電解廠黨委2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃：黨建引領(lǐng)爭先鋒 聚力賦能促融合 為鍛造一流電解鋁廠而勇毅前行

目錄/提綱：……
一、舉旗鑄魂，政治方向把穩(wěn)抓牢
（一）黨的科學(xué)理論武裝更加深入
（二）黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)更加有力
二、固本夯基，先鋒堡壘筑牢建強
（一）黨建基礎(chǔ)明顯夯實
（二）黨建管理明顯提升
三、協(xié)同發(fā)力，雙向融合效應(yīng)凸顯
四、崇廉尚潔，黨風(fēng)廠風(fēng)清朗昂揚
五、干群合力，工團建設(shè)凝聚力量
六、文化聚心，精神動力更加飽滿
一、堅持黨建引領(lǐng)，推動目標(biāo)任務(wù)抓落實
（一）在學(xué)深悟透中強化政治擔(dān)當(dāng)
（二）在對標(biāo)趕超中強化黨建引領(lǐng)
（三）在文化傳承中賡續(xù)前行力量
二、堅持自我完善，夯實黨建基礎(chǔ)保穩(wěn)固
（一）筑牢“三型”堡壘，讓黨旗在一線更紅
（二）爭做“五個”先鋒，讓黨徽在一線更亮
三、堅持同向同步，提升黨建效能促融合
（一）系統(tǒng)謀劃，下好“一盤棋”
（二）清單推進，找準(zhǔn)“著力點”
（三）比武打擂，實戰(zhàn)“亮業(yè)績”
四、堅持強基健體，抓實作風(fēng)建設(shè)勇?lián)?dāng)
（一）教育警示出全力，清廉文化出實效
（二）真抓實干轉(zhuǎn)作風(fēng)，履職盡責(zé)勇?lián)?dāng)
（三）抓早抓小常提醒，防微杜漸強監(jiān)督
五、堅持服務(wù)中心，釋放群團活力鼓干勁
（一）陶冶職工情操，創(chuàng)建“文化”之家
（二）提升職工技能，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)”之家
（三）服務(wù)職工青年，創(chuàng)建“溫暖”之家
六、堅持文化引領(lǐng)，促進團隊力量再凝聚
（一）厚植“文化根基”，引領(lǐng)發(fā)展動力
（二）培育“文化陣地”，激發(fā)團隊活力
（三）做強“文化宣傳”，……
電解廠黨委2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃：黨建引領(lǐng)爭先鋒 聚力賦能促融合 為鍛造一流電解鋁廠而勇毅前行

第一部分 2022年工作回顧
2022年，電解廠黨委在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，創(chuàng)新打造“1234”黨建工作體系，深入推進“先鋒引領(lǐng)、筑夢電解”黨建特色品牌，突出黨建引領(lǐng)、推進雙向融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障電解高品質(zhì)發(fā)展。一年來，廠黨委始終真抓實干爭一流、踔厲奮發(fā)創(chuàng)佳績，公司黨建季度排名蟬聯(lián)第一，年度綜合考評第一，得到公司黨委的高度肯定，進一步凝聚了黨建力量、彰顯了黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，為完成分廠生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)提供了強有力的組織保障。主要體現(xiàn)在以下六個方面：
一、舉旗鑄魂，政治方向把穩(wěn)抓牢
（一）黨的科學(xué)理論武裝更加深入。廠黨委緊扣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主線，用好“第一議題”，全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、及時跟進學(xué)，高標(biāo)準(zhǔn)推進黨的十九屆六中全會精神、黨的二十大精神、習(xí)近平總書記重要指示批示精神等學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心、見行見效。全年共開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)讀書班、專題研討、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)班18次；班子成員深入各黨支部講專題黨課14次、參加支部主題黨日28次；各支部共組織集體學(xué)習(xí)80次，深入班組誦讀黨的二十大報告30余場次，全面推進黨的理論創(chuàng)新成果進車間、進工區(qū)、進班組。同時，以“喜迎二十大，踔厲奮發(fā)、勇立新功”主題宣傳、“喜迎二十大、奮進新征程”主題黨日等活動為載體，不斷豐富拓展學(xué)習(xí)教育形式，引導(dǎo)全體黨員更加樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、自覺做到“兩個維護”、堅決捍衛(wèi)“兩個確立”。
（二）黨的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)更加有力。廠黨委堅持知行合一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的生動實踐。面對嚴(yán)峻疫情，黨委班子成員眾志成城、科學(xué)防疫。封控期間，嚴(yán)格按照公司
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1276字，正式會員可完整閱讀）……　
價值創(chuàng)造能力。
三、協(xié)同發(fā)力，雙向融合效應(yīng)凸顯
黨建+技改攻堅，激發(fā)了全員創(chuàng)造力。廠黨委緊盯提升鋁液質(zhì)量、降低鋁液鐵含量、提高功率因數(shù)等生產(chǎn)“卡脖子”問題，設(shè)立了17個“兩帶兩創(chuàng)”揭榜掛帥項目課題，精準(zhǔn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，強化跟蹤監(jiān)督；各支部瞄準(zhǔn)“痛點”發(fā)力、狠抓項目落實，全年產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益480余萬元。其中“提高二系列功率因數(shù)，降低用電消耗”項目，將二系列功率因數(shù)提高了0.017，整流效率提高了0.5個百分點，2022年節(jié)電約292萬度，（每度電0.53元算）節(jié)約用電成本154.8萬元；黨建+現(xiàn)場治理，強化了成本_力。自主開展浪費點辨識及整改活動，組織職工再次學(xué)習(xí)《生產(chǎn)和管理中的七大浪費》，辨識浪費現(xiàn)象356項，電解車間黨員帶頭清理槽上部、廠房頂積料；動力車間黨員加強現(xiàn)場用風(fēng)治理、維檢車間黨員自主修舊槽控機主板備件等，合計節(jié)約費用50余萬元；黨建+骨干引領(lǐng)，夯實了生產(chǎn)保障力。積極開展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、設(shè)備機臺創(chuàng)建活動，設(shè)立4個黨員責(zé)任區(qū)、4個黨員示范崗、28個黨員設(shè)備機臺，牽頭黨員定期查閱曲線，了解運行狀況，關(guān)注換極質(zhì)量，并針對槽子的工作難點，創(chuàng)新工作舉措，突破工作瓶頸，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。各支部書記認(rèn)真把控，月評價、季推進，帶領(lǐng)黨員對標(biāo)先進、改善技術(shù)條件，將“問題槽”逐步向“示范槽”看齊，將全廠鐵含量指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化。在骨干引領(lǐng)下，全年鋁液產(chǎn)量超額完成1294噸；鋁液制造成本降低15元/T；鋁液綜合交流電耗降低11Kwh/T-AL；陽極毛耗降低1.4kg/T-Al。
四、崇廉尚潔，黨風(fēng)廠風(fēng)清朗昂揚
廉潔教育精準(zhǔn)有效。常態(tài)化加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，切實做到了“六規(guī)范一嚴(yán)禁”。組織開展廉政警示教育90次、觀看微視頻45次、講授專題黨課18次；結(jié)合“反腐倡廉宣傳月”，簽訂“家庭助廉”承諾書42份，設(shè)置漫畫展、黑板報、條幅，教育黨員、職工崇廉拒腐；在重要節(jié)日期間，開展反面典型案例教育6次、反詐警示教育9次，提升職工遵規(guī)守紀(jì)意識和防詐“免疫力”；作風(fēng)監(jiān)督更加深入。嚴(yán)格落實“七多七不”，轉(zhuǎn)變作風(fēng)形象。在辦公區(qū)內(nèi)設(shè)置“看板”，經(jīng)常性進行“盤點”，每周現(xiàn)場檢查、聽取重點工作匯報，壓實擔(dān)子。全面開展問責(zé)機制，加大對“三零”及生產(chǎn)指標(biāo)完成、現(xiàn)場治理、禁煙等工作管理力度，對落實不到位的責(zé)任人除在會議上通報以外，還以專項通報、問責(zé)等方式進行考核，保障各項工作有效落實；監(jiān)督合力逐步彰顯。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位”，搭建“全覆蓋”監(jiān)督體系。制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容；針對人、財、物等關(guān)鍵人員，制定了重點崗位、關(guān)鍵人員權(quán)力清單和責(zé)任清單；針對生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，加大對績效分配、勞保發(fā)放、備品備件領(lǐng)用檢查，下發(fā)專項通報12期，對排查出的風(fēng)險點建章立制，做到了防微杜漸。
五、干群合力，工團建設(shè)凝聚力量
干群關(guān)系和諧融洽。積極開展“迎接二十大、奮力展作為”主題宣傳教育活動，引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想。持續(xù)提升“職工小家”建設(shè)水平，得到公司領(lǐng)導(dǎo)高度認(rèn)可。先后改善一線員工加班用餐、洗澡、疫情防控等生活條件；開展夏送清涼40余次，累計費用6萬余元；為25名職工子女送去升學(xué)祝福，加強情感交流；家訪病訪200人次，關(guān)心關(guān)愛職工；為全體職工送去新春祝福、真情溫暖一線；人文環(huán)境向上向善。積極參加公司羽毛球、游泳比賽及職工趣味運動會，榮獲運動會兩個團體項目第一名；上報三幅書法攝影作品，參加公司工會評選；開展慶“八一”軍體拳、詩朗誦、書法等系列活動，展現(xiàn)軍人風(fēng)采；員工隊伍精干高效。以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題，組織參加第十五屆中國鋁業(yè)杯電工競賽，**獲評優(yōu)秀獎。組織公司級電解工天車工技能競賽，**獲評晉鋁工匠。參加運城市第三屆河?xùn)|工匠技能大賽，**獲評河?xùn)|工匠提名獎。開展了11項勞動競賽，組織了電解工、天車工春秋季大練兵，先后涌現(xiàn)出300余名明星員工、工區(qū)長及作業(yè)長。充分發(fā)揮中鋁集團、運城市“**勞模創(chuàng)新工作室”輻射引領(lǐng)作用，帶動和提升員工綜合技能水平。開展全員技術(shù)創(chuàng)新，2022年，共申報優(yōu)秀合理化建議25項、科技創(chuàng)新成果27項，科技進步獎3項，其中“220kV整流變油風(fēng)冷卻器控制系統(tǒng)智能化升級改造”“消除天車自動定位裝置高溫故障”兩個項目獲公司一等獎。開展建團100周年系列活動，傳承五四精神，參加了公司“我與父輩比奮斗”活動，引領(lǐng)青年思想，凝聚青年力量。
六、文化聚心，精神動力更加飽滿
文化氛圍持續(xù)濃厚。在電解通廊制作、張貼企業(yè)文化版面、條幅100余塊；在各車間設(shè)置理念詞條、黑板報、櫥窗50余塊；在辦公樓電視播放器，及時通報生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)、企業(yè)文化理念詞條，營造了撲面而來的文化氛圍；團隊精神持續(xù)弘揚。“面對面”做好亮劍精神宣講工作，7名廠領(lǐng)導(dǎo)分別到掛鉤單位進行1次座談會；各科室、車間組織學(xué)習(xí)觀看《打造優(yōu)秀團隊》視頻200余人次，號召全體干部發(fā)揚亮劍精神、敢于斗爭；積極撰寫學(xué)習(xí)心得體會200余篇，全體干部結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容深挖自身工作的不足和短板、找準(zhǔn)問題，對癥下藥，形成人人學(xué)“亮劍”、人人敢“亮劍”的良好氛圍；典型引領(lǐng)持續(xù)強化。圍繞企業(yè)文化、品牌塑造和精神文明建設(shè)，全方位、多角度傳遞電解正能量，大力宣傳和挖掘了“星光閃耀”“標(biāo)桿之路”“黨旗飄揚”等典型事例和優(yōu)秀人物事跡，全年共發(fā)表稿件180余篇，其中“淬煉青春 綻放光彩”、“筑牢安全管理金字塔”、“工人先鋒號是這樣煉成”等文章先后在山西工人報、中鋁報、運城日報發(fā)表，展示了電解樹標(biāo)桿、創(chuàng)輝煌的生動實踐，提振了廣大干部職工的自信心和自豪感。
同志們，2022年以來，廣大黨員干部弘揚偉大建黨精神，逆境奮起、攻堅破題、爭先進位，帶領(lǐng)廣大職工群眾為創(chuàng)建平安、智能、潔靜電解做出了突出貢獻。廠黨委積極構(gòu)建“1234”黨建工作體系，實現(xiàn)了各項指標(biāo)、干部執(zhí)行力、員工戰(zhàn)斗力和團隊凝聚力的大幅提升。分廠先后獲評全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、公司女職工工作先進單位、“五四紅旗團支部”；供電車間作為中鋁股份唯一一家單位獲評“全國工人先鋒號”；七一前夕，廠黨委獲評公司“先進基層黨組織”；在公司2023年黨建會、二屆一次職代會上，分廠獲評總經(jīng)理特別獎、公司先進單位和宣傳先進單位，這些成績的取得是公司黨委堅強領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持、職能部門幫助的結(jié)果，更是全廠干部職工以及家屬勠力同心、實干擔(dān)當(dāng)、真情奉獻的結(jié)果。在此，我瑾代表廠黨委表示衷心的感謝！
在充分肯定成績的同時，必須清醒地看到：我們黨建工作還存在以下三個方面的不足：一是“1234”黨建工作體系不夠完善。2022年，我們雖然創(chuàng)新性提出了“1234” 黨建工作體系，但是體系在運行過程中，還存在“上熱中溫下冷”的工作狀況，未能最大限度的發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作；二是“黨建 ……（未完，全文共11176字，當(dāng)前僅顯示3583字，請閱讀下面提示信息。收藏《電解廠黨委2022年工作總結(jié)及2023年工作計劃：黨建引領(lǐng)爭先鋒 聚力賦能促融合 為鍛造一流電解鋁廠而勇毅前行》）