人社局2025年工作思路

目錄/提綱：……
（一）實(shí)施活力就業(yè)工程，全力穩(wěn)就業(yè)促增收
一是開展就業(yè)幫扶行動(dòng)
二是開展“**”就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)
三是開展用工保障行動(dòng)
（二）實(shí)施英才匯聚工程，全力搶人才促發(fā)展
一是統(tǒng)籌抓好人才招引活動(dòng)
二是推進(jìn)“**青創(chuàng)城”建設(shè)
三是深化人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“三聯(lián)三共”服務(wù)機(jī)制
四是常態(tài)化開展專家服務(wù)活動(dòng)
（三）實(shí)施技能升級(jí)工程，全力強(qiáng)技能促提升
一是推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè)
二是深化企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)
三是實(shí)施“**”高技能人才招引育留行動(dòng)
四是強(qiáng)化新時(shí)代**工匠培育
（四）實(shí)施暖心社保工程，全力惠民生促共富
一是開展社保擴(kuò)面提質(zhì)“三大行動(dòng)”
二是增強(qiáng)社保服務(wù)“三大能力”
三是完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系
四是加強(qiáng)社�；痫L(fēng)險(xiǎn)防范
（五）實(shí)施和諧勞動(dòng)工程，全力防風(fēng)險(xiǎn)促穩(wěn)定
一是加強(qiáng)根治欠薪治理
二是強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防
三是促進(jìn)工傷提質(zhì)增效
四是規(guī)范企業(yè)用工管理
……
人社局2025年工作思路

2024年在省廳、市局的關(guān)心指導(dǎo)下，我們基本完成了年度目標(biāo)任務(wù)。2025年是“十四五”規(guī)劃的收官之年，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神和省委**屆**次全會(huì)精神，深入推進(jìn)“125”工作體系，“1”即圍繞“**”這一站位目標(biāo)，“2”就是落實(shí)好“**”+“**”兩項(xiàng)核心舉措，“5”就是實(shí)施活力就業(yè)工程、英才匯聚工程、技能升級(jí)工程、暖心社保工程、和諧勞動(dòng)工程五大工程，進(jìn)一步推動(dòng)**人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
主要目標(biāo)：全年新增就業(yè)**萬人，引進(jìn)大學(xué)生**萬人以上，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零，全年重點(diǎn)人群就業(yè)幫扶率達(dá)**%，幫扶就業(yè)率達(dá)**%以上；新建青創(chuàng)空間**家，招引青創(chuàng)項(xiàng)目**個(gè)以上；新增技能人才**人以上，其中高技能人才**人以上；推動(dòng)適齡人員應(yīng)保
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動(dòng)。拓展提升重點(diǎn)高校合作，舉辦**籍大學(xué)生就業(yè)專題活動(dòng)，開展高校畢業(yè)生招引高校直通車、大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)對(duì)接等活動(dòng)，全年舉辦各類大學(xué)生招引活動(dòng)**場(chǎng)以上，引進(jìn)大學(xué)生**萬人以上，離校未就業(yè)大學(xué)生幫扶覆蓋率達(dá)100%，幫扶就業(yè)率90%以上。二是推進(jìn)“**青創(chuàng)城”建設(shè)。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道（園區(qū)）根據(jù)產(chǎn)業(yè)集聚程度，分類打造富有屬地特色的綜合型、專業(yè)型青創(chuàng)空間，新建**、**重點(diǎn)青創(chuàng)空間**家。深化“一鎮(zhèn)一空間一品牌”布局建設(shè)，推出“青創(chuàng)共富計(jì)劃”實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目縣內(nèi)異地孵化，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)青年跨越地理空間限制，享受更便利、精準(zhǔn)、多元的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。制定差異化的創(chuàng)業(yè)扶持政策，整合創(chuàng)業(yè)平臺(tái)資源，建立綜合性創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為創(chuàng)業(yè)者提供一站式服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于**場(chǎng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不少于**萬元，全年招引青創(chuàng)項(xiàng)目**個(gè)以上。三是深化人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“三聯(lián)三共”服務(wù)機(jī)制。圍繞創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全周期引育服務(wù)，聯(lián)合縣人才集團(tuán)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)實(shí)施“聯(lián)推共辦、聯(lián)通共享、聯(lián)合共助”新模式，以推進(jìn)“引才計(jì)劃”“**”“**英才項(xiàng)目”申報(bào)為載體，進(jìn)一步整合政府資源、凝聚工作合力，探索建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“獎(jiǎng)投貸”聯(lián)動(dòng)支持機(jī)制，采用“財(cái)政直補(bǔ)+基金投資+貼息貸款”組合方式，充分發(fā)揮政府引導(dǎo)基金“補(bǔ)位”作用。四是常態(tài)化開展專家服務(wù)活動(dòng)。做好“服務(wù)基地+創(chuàng)新活動(dòng)”文章，依托服務(wù)基地發(fā)揮平臺(tái)輻射作用，組織開展國(guó)家級(jí)、省級(jí)專家服務(wù)行活動(dòng)不少于**場(chǎng)，邀請(qǐng)專家深入企業(yè)車間調(diào)研指導(dǎo)交流，問需于企，深化產(chǎn)學(xué)研互動(dòng)互融。
（三）實(shí)施技能升級(jí)工程，全力強(qiáng)技能促提升。一是推進(jìn)技能型社會(huì)建設(shè)。加快構(gòu)建“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”，緊盯就業(yè)需求開展職業(yè)技能培訓(xùn)，年度開展職業(yè)技能培訓(xùn)**萬人次以上，新增技能人才**人以上，其中高技能人才**人以上。二是深化企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng)。圍繞我縣產(chǎn)業(yè)體系，根據(jù)企業(yè)緊缺急需工種遴選一線技工參加新型學(xué)徒制培訓(xùn)，開展新型學(xué)徒制培養(yǎng)**人以上。三是實(shí)施“**”高技能人才招引育留行動(dòng)。加大“西員東引”力度，拓展中職技工院校省外招生，為企業(yè)培養(yǎng)輸送青年技能人才**人以上。四是強(qiáng)化新時(shí)代**工匠培育。開展第十屆“**工匠”評(píng)選活動(dòng)，評(píng)選各類工匠**名以上。開展新時(shí)代工匠技能大比武活動(dòng)**場(chǎng)以上。
（四）實(shí)施暖心社保工程，全力惠民生促共富。一是開展社保擴(kuò)面提質(zhì)“三大行動(dòng)”。以“**”應(yīng)用系統(tǒng)為支撐，精準(zhǔn)識(shí)別擴(kuò)面對(duì)象，常態(tài)化推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)工作，開展精準(zhǔn)擴(kuò)面參保提效行動(dòng)、重點(diǎn)_參保提優(yōu)行動(dòng)和城鄉(xiāng)居保參保促進(jìn)行動(dòng)，力爭(zhēng)全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)**萬人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適齡人員應(yīng)保盡保。二是增強(qiáng)社保服務(wù)“三大能力”。以落實(shí)社保經(jīng)辦條例為抓手，做好延遲退休經(jīng)辦準(zhǔn)備，創(chuàng)新人員退休經(jīng)辦模式，推進(jìn)工傷醫(yī)療費(fèi)用聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，鞏固創(chuàng)新“**”微信公眾號(hào)社保欄目、“**”系列短視頻等平臺(tái)運(yùn)用，提升經(jīng)辦服務(wù)水平，增強(qiáng)社保公共服務(wù)能力、主動(dòng)服務(wù)能力和宣傳引導(dǎo)能力。三是完善多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。貫徹落實(shí)延遲退休改革養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策，健全靈活就業(yè) ……（未完，全文共3068字，當(dāng)前僅顯示1616字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人社局2025年工作思路》）