目錄/提綱:……
一、綜合施措、精準(zhǔn)發(fā)力,人社各項(xiàng)任務(wù)圓滿收官
(一)以品牌提質(zhì)為重點(diǎn),黨的建設(shè)深入推進(jìn)
(二)以就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)為重點(diǎn),高質(zhì)量就業(yè)穩(wěn)步提升
(三)以社保擴(kuò)面提質(zhì)為重點(diǎn),社會(huì)保障網(wǎng)不斷織密扎牢
(四)以人才引育提質(zhì)為重點(diǎn),人才引育成效良好
(五)以人事管理提質(zhì)為重點(diǎn),人事管理持續(xù)健全
(六)以權(quán)益保障提質(zhì)為重點(diǎn),勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)有效化解
(七)以公共服務(wù)提質(zhì)為重點(diǎn),營(yíng)商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
二、謀定目標(biāo)、團(tuán)結(jié)一致,奮力開(kāi)創(chuàng)人社工作新局面
(一)深入實(shí)施就業(yè)提質(zhì)工程
(二)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程
(三)深入實(shí)施社;菝窆こ
(四)深入實(shí)施和諧共建工程
(五)深入實(shí)施服務(wù)提效工程
(六)深入實(shí)施政策覆蓋工程
三、勇于擔(dān)當(dāng),廉而有為,著力打造高素質(zhì)人社隊(duì)伍
(一)全面加強(qiáng)黨組織建設(shè)
(二)全面落實(shí)民族地區(qū)工作主線
(三)全面建設(shè)專(zhuān)業(yè)化人社干部隊(duì)伍
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在區(qū)人社工作會(huì)議上的講話:全力譜寫(xiě)**人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章
一、綜合施措、精準(zhǔn)發(fā)力,人社各項(xiàng)任務(wù)圓滿收官
2023年,我們?cè)趨^(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在市人社局的關(guān)懷指導(dǎo)下,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的
二十大精神和習(xí)近平總書(shū)記對(duì)內(nèi)蒙古重要
講話重要指示批示精神,圍繞鑄牢中華民族共同體意識(shí)主線、自治區(qū)“兩件大事”、市委“三個(gè)四”目標(biāo)和區(qū)委“全面發(fā)展、單項(xiàng)冠軍”目標(biāo)要求,以“七個(gè)提質(zhì)”為重點(diǎn),凝心聚力、擔(dān)當(dāng)進(jìn)取,較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù),為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了人社力量。
(一)以品牌提質(zhì)為重點(diǎn),黨的建設(shè)深入推進(jìn)。堅(jiān)持“全域融合”黨建品牌工作思路,堅(jiān)持一切工作到支部的導(dǎo)向,著力打造“五維五度、用心服務(wù)”黨建品牌,扎實(shí)推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)目標(biāo)同向、部署同步、工作同力,畫(huà)好人社服務(wù)同心圓。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度,開(kāi)展學(xué)習(xí)50余次,及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話重要指示批示精神,不斷強(qiáng)化政治學(xué)_引領(lǐng),切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”堅(jiān)定“四個(gè)自信”做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持黨管
_態(tài)不動(dòng)搖,牢牢把握_態(tài)工作主動(dòng)權(quán)。以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線,落實(shí)全方位建設(shè)“模范自治區(qū)”各項(xiàng)措施,積極實(shí)施“石榴籽+”工程,人社綜窗被授予**區(qū)首批“石榴籽服務(wù)窗口”。建立
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”,著力推動(dòng)巡察、審計(jì)、全市基金資金互查等問(wèn)題整改,以問(wèn)題整改促工作提升。
(二)以就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)為重點(diǎn),高質(zhì)量就業(yè)穩(wěn)步提升。堅(jiān)持打造以“政府主導(dǎo)+企業(yè)運(yùn)作”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式的線上線下“零工市場(chǎng)”,為康城“打工人”搭建“幸福驛站”,全年召開(kāi)線上線下招聘會(huì)15場(chǎng)次,崗位需求人數(shù)5940人,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2602人,完成各類(lèi)技能培訓(xùn)542人,發(fā)放各項(xiàng)資金補(bǔ)貼共計(jì)1675.85萬(wàn)元,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%,零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。
(三)以社保擴(kuò)面提質(zhì)為重點(diǎn),社會(huì)保障網(wǎng)不斷織密扎牢。全年新增養(yǎng)
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平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹黨的二十大和
二十屆二中全會(huì)精神,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)內(nèi)蒙古和人社工作重要指示批示精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念,緊緊圍繞全力辦好兩件大事和“三個(gè)四”目標(biāo)要求,以鑄牢中華民族共同體意識(shí)為主線,以落實(shí)“七大工程”和“六大重點(diǎn)工程和六個(gè)先行示范”為抓手,深入實(shí)施“六項(xiàng)工程”,扎實(shí)開(kāi)展“干部能力提升年”“人社政策宣傳年”系列行動(dòng),篤行實(shí)干、踔厲奮發(fā),著力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)新招、社會(huì)保障增福祉、招才引智助發(fā)展、人事管理提效能、勞動(dòng)關(guān)系更和諧、公共服務(wù)更暖心,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,以精益求精的態(tài)度和擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的作風(fēng),為建設(shè)美麗內(nèi)蒙古先行區(qū)和美麗暖城示范區(qū)建設(shè)增光添彩,獻(xiàn)禮**區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)20周年。
(一)深入實(shí)施就業(yè)提質(zhì)工程。一要加強(qiáng)穩(wěn)就業(yè)政策落實(shí)。今年,自治區(qū)、市將出臺(tái)一系列促進(jìn)就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展政策,我們要切實(shí)做好基礎(chǔ)工作,不折不扣推動(dòng)政策落地。突出抓好穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款、基層項(xiàng)目、公益性崗位等各項(xiàng)政策落實(shí),充分發(fā)揮政策紅利,打通政策落實(shí)最后一公里。要做好失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作,全面、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),為就業(yè)工作決策提供重要依據(jù)。充分挖掘更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位,全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)500人以上,保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。二要促進(jìn)重點(diǎn)_就業(yè)。要全力促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年_就業(yè),立足全區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)項(xiàng)目落地,對(duì)接項(xiàng)目用工、技能培訓(xùn)需求,促進(jìn)市場(chǎng)主體吸納就業(yè)。要抓實(shí)抓細(xì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)、基層成長(zhǎng)、青年見(jiàn)習(xí)、“1131”幫扶、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助等工作,精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生、轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民工、退役
軍人等重點(diǎn)_就業(yè),堅(jiān)決守住兜牢重點(diǎn)_就業(yè)底線。三要精準(zhǔn)實(shí)施技能培訓(xùn)。要精準(zhǔn)對(duì)照自治區(qū)《重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)需求目錄》,結(jié)合**區(qū)實(shí)際發(fā)展需求,及時(shí)調(diào)整技能培訓(xùn)方向,精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)和勞動(dòng)者培訓(xùn)需求。全面開(kāi)展補(bǔ)貼性技能培訓(xùn),對(duì)標(biāo)先進(jìn)地區(qū),廣泛開(kāi)展“訂單、定向、定崗”式及新業(yè)態(tài)人員技能培訓(xùn)。四要強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。要做實(shí)做精就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,探索實(shí)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和資金捆綁式利用模式,選定1至2個(gè)重點(diǎn)企業(yè)、轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民_、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行試點(diǎn)扶持,將就業(yè)創(chuàng)業(yè)一系列幫扶政策和補(bǔ)貼資金向試點(diǎn)傾斜,逐步推廣優(yōu)秀案例,集中力量辦好事、出效果。五要優(yōu)化就業(yè)公共服務(wù)。不斷完善線上線下零工市場(chǎng)服務(wù)設(shè)施功能,健全“15分鐘”就業(yè)便民服務(wù)圈,打造“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站,通過(guò)線上線下相結(jié)合方式,多頻次開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、直播帶崗、校園招聘、赴外招聘等活動(dòng),多措并舉搭建用工需求雙向"連心橋",切實(shí)為**區(qū)民營(yíng)企業(yè)解決用工難問(wèn)題。
(二)深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程。一要高效落實(shí)人才政策。要用好用活市人才新政2.0版,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,重點(diǎn)圍繞基礎(chǔ)教育、科技創(chuàng)新、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游等領(lǐng)域,協(xié)同組織、教育、科技、文旅等部門(mén)細(xì)化政策舉措,從而推動(dòng)我區(qū)現(xiàn)有人才政策優(yōu)化升級(jí)并落地見(jiàn)效。二要加大人才引進(jìn)力度。要充分借助全市“暖城之邀”系列引才活動(dòng),積極組織開(kāi)展**區(qū)招才引才系列活動(dòng),動(dòng)態(tài)發(fā)布我區(qū)人才需求目錄,精準(zhǔn)引才、對(duì)口引才。要圍繞服務(wù)**區(qū)中心工作,持續(xù)加大教育衛(wèi)生、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化旅游、應(yīng)急管理等領(lǐng)域人才引進(jìn)力度,認(rèn)真組織好2024年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘、人才引進(jìn)工作,不斷充實(shí)事業(yè)單位人才力量。積極轉(zhuǎn)變?nèi)瞬乓M(jìn)方式,充分運(yùn)用高校人才優(yōu)勢(shì)和科技優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新開(kāi)展“院校招聘+人才引進(jìn)”新模式,通過(guò)與高校合作,直接獲取優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才,“優(yōu)中選優(yōu)”招引人才。同時(shí),在引進(jìn)與招聘過(guò)程中,常態(tài)化設(shè)置“兼通蒙古語(yǔ)言文字”崗位和社區(qū)工作者崗位,積極推進(jìn)各類(lèi)人才融合發(fā)展。要借助**區(qū)招商引資平臺(tái),探索協(xié)同打造一批引才工作站,開(kāi)展人才政策和崗位宣傳,提升引才質(zhì)效。三要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革,充分向用人主體放權(quán)賦權(quán),全面推行企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià),圍繞**區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)實(shí)施優(yōu)秀人才培育計(jì)劃。要充分利用作為中心城區(qū)的優(yōu)勢(shì),積極向市級(jí)爭(zhēng)取更多創(chuàng)新平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、博士后工作站、技能大師工作室等人才載體平臺(tái)在**區(qū)落地。要采取分級(jí)分類(lèi)和靈活實(shí)際的培訓(xùn)方式,持續(xù)開(kāi)展事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)教育,著力提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才知識(shí)儲(chǔ)備和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。要認(rèn)真組織開(kāi)展好2024年**職業(yè)技能大賽,積極推送優(yōu)秀技能人才參加自治區(qū)、市職業(yè)技能大賽和國(guó)家級(jí)賽事,全面提升**區(qū)技能人才水平。四要強(qiáng)化人才服務(wù)保障工作。要借助全市實(shí)施“十萬(wàn)青年聚暖城”計(jì)劃有利契機(jī),在人才評(píng)價(jià)認(rèn)定、推薦申報(bào)、待遇落實(shí)、生活保障等方面提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),爭(zhēng)取將更多人才留在**。要建立《人才服務(wù)事項(xiàng)清單》,全面梳理完善人才服務(wù)事項(xiàng)申報(bào)、辦理流程。要充分利用我區(qū)現(xiàn)有平臺(tái),探索設(shè)立人才服務(wù)窗口,積極推廣“人才碼”等服務(wù)模式,提供人才政策咨詢(xún)、項(xiàng)目申報(bào)、業(yè)務(wù)辦理等“一站式”綜合服務(wù)。要整合人力資源和公共就業(yè)服務(wù)職能,加快人才信息化建設(shè)步伐,以實(shí)際舉措提升我區(qū)人才高質(zhì)量流動(dòng)和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展的服務(wù)水平。五要提升人事管理效能。要認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)即將出臺(tái)的事業(yè)單位工作人員考核辦法和培訓(xùn)實(shí)施細(xì)則及市相關(guān)配套政策,結(jié)合實(shí)際盡快修訂完善我區(qū)事業(yè)單位工作人員管理辦法和輔助性崗位人員管理辦法,進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理。要認(rèn)真落實(shí)事業(yè)單位工資制度,規(guī)范事業(yè)單位工資管理,落實(shí)好事業(yè)單位人員工資待遇。重點(diǎn)要做好義務(wù)教育教師調(diào)配和工資待遇保障工作,確保義務(wù)教育教師平均工資水平不低于當(dāng)?shù)?a href=http://m.jey722.cn/0v/117/index.html>
公務(wù)員平均工資水平,助力我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展。要持續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位人事檔案數(shù)字化管理,盡快完成2023年新增材料收集歸檔及數(shù)字化掃描等工作。
(三)深入實(shí)施社保惠民工程。一要拓范圍,力爭(zhēng)參保擴(kuò)面有新進(jìn)展。要加強(qiáng)數(shù)據(jù)比對(duì),精準(zhǔn)識(shí)別未參保單位和未參保人員,持續(xù)開(kāi)展精準(zhǔn)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)吸納中小微企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員、未參保居民等_參加社會(huì)保險(xiǎn),保障按建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)人員參保全覆蓋。要最大程度保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員的權(quán)益,完成2024年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作。二要兜底線,按時(shí)足額發(fā)放各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇!氨0l(fā)放”事關(guān)廣大群眾切身利益,關(guān)乎_大局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,社會(huì)保險(xiǎn)更要凸顯“壓艙石”的作用。我們要堅(jiān)持將保發(fā)放作為首要政治任務(wù),加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),繼續(xù)做好退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整、發(fā)放和參保人員遺屬待遇領(lǐng)取、養(yǎng)老金預(yù)發(fā)等工作,確保做到退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“不拖一天、不漏一人、不欠一分”。三要提速度,穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)水平。以全市“同審統(tǒng)辦”改革為契機(jī),對(duì)各險(xiǎn)種的業(yè)務(wù)受理、初審、復(fù)審等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān),提供“至簡(jiǎn)服務(wù)”,滿足群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)的需求。要有效抓住惠民補(bǔ)貼資金通過(guò)“一卡通”直達(dá)群眾的有利機(jī)遇,密切聯(lián)系
財(cái)政、農(nóng)水、民政等部門(mén),推動(dòng)更多惠民資金通過(guò)社保卡發(fā)放。四要保安全,保障社保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。要按照全市統(tǒng)一部署,提高基金管理統(tǒng)籌層級(jí),實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng) ……(未完,全文共7952字,當(dāng)前僅顯示3665字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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