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國企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字

發(fā)表時間:2024/12/5 21:00:06
目錄/提綱:……
一、2024年黨建工作開展情況
(一)始終把黨的政治建設擺在首位,筑牢思想根基
(二)持續(xù)深化黨建主體責任,堅持和加強黨的全面領導
(三)加強領導班子建設,打造高素質(zhì)干部人才隊伍
(四)夯實基礎,推動基層黨建工作提質(zhì)增效
(五)全面落實從嚴治黨主體責任,扎實推進黨風廉政建設
(六)堅持黨管宣傳、黨管_態(tài),加強正面宣傳引導
(七)發(fā)揮群團組織優(yōu)勢,健全企業(yè)文化體系,形成推動發(fā)展的強大合力
二、存在的問題和不足
三、2025年工作思路
(一)堅持用科學理論武裝頭腦,切實加強黨的政治建設
(二)不斷提升企業(yè)黨的建設質(zhì)量,持續(xù)加強黨的全面領導
(三)持續(xù)實施“人才強企”戰(zhàn)略,加強干部人才隊伍建設
(四)不斷夯實基層黨建基礎,持續(xù)筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘
(五)壓實管黨治黨政治責任,推進作風建設常態(tài)化長效化
(六)堅持黨管_態(tài),做好宣傳思想文化工作
(七)支持群團組織建設,營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境
……
國企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字

2024年,是中華人民共和國成立75周年,也是實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務和國有企業(yè)改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年。一年來,在**集團公司黨委的正確領導下,**股份公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,深入學習貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神,貫徹落實新時代黨的建設總要求,堅持全面從嚴治黨,堅持思想建黨和制度治黨,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和中心任務,充分發(fā)揮黨委政治核心和領導核心作用,全面推進黨的建設各項工作,為公司穩(wěn)步發(fā)展提供了堅強的政治保障,F(xiàn)將一年來的黨建工作總結(jié)如下:

一、2024年黨建工作開展情況
(一)始終把黨的政治建設擺在首位,筑牢思想根基
公司黨委持續(xù)深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想,鞏固深化拓展主題教育成果,堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論武裝黨員干部、教育職工群眾。
一是持續(xù)加強政治理論學習。公司各級黨組織堅持以黨委理論學習中心組、“三會一課”為載體,嚴格落實“第一議題”制度,及時跟進學習習近平總書記重要講話、重要指示精神和省委、集團公司黨委重要文件精神,常態(tài)化開展黨章黨規(guī)黨紀學習。印發(fā)了《黨委理論學習中心組2024年度學習計劃》,全年組織黨委理論學習中心組學習*次,通過集中學習、專題研討、理論宣講及“國資e學”“學習強國”線上學習等多種形式,推動黨的創(chuàng)新理論入腦入心,黨員干部職工的政治站位不斷提高,理想信念更加堅定。
二是認真學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神。公司黨委第一時間安排部署,印發(fā)了《深入學習宣傳貫徹黨的二十屆三中全會精神方案》,班子成員以上率下,到包抓聯(lián)企業(yè)進行宣講,組織公司
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一批新作物、新品種,針對**地區(qū)水資源日益緊張的問題,壓減洋蔥等高耗水作物種植面積,立足長遠布局制糖產(chǎn)業(yè),甜菜種植面積增加*%;在推動產(chǎn)業(yè)升級方面,聚焦產(chǎn)業(yè)延鏈補鏈強鏈,收購金麥種業(yè)拓展制種產(chǎn)業(yè)范圍,建成有機肥廠并開發(fā)肥料新產(chǎn)品投入市場,加強與**縣融合發(fā)展啟動1萬噸馬鈴薯全粉加工項目,加快拓展農(nóng)業(yè)社會化服務業(yè)務輻射范圍;在重點項目謀劃建設方面,年初謀劃的*個重點工程項目均已開工建設,近兩年建成的****、**有機肥廠、**種子加工廠、**淀粉廠正在加緊進行原料采購、人力調(diào)配、銷售渠道等環(huán)節(jié)的優(yōu)化調(diào)整,確保盡快實現(xiàn)達產(chǎn)達標;在合規(guī)性建設方面,成立了合規(guī)管理小組,制定《公司合規(guī)管理辦法》等*余項制度,開展合規(guī)運行情況現(xiàn)場檢查,常態(tài)化開展重大合同日常核查,梳理形成覆蓋各職能部門的業(yè)務流程操作標準,推動公司整體合規(guī)意識進一步提升。

(三)加強領導班子建設,打造高素質(zhì)干部人才隊伍
公司堅持黨管干部、黨管人才的組織原則,從嚴從實管好班子,持續(xù)推進高質(zhì)量干部人才隊伍建設。
一是持續(xù)強化領導班子建設。印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范所屬企業(yè)領導人員外出請假管理工作的意見》,優(yōu)化領導干部請銷假流程,進一步加強領導干部日常監(jiān)督管理。組織開展了所屬企業(yè)主要負責人素質(zhì)能力提升專題培訓,積極參加**集團公司開展的理論宣講、“**大講堂”和輪訓班。同時,堅持“走出去”開展“對標一流”活動,組織公司及所屬企業(yè)領導干部前往**集團、****、***等優(yōu)秀企業(yè)學習先進管理經(jīng)驗,開拓視野,尋找發(fā)展新機遇。通過開展干部大調(diào)研,分析研判了企業(yè)領導班子配備運行狀況,為選優(yōu)配強企業(yè)領導班子提供了決策依據(jù)。
二是嚴格執(zhí)行干部選任程序。突出人崗相適、人盡其才原則,選拔任用企業(yè)領導人員*人,公司內(nèi)聘高管、紀委副書記各1人,本部中層管理人員*人;所屬企業(yè)橫向交流領導人員*人,中層管理人員*人;印發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范公司選人用人工作的意見》,推動所屬企業(yè)中層正職選任預審常態(tài)化,開展干部選拔任用程序規(guī)范性核查,切實營造風清氣正的選人用人環(huán)境。
三是大力實施“人才強企”戰(zhàn)略。加大人才引進力度,打造高素質(zhì)教育人才隊伍,制定印發(fā)了年度人才工作計劃,全面引進各類專業(yè)人才*名。其中:碩士研究生以上學歷*人,占比*%;本科以上學歷*人,占比*%,為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的人才支撐。在大力引進人才的同時,注重現(xiàn)有干部能力素質(zhì)提升,組織開展了多場次業(yè)務培訓,推薦本部及所屬企業(yè)優(yōu)秀人才共*人到集團總部掛職鍛煉,參加省委專項巡視工作,到鄉(xiāng)村振興一線駐村幫扶;推選所屬企業(yè)7名年輕干部到本部參加“以干代訓”“專項工作”。

(四)夯實基礎,推動基層黨建工作提質(zhì)增效
公司黨委以開展“基層黨建質(zhì)量提升年”行動為載體,持續(xù)加強和改進基層黨建工作,把基層黨組織建設成實現(xiàn)黨的領導的堅強堡壘,鍛造成引領企業(yè)改革發(fā)展的先鋒隊。
一是嚴格落實抓黨建工作職責。公司推動領導班子包抓聯(lián)制度、黨建工作聯(lián)系點制度和黨支部工作聯(lián)系點制度與中心工作協(xié)調(diào)一致、同步開展。堅持分管工作和基層黨建“兩手抓”,深入聯(lián)系點開展黨課宣講、參加組織生活和業(yè)務檢查指導,領導班子人員在抓基層黨建的時效性明顯增強,幫助所屬企業(yè)解決實際困難,促進企業(yè)健康發(fā)展。
二是不斷優(yōu)化基層組織結(jié)構(gòu)。緊扣發(fā)展需要撤銷**種業(yè)集團黨總支并成立黨委,指導**農(nóng)業(yè)研究院黨支部、**農(nóng)服公司黨支部完成換屆選舉工作;所屬企業(yè)根據(jù)人員調(diào)整、項目化團隊整合等實際,撤銷基層黨支部*個,實現(xiàn)了基層黨組織應建盡建、應換盡換。
三是持續(xù)加強黨員教育管理。嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序,注重從生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員,全年共發(fā)展黨員*人,其中:青年黨員*人,占比*%,為黨組織注入了新鮮血液。注重黨員日常管理,公司對所屬企業(yè)黨組織“三會一課”、主題黨日活動開展情況進行定期督辦,確!案拭C黨建”平臺上傳率100%。創(chuàng)新黨員教育方式,組織開展了基層黨支部書記、黨務骨干業(yè)務能力提升及發(fā)展對象集中培訓,部分所屬企業(yè)開展了黨建觀摩學習活動,加強了黨員之間交流學習,推動黨員教育管理水平不斷提升。
四是深入推進黨建質(zhì)量提升行動。對標集團公司要求,制定了《公司黨委“基層黨建質(zhì)量提升年”行動實施方案》,通過支部共建、觀摩學習、教育培訓及考察調(diào)研等多種形式,公司各級黨組織在組織設置、班子建設、黨員隊伍管理、企業(yè)文化建設等多個方面有了一定提升,深入推進基層黨支部建設標準化“提檔升級”,開創(chuàng)了基層黨建新格局。
五是著力推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。公司黨委以打造“黨建領航·提質(zhì)增效”黨建品牌為抓手,積極創(chuàng)建黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型,推動經(jīng)驗成果轉(zhuǎn)化。公司各級黨組織以結(jié)對共建促資源共享,積極對接所在地政府、金融機構(gòu)及同行業(yè)企業(yè)黨支部,先后開展了以勞動生產(chǎn)、理論研討、互講黨課、業(yè)務交流為主要內(nèi)容的支部共建活動,實現(xiàn)了黨務與業(yè)務的有效互動。**分公司馬鈴薯產(chǎn)業(yè)部以黨建引領生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)馬鈴薯種植全程機械化,推行水肥一體化技術(shù)應用率達到90%以上;自主選育的馬鈴薯新品種“亞條薯1號”,成功獲得國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部非主要農(nóng)作物品種登記,積蓄了產(chǎn)業(yè)發(fā)展后勁。

(五)全面落實從嚴治黨主體責任,扎實推進黨風廉政建設
公司黨委、紀委嚴格落實集團公司黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署,認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任,推動全面從嚴治黨主體責任納入年度考核機制,同部署、同推進、同考核。
一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。全年召開了*次專題會議安排部署黨風廉政建設與反腐敗工作,制定印發(fā)了《2024年黨風廉政建設和反腐敗工作任務清單》和《工作任務臺賬》,與所屬企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從業(yè)承諾書。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”和重點崗位,認真落實談話提醒制度,通過專項約談、集體談話、任前廉政談話,進一步增強了領導干部的廉潔自律意識,筑牢拒腐防變的思想防線。
二是建立健全完善的黨內(nèi)監(jiān)督體系。制定了《20 ……(未完,全文共9428字,當前僅顯示3160字,請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司2024年度黨建工作總結(jié)及2025年工作思路9000字》
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