市人社局黨組書記、局長在黨組理論學習中心組擴大會議上的講話

目錄/提綱：……
一、深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，準確把握新時代人社工作的新要求
（一）深刻理解深化改革的重大意義
（二）準確把握人社領(lǐng)域改革的新要求
二、深入分析當前形勢，明確人社領(lǐng)域改革的目標任務
（一）就業(yè)形勢依然嚴峻復雜
（二）社會保障體系尚需完善
（三）人才發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化
（四）勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨新挑戰(zhàn)
三、聚焦重點任務，全面深化人社領(lǐng)域改革
（一）深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制改革
一是完善就業(yè)優(yōu)先政策體系
二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務
三是加強職業(yè)技能培訓
（二）深化社會保障制度改革
一是完善養(yǎng)老保險制度
二是深化醫(yī)療保險制度改革
三是優(yōu)化社會保障經(jīng)辦服務
（三）深化人才人事制度改革
一是完善人才政策體系
二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境
三是加大人才引進和培養(yǎng)力度
（四）深化勞動關(guān)系領(lǐng)域改革
一是完善勞動法律法規(guī)體系
二是加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法
三是推進和諧勞動關(guān)系建設(shè)
四、加強組織領(lǐng)導，確保改革任務落到實處
（一）強化責任擔當
（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)
（三）注重宣傳引導
（四）強化監(jiān)督檢查
……
市人社局黨組書記、局長在黨組理論學習中心組擴大會議上的講話

同志們：
今天，我們召開市人社局黨組理論學習中心組擴大會議，主要任務是全面學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深入分析當前我市人力資源社會保障領(lǐng)域面臨的形勢與挑戰(zhàn)，研究部署下一階段全面深化改革的任務措施。這次會議對于統(tǒng)一思想、凝聚共識、推動工作具有重要意義。下面，我講幾點意見。
一、深刻領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神，準確把握新時代人社工作的新要求
黨的二十屆三中全會是在我國邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關(guān)鍵時刻召開的一次十分重要的會議。會議審議通過了《中共中央關(guān)于深化黨和國家機構(gòu)改革的決定》等文件，為新時代新征程全面深化改革、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化指明了方向。
（一）深刻理解深化改革的重大意義。深化黨和
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業(yè)壓力較大；另一方面，技能人才短缺、就業(yè)質(zhì)量不高等問題依然突出。我們要把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出的位置，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，加強職業(yè)技能培訓，提升勞動者就業(yè)能力，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。
（二）社會保障體系尚需完善。近年來，我市社會保障體系不斷完善，但仍存在一些短板和弱項。比如，養(yǎng)老保險制度可持續(xù)性面臨挑戰(zhàn)、醫(yī)療保險待遇水平有待提高、社會保障經(jīng)辦服務需要進一步優(yōu)化等。我們要以完善社會保障體系為目標，深化社會保險制度改革，加強社會保障基金監(jiān)管，提高社會保障經(jīng)辦服務水平，確保人民群眾老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、弱有所扶。
（三）人才發(fā)展環(huán)境亟待優(yōu)化。人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。當前，我市在吸引和留住高層次人才方面還存在一些不足，如人才政策吸引力不夠強、人才服務體系不夠完善等。我們要深入實施人才強市戰(zhàn)略，完善人才政策體系，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。
（四）勞動關(guān)系領(lǐng)域面臨新挑戰(zhàn)。隨著新業(yè)態(tài)新模式的快速發(fā)展，勞動關(guān)系領(lǐng)域出現(xiàn)了一些新情況新問題，如平臺經(jīng)濟從業(yè)者的勞動權(quán)益保障問題、靈活就業(yè)人員的社會保障問題等。我們要加強勞動關(guān)系治理體系和治理能力建設(shè)，完善勞動法律法規(guī)體系，加大勞動保障監(jiān)察力度，切實維護勞動者合法權(quán)益。
三、聚焦重點任務，全面深化人社領(lǐng)域改革
針對當前我市人社領(lǐng)域存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，我們要聚焦重點任務，全面深化人社領(lǐng)域改革。
（一）深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)_機制改革。一是完善就業(yè)優(yōu)先政策體系。建立健全就業(yè)影響評估機制和政策儲備機制，強化就業(yè)政策與財稅、金融、產(chǎn)業(yè)等政策的協(xié)同配合。二是優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。加強公共就業(yè)服務平臺建設(shè)和管理，推動就業(yè)服務向基層延伸、向農(nóng)村覆蓋；完善創(chuàng)業(yè)扶持政策體系和服務體系，支持各類_自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。三是加強職業(yè)技能培訓。加大職業(yè)技能培訓投入力度，創(chuàng)新培訓模式和方法手段；加強技能人才評價體系建設(shè)和管理；推動職業(yè)技能培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
（二）深化社會保障制度改革。一是完善養(yǎng)老保險制度。加快構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險體系；推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌；完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度；加強養(yǎng)老保險基金監(jiān)管和投資運營。二是深化醫(yī)療保險制度改革。完善基本醫(yī)療保險制度；健全大病保險和醫(yī)療救助制度；加強醫(yī)保基金監(jiān)管和使用績效管理；推動醫(yī)療保障信息化建設(shè)。三是優(yōu)化社會保障經(jīng)辦服務。加強社會保障經(jīng)辦能力建設(shè)和管理水平提升；推動社會保障服務事項“一網(wǎng)通辦”“跨省通辦”；加強社會保障領(lǐng)域信用體系建設(shè)和管理。
（三）深化人才人事制度改革。一是完善人才政策體系。制定出臺更具吸引力的人才政策；加強人才政策宣傳解讀和落地落實；建立人才政策評估和調(diào)整機制。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。加強人才服務平臺建設(shè)和管理；完善人才服務體系，提供全方位、一站式的人才服務；加強人才評價和激勵機制建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。三是加大人才引進和培養(yǎng)力度。積極引進海內(nèi)外高層次人才和急需緊缺人才，優(yōu) ……（未完，全文共3034字，當前僅顯示1598字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局黨組書記、局長在黨組理論學習中心組擴大會議上的講話》）