公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一
（二）帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任
（五）反面典型案例剖析方面
二、存在問題的原因分析
（一）理論武裝虛化
（二）政治站位退化
（三）競進(jìn)意識(shí)弱化
（四）宗旨意識(shí)淡化
（五）紀(jì)律規(guī)矩軟化
三、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”、落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”的行動(dòng)自覺
（二）勇于擔(dān)當(dāng)作為，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)公司改革發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)
（三）夯實(shí)組織堡壘，激發(fā)基層活力，進(jìn)一步開創(chuàng)黨建工作新局面
（四）加強(qiáng)廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，進(jìn)一步營造海晏河清的政治生態(tài)
（五）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展
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公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照集團(tuán)黨委關(guān)于認(rèn)真開好2024年度集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的要求，公司黨總支把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神貫穿民主生活會(huì)始終，扎實(shí)做好會(huì)前準(zhǔn)備工作，一體學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于黨的自我革命的重要思想以及關(guān)于全面加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述、關(guān)于全面深化改革的一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察天津重要講話精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)黨章、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》(以下簡稱《條例》)和《中共中央辦公廳關(guān)于推進(jìn)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化的意見》(中辦發(fā)〔2024〕62號(hào))等，深入開展交流研討，為開好民主生活會(huì)打牢了思想基礎(chǔ)。同時(shí)，班子成員聚焦民主生活會(huì)主題，以“四個(gè)帶頭”為重點(diǎn)，下發(fā)征求意見表**套，按照“五必談”要求開展談心談話**余人次，并通過設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求意見建議，通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，查擺問題不足，深刻檢視剖析，制定整改措施�，F(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。健全落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長效機(jī)制，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺防止和反對(duì)個(gè)人主義、分散主義、_主義、本位主義，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面。
一是理論學(xué)習(xí)不深入。主要表現(xiàn)：班子成員通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)方式深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1123字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
上，推動(dòng)竣工項(xiàng)目結(jié)算不理想，5個(gè)指標(biāo)完成了2個(gè)，過程中也凸顯了管理的漏銅。同時(shí)面對(duì)當(dāng)前建筑業(yè)市場復(fù)雜情況和公司資金匱乏等不利等因素，班子成員基于本領(lǐng)上的欠缺，工作局面還未打開，存在守?cái)們核枷�，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處的拼搏精神還有待提高。三是調(diào)查研究不深入。主要表現(xiàn)：向基層要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多。比如，有時(shí)通過電話或開會(huì)了解情況多，深入基層了解項(xiàng)目建設(shè)、存在困難等工作少。同時(shí)，對(duì)中層干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通得不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對(duì)基層主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。
（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新。聚焦推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動(dòng)”，加強(qiáng)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新、城市更新，推進(jìn)盤活存量、培育增量、提升質(zhì)量，做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，強(qiáng)化將改革進(jìn)行到底的堅(jiān)定決心和歷史擔(dān)當(dāng)，以攻堅(jiān)克難、迎難而上的政治勇氣，直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)不退縮，實(shí)干奮進(jìn)、善作善成，推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，奮力打開改革發(fā)展新天地。樹立和踐行正確政績觀，堅(jiān)決防范化解重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決防范糾治“新形象工程”，深化整治形式主義為基層減負(fù)，守住兜牢民生底線，走好新時(shí)代黨的群眾路線方面。
一是破解公司高質(zhì)量發(fā)展的難題不理想。主要表現(xiàn)：面對(duì)房地產(chǎn)市場行業(yè)低迷，建筑行業(yè)的競爭壓力持續(xù)加大，房地產(chǎn)上下游企業(yè)生存較為困難的局面，特別是在嚴(yán)控增量、優(yōu)化存量、提高質(zhì)量，支持盤活存量閑置土地的政策下，以“三量”工作為核心，結(jié)合公司實(shí)際，班子成員在拓寬發(fā)展渠道，增強(qiáng)公司核心功能、提升核心競爭力，做優(yōu)做大國有企業(yè)方面存在差距。比如，公司經(jīng)營規(guī)模在與公司體量存在差距，相較于我市同等規(guī)模的建筑企業(yè)，經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展速度提升緩慢，這與高質(zhì)量發(fā)展定位不相匹配，特別是在市場拓展方面，優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目不多，發(fā)展后勁不足，同時(shí)充分利用盤活存量閑置土地政策，推動(dòng)**土地盤活還未形成實(shí)質(zhì)性成效。二是改革創(chuàng)新魄力不夠。主要表現(xiàn)：貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步提升全面深化改革的精準(zhǔn)性、針對(duì)性、實(shí)效性有差距，習(xí)慣用老思路、老辦法解決新問題，敢闖敢試、敢想敢干的創(chuàng)新精神不強(qiáng)，導(dǎo)致工作效果打折扣。比如，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面，缺少超前性謀劃、深層次研究、創(chuàng)新性舉措，整體工作成效有待提升。同時(shí)在深化國有企業(yè)改革提升行動(dòng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，提升管理效能方面也有差距，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理、公車使用等一些問題在集團(tuán)檢查過程中反復(fù)出現(xiàn)，進(jìn)一步反映了班子成員在落實(shí)全面深化改革，提升基層治理效能，健全中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度和市場化經(jīng)營機(jī)制方面用力不足，關(guān)注不夠。三是為民情懷樹得不牢。主要表現(xiàn)：班子成員對(duì)于群眾所反映的問題缺乏一抓到底的韌勁，以人民為中心的發(fā)展理念還沒有真正在思想上扎根，沒有把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動(dòng)工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級(jí)交辦的任務(wù)上，對(duì)群眾期盼解決的問題重視不夠，解決不徹底。比如，針對(duì)員工晉級(jí)一事，因時(shí)任班子考慮不全面，未向集團(tuán)嚴(yán)格履行請(qǐng)示報(bào)批程序，晉級(jí)事項(xiàng)自2022年10月公示后一直擱置，在職工群眾中造成了不良影響，直至巡察整改情況滿意度測(cè)評(píng)”員工反映此事后，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)決策失誤進(jìn)行了說明，并征求了員工的諒解。雖然此事得以解決，但也反映了領(lǐng)導(dǎo)班子回應(yīng)群眾訴求不及時(shí)、不到位，宗旨意識(shí)有所淡化。同時(shí)，在解決_方面，面對(duì)資金短缺的困難局面，在征得信訪人的諒解，維護(hù)信訪穩(wěn)定方面做得不到位，造成分包單位到集團(tuán)以及國資委進(jìn)行信訪。
（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。堅(jiān)持用改革精神和嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)管黨治黨，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓、正風(fēng)肅紀(jì)反腐相貫通，深入開展紀(jì)律教育，著力推動(dòng)“清廉**”“廉潔文化”建設(shè)，深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件。樹好選人用人風(fēng)向標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。規(guī)范網(wǎng)絡(luò)空間言行，引導(dǎo)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間主動(dòng)正確發(fā)聲、敢于善于斗爭方面。
一是管黨治黨壓力傳導(dǎo)不到位。主要表現(xiàn)：班子對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作的新情況新問題研究謀劃不深，平時(shí)提要求多，教方法少，有時(shí)對(duì)安排的工作在跟蹤督查、推動(dòng)落實(shí)上下功夫還不夠，責(zé)任追究不及時(shí)、不嚴(yán)格，缺乏敢抓長抓的韌勁，導(dǎo)致基層黨建工作開展不平衡，存在“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象，影響了基層黨建總體成效。比如，在巡察評(píng)估過程中，評(píng)估組與個(gè)別黨支部書記談話了解黨建工作開展的情況，有的黨支部書記對(duì)于今年黨建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓好”思路不清，也直接反映了公司班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”責(zé)任不到位。二是涵養(yǎng)廉潔文化成效不明顯。主要表現(xiàn)：班子成員對(duì)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)是一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐的基礎(chǔ)性工程認(rèn)識(shí)不足，通過從企業(yè)改革發(fā)展史中總結(jié)、提煉蘊(yùn)含其中的信仰信念、價(jià)值理念、紅色基因、實(shí)踐品格等廉潔因子比較少。比如，廉潔教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)，沒有與解決黨員干部黨風(fēng)黨性黨紀(jì)方面可能存在的問題相結(jié)合，與解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題相結(jié)合，多以開會(huì)、談話的形式開展紀(jì)律建設(shè)不扎實(shí)，教育效果不明顯，只把握了營造風(fēng)清氣正工作環(huán)境的大方向，對(duì)廉潔文化建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足、重視不夠。三是干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。主要表現(xiàn)：在公司改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，在落實(shí)干部隊(duì)伍管理上不嚴(yán)格，存在只求過得去，不求過得硬的現(xiàn)象，無形中降低了要求，在嚴(yán)肅紀(jì)律方面放低了標(biāo)桿。特別是在抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)上缺乏久久為功的韌勁，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)敢抓敢管的實(shí)勁不足。比如，針對(duì)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，思想上跟不上形勢(shì)的干部，班子成員考慮到整體隊(duì)伍的穩(wěn)定，在推動(dòng)干部能上能下，特別是在下的方面不果斷，落實(shí)不換思想就換人有欠缺，不僅容易在職工隊(duì)伍中產(chǎn)生效仿行為，更影響了公司整體的工作效率和進(jìn)展。
（五）反面典型案例剖析方面
根據(jù)民主生活會(huì)部 ……（未完，全文共9406字，當(dāng)前僅顯示3152字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）