、執(zhí)法監(jiān)管存在漏洞等問題，都反映了對紀(jì)律剛性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識不深刻，戒懼心態(tài)有所放松。

（三）能力水平亟須加強(qiáng)。班子綜合素質(zhì)能力與新時代新任務(wù)新要求不夠匹配，對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和稅收工作的特征和規(guī)律把握不精準(zhǔn)，對全面深化改革進(jìn)程中的新情況新問題研究不深入，創(chuàng)新思維不夠活躍，解決問題能力不夠強(qiáng)，對標(biāo)先進(jìn)單位和兄弟部門的差距，缺少追趕超越的緊迫感，需要強(qiáng)化能力素質(zhì)，提升工作效能。

（四）履職擔(dān)當(dāng)仍需提升。對管黨治黨政治責(zé)任認(rèn)識不夠深刻，履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任自覺性不強(qiáng)，在推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的過程中有畏難情緒、缺少較真碰硬，自我革命精神、擔(dān)當(dāng)斗爭精神有所弱化。需要進(jìn)一步端正“把抓好黨建作為最大的政績”的認(rèn)識，擔(dān)責(zé)履責(zé)，發(fā)揮好黨委班子示范引領(lǐng)作用。

五、典型案例剖析

存在問題：一是履行責(zé)任不到位。**所在基層黨組織對其相關(guān)問題情況掌握不及 ……（未完，全文共7230字，當(dāng)前僅顯示3332字，請閱讀下面提示信息。收藏《市稅務(wù)局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會“四個帶頭”對照檢查材料》）